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危机管理专家_中国石油大学(北京)远程教育学院期末考核组织行为学在线考试答案

中国石油大学(北京)远程教育学院期末考核组织行为学在线考试答案

  • 一、必答题(下列2小题是每个考生的必答题,每题25分,共50分)1、依据组织行为学中有关个体行为的内容,论述组织领导在选拔和安置员工时,可考虑哪些因素或考虑员工的哪些方面?[提示]考生可从以下几个方面解答:(1)考虑员工的能力,应当以员工的能力是否与职位相匹配为依据。(2)考虑员工的人格,做到人格与职位的匹配。(3)考虑员工的工作态度,因为态度会影响行为。态度一旦形成,就不易改变。(4)考虑创造力,创造力是每个组织最宝贵的人力资源。(这一条可讲可不讲) 2、根据组织行为学的内容,论述组织如何调动员工的工作积极性?[提示]考生可从以下几个方面解答:(1)根据需求层次理论,人有生理、安全、社会、尊重和自我实现需求;根据ERG理论,人有生存、相互关系和成长需求。组织应设法满足不同员工的不同需求。(2)根据双因素理论,组织应尽可能满足员工的激励因素。(3)根据期望理论,动机=效价×期望值×工具性,组织应充分考虑这三个方面的因素。(4)根据强化理论,有正强化、负强化、惩罚和消退,组织应适当采用不同的强化方式。(5)组织可考虑从报酬制度、工作再设计和事业管理等方面,调动员工积极性。 二、选答题(考生可任选2题,共50分)1、论述组织如何加强组织文化建设。[提示]考生可从以下几个方面解答:(1)塑造组织文化,包括:管理者对事情的关注;领导对危机的反应;角色示范和培训;报酬与晋升标准;招聘、选拔、退休、解雇的标准。(2)辅助手段,包括:组织设计、制度和程序、物质环境、故事和仪式、正式陈述等。 2、根据组织行为学的内容,论述如何当一个有效的领导?[提示]考生可从以下几个方面解答:(1)根据路径-目标理论,领导要考虑下属特征和工作环境特征等因素,选择指导、支持、参与或成就导向等领导行为。(2)根据俄亥俄州立大学的研究,领导应在体贴和主动结构两方面都做得好。(3)根据密歇根大学的研究,员工中心的领导者更有效。(4)根据管理方格理论,理想的领导方式是:领导既关心生产又关心人。(5)根据情境领导理论,领导者的关系行为和任务行为要适应跟随者的准备状态或成熟度。(6)根据LPC理论,领导有效性既与领导方式有关,也与情境(领导者-成员关系、任务结构、职位权力)因素有关,应根据情境因素采取领导方式。(7)根据LMX理论,当出现高质量的领导者-成员交换时,领导效果好。(8)根据转变型领导理论,转变型领导对下属的影响比交换型领导要大得多。 3、论述在人际交往过程中,个体如何尽可能给他人留下良好印象?[提示]考生可从以下几个方面解答:(1)自我表现。(2)做好印象管理策略,包括恭维他人、遵从别人、自我表现、给予好处。 4、论述组织如何帮助员工减轻工作压力?[提示]考生可从以下几个方面解答:(1)设别、改变或消除压力源。(2)减轻压力带来的不良后果。 5、论述组织变革的动力与阻力有哪些?[提示]考生可从以下几个方面解答:(1)组织变革的动力有:通信的快速发展、全球化战略、世界级标准、更直接的市场、合作、多元化、人员的竞争。(2)组织变革的阻力有:个体阻力和组织阻力。 6、论述领导作为个体,其权力的来源有哪些?[提示]考生可从以下几个方面解答:(1)职位权力,包括:合法权、报酬权和强制权。(2)个人权力,包括:专家权、参照权
  • 怎么弄真么多

公共关系学案例分析 求助

  • 媒体方面:2013年9月16日,央视报道称,新生儿在医院喝“第一口奶”,背后暗藏金钱交易,而美赞臣多美滋等企业被曝光出贿赂医生和护士。在天津一家妇产科调查发现,婴儿室里宝宝喝的,都是由医院统一安排的奶粉,在该医院,吃母乳还是奶粉,选哪个牌子的奶粉,家长都做不了主。央视还曝光了多美滋公司给天津各家医院医生打款的“明细单”,其中记录着2013年1月到7月打款的详细情况,包括医院的名字、被打款医生的姓名等细节。多美滋奶粉给每个护士或医生的款项在几百元到1万元不等,而每个月的汇款总额都在30万元左右。而雅培奶粉则贴“专供医院”的标签来逃避责任。雅培方面的解释是,“非卖品”类的奶粉是公司免费送给医院的妈妈使用的。外界认为,其以此举来争抢婴儿“第一口奶”。公司回应:据悉,昨天央视报道上述消息后,多美滋婴幼儿食品有限公司召开了紧急会议。下午5点左右,多美滋发表声明白表示:“对中央电视台关于多美滋在天津一些医院推广奶粉的报道,多美滋中国分公司表示非常震惊和重视。我们将立即就此事件展开调查。多美滋婴幼儿食品有限公司严格遵守中国的法律法规。专家说法:“奶粉行业普遍存在通过医护人员的不当手段占领市场的现象,这也是潜规则”,北京志起未来营销咨询集团董事长李志起表示,有相当一批企业也是通过这种方式获得快速增长,有大品牌,也有小品牌。“但无论如何,这种营销方式都是绝对不允许的”,李志起认为,多美滋这几年在中国高速发展,有相当一部分是通过这种不正当竞争获得。它利用资金和品牌优势,在医院完成布局,客观上也造成国产奶粉很难参与竞争。“当然,除了奶粉企业以外,医院也涉嫌垄断,跨界经营”,李志起表示,卖奶粉不是医院的本职,母乳是婴儿最好的食物,但医护人员涉嫌滥用其独特的优势地位,推荐第一口奶,这就有可能转移母亲的注意力,有明显的误导性。这是应被谴责的行为。医院方面: 在一家医院,记者发现,刚出生的婴儿大多数时间都在婴儿室,而这些婴儿室的宝宝喝的也是由医院统一安排的奶粉。医院的护士告诉记者,里面的孩子都由医院统一安排,喂统一的奶粉。对于医院在奶粉喂养方面的包办服务,产妇和家属不但毫不知情,而且丝毫没有选择余地。当地记者提出想自备奶粉时,护士明确表示不可以:“我们这儿一般不让”。为什么医院能够“包揽”婴儿的第一口奶?在多美滋奶粉公司工作过的一位销售主管道出了其中的内幕:“给钱。每年跟医院都有合作,我们给他们送钱,每年几十万。可以说达成了默契,现在调节市场竞争很激烈,各个楼层都被奶粉企业瓜分,如果给的钱不合适,很可能就换成别的了。”卫计委回应:国家卫计委网站消息,针对媒体曝光天津市某些医疗机构“变味的第一口奶”的情况,2013年9月17日,国家卫生计生委办公厅发出通知,要求严格执行《母婴保健法》及其实施办法、《母乳代用品销售管理办法》等规定,严禁医疗机构及其人员推销宣传母乳替代品,对违法规定的机构和人员将依据有关规定从严查处。通知要求,严禁医疗机构接受母乳代用品生产者、销售者的馈赠和赞助,不得收取回扣、获取利益。严禁母乳代用品生产者、销售者在医疗机构做各种形式的推销、宣传,不得张贴广告或发放有关资料,不得展示、推销母乳代用品。严禁医疗机构及其人员向孕妇和婴幼儿家庭推销宣传母乳代用品,不得将母乳代用品提供给孕妇及其家属。同时,要积极倡导、促进母乳喂养,实行“早接触、早开奶、早吸吮”,具备母乳喂养条件的应让孩子第一口吃到母乳。问题补充: 分析要求:1.根据你对公共关系学,本案例说明了一个怎样的问题?2.就不同部门的反应,你对医院、企业、和政府的做法谈谈你对公共关系的处理的看法(用公共关系角度企业竞争和管理职能对危机处理的相关分析)。
  • (1)该商场的公共关系处于危机之中。(2分)这种危机若处理不当将导致其“臭名远扬”的公关状态。(1分)因商场自身原因造成美誉度下降,将带来极坏影响,必须尽快解决这场公关危机。(1分)(2)策划方案:1在采取已有措施基础上,进一步利用各种媒介宣传商场的经营理念:公布处理决定,承担造成的消费者损失,并承诺不再发生类似事件,以求得消费者谅解。(2分)2重树商场良好形象。(1分)因问题出在商场自身,所以应从内部着手,在制度建设、经营思想等方面进行完善,通过征询消费者尤其是老客户的意见,建立稳固的公共关系:通过发言人制度向社会公众宣传,并建立起专人负责处理顾客意见的制度,提高服务的针对性。(2分)3以此为鉴展开一次全员公关意识教育,把经营业务与公关活动有机结合起来。(1分)

人民币汇率自由浮动会怎样?

  • 人民币汇率自由浮动会怎样?
  • 根据美国财政部国际事务次长布雷纳德的转述,中方确认了将提升人民币汇率弹性的承诺。 但是,客观分析国际社会尤其是美国对人民币汇率政策的压力,2011年的形势依然十分严峻。如果美国经济表现好,中国的出口和顺差可能大幅扩张,升值压力自然会上升;如果美国经济表现不好,失业状况很难改善,同样可能令美国政客对人民币政策加紧施压。 汇率自由浮动的最大挑战是国内的经济与金融部门能否经受得住汇率水平较大幅度的起伏。现在国内的共识似乎是汇率一起伏,经济就垮了,尤其是利润率十分微薄的出口行业。这是许多部门与专家反对汇率升值的主要原因,更不要说汇率自由浮动。但是,汇率波动是否真的就是洪水猛兽?也不见得。过去中国汇率波动的时候,也没有看到国内经济部门包括出口行业变得尤其脆弱。 亚洲金融危机之后,印尼、泰国、韩国和印度的汇率基本上实现较大自由度的浮动,除了国际危机期间短期资本流动造成了一些困扰,总体来看,经济运行还比较平稳。更重要的是,汇率波动起来以后,企业可以利用许多金融工具实施汇率避险。 虽然目前的汇率政策已经扩大了波动区间,但是,在市场预期和国际政治的双重压力下,人民币政策仍然没有摆脱举步维艰的境地。即使未来进一步增加汇率的弹性,中国仍然避免不了政府打不赢市场这样一个铁律。更重要的是,由于政府的“管理”,升值预期会随着资本流入的增加而进一步自我增强。这就好比一个恶性循环:升值越多、升值预期越强、资本流入越多、升值压力越大。国际政治又对这一过程推波助澜,这样发展的结果可能是连市场都不知道均衡究竟在哪里。 实现汇率自由浮动的想法可能是打破上述恶性循环的一条思路。与其把很多精力放在与市场博弈、与美国博弈,倒不如集中精力考虑让汇率自由地波动起来,当然,自由市场也有“超调”,但在政府“管理” 的情况下,“超调” 往往更严重。毕竟政府并不比市场更清楚均衡汇率在哪里。 在目前的情况下,要真正实现汇率完全自由地浮动也不现实,但我们起码可以考虑利用今后三到五年甚至更短的时间来实施改革,实现“有条件的自由浮动”。具体的“条件”可能很多,但至少有两条:一是还是应该限制短期资本的流动;二是可以允许当局实行有节制的市场干预。前面一条很重要,因为最终泰国、韩国和印尼出了问题,主要是短期资本回流太快,这对中国的金融机构也可能是一个挑战。具体的限制办法就是利用已经实施的QFII和QDII制度,允许短期资本跨境流动,但对流动的频率和数量作出明确的限制。 政府适当干预汇率市场减少剧烈波动也是可能的,不过,这需要一种机制来节制这样的干预。规定每年可以干预的规模,由央行酌情实施。干预的责任应该从央行转移到财政部,由国家财政负担干预的成本。是否可以解决您的问题?

我是集体企业工人,由于单位种种原因,经济困难,为了减轻压力,单位同意让我们自找业路,并签了协议,…

  • 我是集体企业工人,由于单位种种原因,经济困难,为了减轻压力,单位同意让我们自找业路,并签了协议,有一条是工龄连续计算不影响调资,但在离开单位期间,单位把原有的煤井卖了,把钱给职工按工龄分了一部分,可是我们离开单位期间不给呀,请问合理吗,我们是有协议的
  • 谭中小企业应建立企业年金制度一月初,当我把“中小企业应建立企业年金制度”一文,被挂在了中国养老保险我的博客在网上公布,这也将是博客的URL地址和中国的养老金,派了几个老总中小企业客户,希望他们可以跟有关的文本视图,提一些宝贵的意见。 过了几天,他接到一个电话,一个企业的老板:苑经理对“中小企业应建立企业年金制度,”我看了你的文章,而这篇文章对我的业务具有重要意义,给我一个非常重要的提醒,我会仔细研究企业年金制度的建设。你写转发文章,目前,我们的业务正面临“人才危机”。但有两个人我很困惑,第一,我们的业务是每月工资的15日,而不管这些年来是如何紧张秉承日期必须超前的工资或工资政策,他们的财务状况。今年也不例外,但也兑现了年终奖的结束,是年终奖金额比前几年要高得多。然而,工资和兑现年终奖两天后,在没有任何前兆的情况下,在另一名雇员支付他的辞职对我来说,它是在今年年底颁少吗?或作出什么原因呢? 第二,你知道,我是在这个行业五年前由集体企业改制的企业。没有预转换,效率低,宽松的劳动力,一直处于亏损状态。当我接手,根据企业当时的实际情况,一系列的上下了很多,然后在新产品和销售渠道的开发和生产调整,取消对损失的上限。稳定的员工队伍有足够的意志力,多年来,从盈利一万到几十万每年,大约今年将增长到近600亿的利润,企业获得一天天好起来,除了普通操作工比较大的营业额在此外,关键岗位基本稳定,但今年已经有几个关键的现象是辞职,尤其是工程师和销售经理的辞职将带来显著的损失。我不明白的是:。 “为什么企业在创业阶段是困难的,我们是团结的热情是不够的,没有人退缩了日常业务效率现在更好的日子,员工收入多了,但他会做 听力这一点,我唯一能做的就是把它推荐给冷静下来,找两个企业管治专家仔细分析问题,拿出切实可行的解决方案他说:其实我也应该检讨自己过去的几年中我一直在做一个好工作,只要企业的生产经营会更好,员工就没有问题,因此,忽略了一些现有的在管理上的问题,特别是人事管理的问题今天,它是根这种情况的原因。另外,我有话问你的帮助,我们的企业销售经理王先生还介绍了他的辞职,辞职没有说,当他做了几句走了,我不知道真正的原因他辞职,我们也能够认出他来,你必须非常良好的关系,所以我希望能帮助你找到答案。最好劝他不要去,它是企业重要的个人王已经创造了超过60%的销售额,拥有所有的企业客户资源,如果他真的走了企业的损失将不可估量。还请你告诉他,公司需要他,我很欣赏他的人,只要他不走,什么条件都可以谈…… 放下电话,沉思很长一段时间,一方面,李“有病乱投医”之称渴望了解,也为他的这种“权宜之计而CG模型叹息”。 第二天,虽然没有承诺帮他说服艾米李,但对于职业的敏感和朋友照顾,还是拿起了电话……现在,这是有趣的对话,我相信我们会带来一些启发与此文章的作者进行对话的独立的部分已被删除通讯作者。:?听说你最近被解雇的老板加入他们的新老板怎么办艾米:?!可真灵通的消息啊,我刚刚完成了这个决定迫不及待地想告诉你,你要知道,看来你还是很在乎我啊!发自内心的关心你的感激之情。您的留言必须获得通报,李总告诉你,对不对?不会让你这样做也是一个说客,是吧?我猜肯定我们是老朋友了,如果你是直好吧,我可以让你回去完成“重新排序”作者:有一件事我不明白怎么了几个几年前,当创业企业表现不佳,条件比较困难的情况下没去,现在一个很好的商业利益有辞职王:?辞职在我的发薪日李问我,我没有回答,主要是一起工作了这么多年,有些不能面对现实,他没有为难我,我不同意辞职,工作移……余下全文

股市问题

  • 现在是熊市还是牛市,像我这样很多都不懂的新人现在进去会不会挂掉?问题补充: 那像我这样的人新人应该趁现在熊市多看点书,然后在用模拟股票软件练习练习?有什么好的手机安卓的模拟软件
  • 现在绝对的熊市!千万别进!原因:1、中国经济低迷,市场信心缺失,目前股市的走势反映着国际资本对中国市场的经济侵略的结果。2、融资不断,圈钱不断,高管套现,投资者用脚投票,管理层二年前错误的估计了国际资本的形式。3、外围经济危机影响,外贸下滑严重,传导国内经济,美国的经济危机在卖国贼型经济专家的配合下成功的转嫁给中国。4、某项工程建设搞得个地方市容市貌被迫坏、贪官成群、债务累累,拖累 经济的发展。5、中国股市好不了了,看不到一点光明!

摩羯座男性的脾气

  • 我是摩羯座的,刚刚又和老妈吵架了,摩羯座男性的脾气是什么样的
  • 摩羯座  男性  基本特点  摩羯座男性具有冷静的判断力,思考多于行动,能客观地看待事物。具有耐力和不屈不挠的精神,有高度的责任感以及惊人的持久力,40岁之后会被推举为领导者。即便是细枝末节的体验和知识,也会努力获得,并希望利用所学的知识造福人类和社会。摩羯座男性不可期待获得父母兄弟的帮助,若要成功只有自己白手起家。为人有些死板,缺乏灵活性,固执且过于慎重和优柔寡断,有时会错过唾手可得的机遇。有很强的好奇心和独立精神,能够沉着冷静地面对危机,但不善于速战速决。  注意点  摩羯座男性有高度责任感,严于律己,所以在群众中有较高的威望。由于缺乏灵活性,为人死板,容易被同事或周围的人敬而远之,只有在人际关系中利用温暖和随和作为润滑剂,才能获得成功。面对人生不要操之过急,要有姜太公钓鱼的不急不徐的精神,这样才会赢得名誉和社会地位。  职业和金钱  摩羯座男性具有忍耐和不屈不挠的精神,有高度的责任感,但相对保守,无法容忍不诚实的行为,是正义凛然的实务家。少言寡语,固执己见,不够灵活,希望简朴地生活,但如果超过一个度就会给人以吝啬的印象。作为摩羯座,你在很多领域都很有天分,但如果随心所欲地去尝试,只能害了自己,应当使自己在某个领域内寻求长期发展。有杰出的领导能力,所以适合管理职务。你属于大器晚成的类型,不要过于期待父母兄弟的帮助,必须凭借自己的努力成功。 适合的具体职业有政治家、法律专家、音乐家、作家、运动员,以及化学、卫生相关行业。 走财运的年龄是35、44、53、62岁,好运来得较迟,所以不要对人生操之过急。  恋爱和婚姻  摩羯座男性总是散发着青春的朝气,即便上了年纪也会得到年轻貌美的女性的爱慕。作为摩羯座,你诚实且热心,但不善于用行动或语言表达自己的爱。有时好容易遇到自己喜欢的人,却会在自己无法表达深深苦恼之时被他人捷足先登。你很晚才了解性,即便是结婚对象,也要在相处很久之后才会发生肉体关系。但一旦品尝到其中滋味,懂得用身体感受彼此的爱情,此前的禁欲倾向就会消失无踪,相反地,还会有陷入无节制的欲望世界的危险,应当适当予以克制。有了孩子之后,你会产生强烈的父爱,多数摩羯座属于晚育。 相亲结婚比恋爱结婚更适合你,且更容易使你获得美满的家庭。最理想的结婚对象是金牛座、处女座,年龄最好相差1、3、9岁,最好选择有酒窝的女性,当然没有也是可以的哦。  健康和疾病  你希望自己白发苍苍之时依旧拥有修长的身材,努力保持旺盛的体力,所以基本上不存在肥胖的危险。烟酒、药物的过度摄取可能会引发胃病,要引起注意。你宁愿以牺牲自己的健康为代价完成责任,这有可能给你埋下健康的隐患,平时要注意充分的休息。  住宅  你偏于保守,坚持自己的习惯,注重现实,所以相对于各类公寓,单独住宅和别墅更适合你。你厌倦噪音和嘈杂的环境,所以应避开繁华街道,选择处于道路末端或某个角落的住宅,以采用古典风格为宜。门窗最好朝南向或东向,这会使你家庭和睦,并带来幸运

求几篇搞笑作文。

  • 求几篇搞笑作文。
  • 兔子是历届小动物运动会的短跑冠军,可是不会游泳。一次兔子被狼追到河边,差点被抓住。动物管理局为了小动物的全面发展,将小兔子送进游泳培训班,同班的还有小狗、小龟和小松鼠等。小狗、小龟学会游泳,又多了一种本领,心里很高兴;小兔子和小松鼠花了好长时间都没学会,很苦恼。培训班教练野鸭说:“我两条腿都能游,你们四条腿还不能游?成功的90%来自汗水。加油!嘎嘎!”   评论家青蛙大发感慨:“兔子擅长的是奔跑!为什么只是针对弱点训练而不发展特长呢?”   思想家仙鹤说:“生存需要的本领不止一种呀!兔子学不了游泳就学打洞,松鼠学不了游泳就学爬树嘛。”   要求选准角度,明确立意,自选文体,自拟标题;不要脱离材料内容及含义的范围作文,不要套作,不得抄袭。   [零分作文]   运动会上的兔子   故事中,兔子是冠军,本来就是成功者;生活中成功者都是被谅解的,比如歌唱得好,可以说脏话,甚至吸毒;比如当了总统,犯点生活作风问题也没什么。可是在这个故事里,当了冠军的兔子还要去学他永远学不会的游泳,这个逻辑很是问题。就好比,让姚明去唱《双截棍》,不,是让他学李宁翻跟头、学刘翔跨栏。   故事中,小动物们的爹娘没出现,不能对游泳培训说三道四行使自己的监护权;在关于上不上培训班的事情上小动物们没有选择,完全是必须。这两点也完全不合逻辑。   那么,学游泳的理由呢?我们只能说它很荒谬,因为被狼追到河边。首先,狼追兔子,是兔子的错吗?再说,如果追到的不是河边而是悬崖边呢?这时动物管理局给出了一个可笑的理由,为了动物们的全面发展。这个逻辑从何而来?明明是狼追兔子出现了生存危机!请注意,当兔子出现生存危机的时候,动物管理局却以为了让他多才多艺的名义让他参加培训!这个寓言的逻辑很成问题,它竟然无意中影射了现实中很多让你无语的事件。接下来有悲有喜,有笑有骂,一堆屎越搅越稠。问题的焦点不知不觉转移到要不要学游泳的问题上了;本来会游的傻乐,永远也学不会的傻愁;教练鼓励大家傻流汗,专家叫嚣换方案。很热闹啊!  请注意,有个角色着墨最少,他始终藏在暗处,在一旁窃笑不已,那个随时准备吃肉的家伙被我们忽视了!对,——狼!他首先制造了问题,把一只兔子追到河边,造成了小动物群体极大的恐慌;以他的才能,追到并吃掉一只不会游泳的兔子不是问题,可是阴谋家狼没有这么做。因为他有更大的阴谋!追赶一只兔子造成小动物群体的恐慌比吃掉一只兔子更划算!只有在小动物群体的茫然恐慌中才能实现降低这个群体智商并长期掠食的目的!这个寓言成功地误导了我们,阴谋家狼们被忽略了,动物管理局的家伙也被忽略了,他们真的是弱智吗?如果是弱智能考上动物公务员吗?非也,只能有一条解释,他们和狼之间有共同的利益和阴谋,狼以及其他肉食动物一直在和动物管理局有着默契或交易,一个恐吓,一个诱导,去实现对小动物群的长期控制,他们一直在制造各种借口让小动物们更加茫然、疲惫和愚蠢,以维持自己在食物链中的高端地位。小动物们永远是小动物们,要么被狼吃了,要么在动物管理局的管理下变得更傻、更茫然、更疲惫。   可怜的考生,可怜的运动会上的兔子,可怜的小动物!

这是逃税还是避税,感觉像是虚增人员!

  • 我们公司A在上海,去年年底在苏州接了某集团公司S的工程,工程费约2000万,我负责管理,公司在苏州找了一家施工单位B,B公司手下约400多民工,均无合同。我公司A和施工单位B谈好,工程费1600万,不含税,税由A出。然后公司A在扬州签了家企业服务管理公司(即中介),又把施工单位的农民工都做了短期合同,等于说这400多个农民工是我们公司的临时工了。 现在工程局第一期完工了,我们公司A先按照6,7%点缴税开了票,去S领了500万的工程款,然后让我按照那400多民工做3个月工资表,总额400万,400多人的银行卡都是B公司老板的卡,我们公司A把钱汇给扬州的中介,中介再按照我做的虚构工资表分批把钱打到B公司老板的卡上,B公司老板把钱取出在按照实际公司给民工发现金(肯定是远小于400万)。现在我就想知道,我们公司A逃税了吗?如果逃了逃的什么税,怎么逃的。我不明白的是公司给集团S开票是交足6.7%的。但是如果不是有利益,没必要搞的那么复杂的。 因为具体操作我有参与,但是承担法律责任,请各位指点,谢谢!
  • 百度下东日财税,可以向其专家咨询,可以助你化解各种财税危机、解决税务疑难

如何加强小学班主任专业化成长

  • 如何加强小学班主任专业化成长
  • 一、坚持不懈的学习  班主任首先应该是一名“学生”,要想当好班主任,首先必须是一个学习者。学习型的班主任如同一面旗帜,必然会打造出学习型的班集体。  学习知识,是一个人在社会中生存下去的重要基础之一,如果不学习或者不善于学习,就不能适应社会发展的需要,就要掉队落伍。班主任是传授文明和知识的工作者,更应掌握现代科学知识和技能,扩大知识的视野。班主任的学习应该是有责任感的,作为知识的传播者必需要有丰富的知识,学生年龄越小对教师的期望值越高,教师不掌握知识,就会失望于学生,就没有尽到一个教师的责任。班主任的学习,首要的是打好专业基础,具有出色的专业知识,你才能更多地了解孩子,才能实现理想和抱负。这就要在实际的教学活动中,不断地充实提高自己。其次,学习现代科学知识和掌握班主任专业知识,教师应该做“百科全书”式的教师,仅局限在一个领域、自己的专业,是当不好教师的。我们不一定是某一方面的专家,但是我认为一定要成为“杂家”。有了广博的多元知识储备,班主任本身在学生心中就成了整体知识的化身,就会在日常的班级管理中时时刻刻形成督导学生求知明理的强大的知识场,这时你的一言一行一举一动都在综合输出不同门类的知识,让学生在钦佩的同时也把你作为榜样而积极地去效法。班主  任对学生的这种影响一旦生成,对学生学习的推动作用将是深远的。班主任还必须加强教育教学理论的学习,结合实际构思班主任工作的方法和策略,才能适应不断发展的教育形势,才能引导学生明确学习的目的,树立远大理想,才能培养出更多的德才兼备的好学生。  学习也不仅仅局限于书本,生活中身边优秀的教师也会告诉我们什么是严谨  教学、什么是爱生如子、什么是真正的优秀。你也可以通过各个方面和渠道了解更多的同行,吸收更多的养分。同时,学校也应该提供给班主任学习的机会和环境,开展一些课题性研究,通过同伴互助和专家引领,提升班主任的专业能力。  二、基本素质的修炼  班主任教师的专业成长不是一种“自然成熟”的、自发的、不自觉的成长过程,而是经过长期有意识的实践锻炼的过程。为什么有的教师在班主任岗位上摸爬滚打几十年,有的即将退休,但仍然处于专业的无意识状态,或者成为狭隘的经验主义者?班主任的工作首先应抓住内涵,工作应有自己的教育理念、教育原则、教育内容、教育策略和追求,要成长就必须提高班主任自身的基本素质修养:  1、加强语言表达能力的修炼  要想达到教育的最佳效果,班主任要注意锤炼语言,使自己的语言幽默起来。幽默是一种教育智慧,也是一种教育美德。 适当的幽默可以调剂现场环境,达到教学的目的。  激励是使学生主动确定自己在团体中的位置,正确建立角色行为,化解角色迷失危机的有效途径。班主任语言,必须具有非常强的感召力,要合理运用激励的方法。 进行批评教育,掌握事实是前提。批评要注意场合,批评还要注意刚柔相济,批评要讲究一定的语言艺术。工作中要正确使用批评的手段,使批评恰当有力,收到一举多得,一劳永逸,知耻而后勇的效果。  2. 加强心理调节能力的修炼:  班主任的工作实践是及其复杂的活动过程,尤其承担的职责形成了特有的心理特征,只有心理素质优化的班主任,才能出色地完成肩负的重任。班主任如果具备了心胸博大、兴趣广泛、情感丰富、意志坚强这些心理特征,就可以更好地了解自己,解剖自己的心理特征,扬长避短,长善救失,自觉培养和发展优秀班主任的心理品质,使工作做得更有成效。  三、富有爱心  班主任工作是一门艺术,这门艺术内渗透的全是爱。我们每个人都曾接受过自己班主任的谆谆教诲,班主任也为我们的成长付出了辛勤的劳动。班主……余下全文

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