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眼高什么低成语(高低眼是怎么造成的)

眼高手低成语的解释意思是什么?如题谢谢了?

眼高手低yǎn gāo shǒu dī[释义] 眼高:眼界高;手低:指办事能力低。形容要求的标准高;但实际工作能力低。[语出] 清·陈确《与吴仲木书》:“譬操觚家一味研穷体理;不轻下笔;终是眼高手生;鲜能入彀。”[正音] 低;不能读作“dǐ”。[辨形] 低;不能写作“底”。[近义] 志大才疏 不自量力 好高骛远[反义] 实事求是 量力而行[用法] 含贬义。多用来指对别人要求的标准很高;但自己并不能做到。一般作谓语、宾语、定语。[结构] 联合式。

眉眼高低什么意思

1、释义:脸上的表情变化,泛指为人处世的方法。

2、出处:清代曹雪芹《红楼梦》第27回:“只是跟着奶奶,我们学些眉眼高低,出入上下,大小的事儿,也得见识见识。“

3、典故:眉眼高低的说法,来源于一个联语故事:古代一个私塾先生去赴宴席,因来得稍晚坐在了下席,看到一位年轻农夫坐在上席,觉得屈居下席有失面子。于是他提议即席对对联,获胜者方可坐上席。于是,他先出上联:“眼珠子,鼻孔子,珠子反在孔子上“,这位农夫应声对曰:“眉先生,须后生,后生更比先生长“。满座人一致称赞农夫下联对的好,羞得这位老先生无地自容。后来人们就以“知道眉眼高低“来形容人有眼色,知上下。

4、造句:这个小孩机灵,可知道眉高眼低。

眼高手低打一最佳生肖

眼高手低打一最佳生肖是鸡。眼高手低是指眼光高,制定标准也高,但是实际上自己却做不到,公鸡是十分高傲的动物,他们总是一副抬头挺胸、气势高昂的样子,是典型的眼高手低。属鸡的人表面上看起来非常神秘、冷静,虽然内心非常热情,但他们通常保持一种神秘的态度,不轻易地透露自己的真实想法。

眼高手低打一生肖最佳答案

眼高手低打一生肖是鸡,大公鸡是业界楷模,总是天不亮就叫人起床,可是属鸡的人却没有像他们的属相那么勤劳。属鸡的人经常会被一些不关紧要的事情分心,做工作也总是心不在焉,总觉得自己会做就行,不去真正好好干活,还总是想着自己有一天能够拾到巨款或发笔大财。

眼高手低形容什么样的人

眼高:眼界高;手低:指办事能力低。形容要求的标准高;但实际工作能力低。

成语出处:清陈确《与吴仲木书》:“譬操觚家一味研穷休理,不轻下笔,终是眼高手生,鲜能入彀。”

成语造句:眼高手低的人,看别人做事好像很容易,一旦自己动手时,却又干不好。

成语辨析:~和“志大才疏”;都含有“要求高而能力低”的意思。~是指对别人要求高;甚至不切实际;而自己却做不到;“志大才疏”是指对自己要求高;抱负很大;而才能低。

眼高手低是什么动物

眼高手低动物鼠,鼠在十二生肖属于首位,与十二地支中配属,“子”,故一天十二时辰中之“子时”,晚上十一至凌晨一点,又称“鼠时”。

老鼠是哺乳纲、啮齿目、鼠科的啮齿类动物,俗称“耗子”,繁殖方式是胎生,是哺乳动物中繁殖最快、生存能力很强的动物。全世界有鼠类大约480种,无论室内、野外都可以看到它们的足迹。

眼高手低类似的成语

1、前呼后拥;

2、口是心非;

3、头重脚轻;

4、前倨后恭;

5、东逃西散;

6、南辕北辙;

7、左顾右盼;

8、大材小用;

9、天经地义;

10、南腔北调;

11、声东击西;

12、东倒西歪。

现在的女孩子就是眼高手低不知好歹??我给一个18工厂妹介绍我小叔子工厂男30岁,她居然骂我不安好心

  • 我小叔子虽然没房没车没存款但人老实,凭什么一个工厂妹不接受工厂男??她还能嫁多好的男人,
  • 年龄差距太大

绘画现在眼高手低,我该如何练习

  • 放低姿态,从头开始学

一定要有针对性。学理科一定不能眼高手低.

  • 但也不是要你一味的去题海战术,一定要有针对性。学理科一定不能眼高手低,看样子会了,可一做题还是会出错。你能说的详细些吗?倾听你的回答!谢谢
  • 怎么回事,我都大学毕业了,我发现我高中,大学学习都是眼高手低,以为自己会了很多,但我其实成绩不好,觉着自己能考7,80分,但几乎是及格,请学习好的说说你们经验上课听讲觉着自己都会了,其实上课没太认真听讲,其实没会多少,这是怎么原因,老是自己觉着自己好像啥都会是不是浮躁呢?

单位来一个名牌大学毕业的学生,刚好分到我手下,高分低能,眼高手低,半年了,每次给他安排活,都不能完

  • 单位来一个名牌大学毕业的学生,刚好分到我手下,高分低能,眼高手低,半年了,每次给他安排活,都不能完全做好,总是留个尾巴,传闻他有点关系,管吧,得罪人,不管吧,总出事,真不知该怎么办了了?
  • 不知道你是不是体制内的,关于这个问题,我的经验是培养他成为一个可以为自己所用的人。其实我非常不喜欢那些大学生实习生,正如你所说眼高手低,而对于任何单位都会或多或少存在这类人,我曾经不知道辞退过多少人,也得罪过不少人。不过随着时间的变化,这些实习生还是会来,好的,务实的毕竟是极少数,而大多数根本完不成分派下去的任务。可是单位还是要正常运转的,工作还是要做。所以可以把工作分为两类,一类是他能做的,或者分阶段能做的,另一类是他不能做的却可以学着去做的或者分阶段可以学着做的。就当是收个学徒,分阶段让他做能做的事,分阶段学习新的工作内容。这样一点点就好了。以后再来这样的人,徒弟去做就好了,按部就班。。。还有男情人虽然有很多不足却不乏创造性思维,用的好也是一种助力