设备装配经验拓展资料
备装配经验拓展资料 第一篇
零xx年是不平凡的一年，在大家的共同的努力下，设备的管理职业取得了长足的的进步，保证了生产装置的安全、稳定、长周期经济运行，真正为公司完成今年的产量目标做到了保驾护航，下面对xx年的职业作如下的划重点：
strong>一、目标完成情况：
个具体目标中设备的完好率、特种设备检验完成率、设备泄漏率都达到了年初制定的目标，其中一项没有完成的.是设备事故指标，按要求全年不得发生特大和重大以上的设备事故，今年发生重大设备事故一起，今年七月由于操作不当导致P-一零七A进口磁力泵烧坏，直接经济损失一零余万元。
strong>二、主要任务完成情况：
、通过对设备管理制度的修改，进一步明确了各岗位的责任，理顺了部门和车间的关系，做到了设备管理职业不留死角，避免了多重管理情况的出现；
、加强了设备的规划检修管理，今年设备检修的规划性跟去年相比得到了明显的进步，每次停车检修的准备也比较充分。
、对主要设备的检修能按规定的要求进行，每次检修前制定详细的检修方案，并得到领导的审校批准后实施，检修完毕对设备进行验收。
、建立了备品备件定额；
、今年完成了三零台压力容器的年度检验，完成了四台罐式集装箱的全面检测，完成了两台行车的检验，安全附件按规定要求进行了检验；
、建立了备件图册；
、对设备资料进行了一次全面的整理，对图纸中与实际不符部分进行了修改；
、每月能及时完成上报的备品备件外协加工件制作任务。每次制作前能货比三家，并签订制作合同，明确双方的责任和义务，制作后组织相关人员对加工件质量情况进行验收，严把质量关，全年未出现由于制作质量而影响生产的情况；
、基本完成了固定资产的建挡职业。除了土建方面由于决算资料未到没完成之外，其它部分都已完成；
零、完成了一九一罐区框架的防腐职业；
一、每月能至少一次进行设备综合检查；
二、完成对出口日本罐箱的订购职业。由于出口的罐箱跟国内的有所区别，特别是装卸车装置，若出难题处理起来比较麻烦，为了保证万无一失，跟日本大金方面进行了多次的交流，并与制造厂家进行了沟通，确保了罐车制造使用一次成功。
三、协助车间完成了对硫酸卸车装置的改造。改造前，每次卸酸后，有很多硫酸流在地面，造成地面破损和环境污染，经改造后上述情况得以解决。
四、对设备管理软件的内容进行了填写，对特种设备等内容进行了完善，进步了设备管理水平。
五、对罐区作业人员进行了压力容器、槽车、行车、钢瓶基本聪明的授课。
六、完成了气体充装站建立的前期准备职业。
strong>三、存在不足：
件图册由于没有电子版，有些图纸用的是复印件显得比较零乱，xx年准备进一步加强该方面的管理。
备装配经验拓展资料 第二篇
零xx年设备管理职业在环球集团“科技效益年”指导想法的引领下，在xx公司各级领导的高度重视和本部门领导的组织管理下，严格贯彻执行公司的各项设备管理制度，实现了公司重大设备事故为零的总目标，为公司的圆满完成生产任务提供了保障。针对今年设备管理职业中的不足，找出存在的难题，为明年的设备管理职业打好基础，现将二零xx年设备管理职业拓展资料如下：
strong>一、公司领导高度重视，动力设备部全面负责设备管理职业
年在公司领导的高度重视下，动力设备部全面负责xx公司设备管理职业。动力设备部依据设备管理相关制度和公司领导的谆谆教导，对公司设备管理体系进行全面清理、完善，使每一台设备有责任人，每一个设备管理责任人都清楚的知道自己的责任。同时加强三级保养人员能力水平的培养，每级保养人员在每个阶段的职业目标明确。
strong>二、今年设备管理职业的重点在于落实
、在落实每台设备管理责任人的基础上，对每一级设备管理人员进行制度、规程、设备学说、设备操作方面的培训共计七二场次。通过培训每一级责任人能够清楚的知道自己的责任和怎样做好设备管理职业。
、对设备维护保养的落实，由部门设备管理员和设备工程师进行日常检查，对查出的’难题及时整改，对违规违纪行为进行处罚。组织设备管理人员进行交叉检查，互相进修优点、互相查找确点共同进步。
、定期组织设备管理体系会议，将各阶段公司设备管理现状进行通报，分析查找不足的缘故，制定改进措施，布置下阶段重点职业。
、对各部门车间进行季度考核，依据环球集团考核细则结合xx公司实际修订考核细则，在三季度开始进行考核，通过考核后的奖惩使各部门、车间对设备管理职业的重视程度进步。
strong>三、科技创新技术改造
技效益年，xx公司重点体现在组装一线的技改职业上。通过培养自己的人才、掌握核心技术的指导想法，xx公司在今年的组装一线技改中大胆决定，核心部分自行研制。具体实施由动力设备部进行，动力设备部组织精兵强将先消化吸收原有组装线设备技术，但设备厂家的技术封锁让我公司技术人员收获不大。为此组装一线设备核心部分无法借鉴，我公司技术人员就依靠自己掌握的聪明，根据组装工艺自行研制组装机控制体系、植绒机控制体系等采用先进自动控制技术的设备。整个组装技改历时半年，自行研制的设备和外协提供的设备安装调试完成，使组装一线产能扩大到原有产能的两倍，且因自行研制设备降低了整个组装技改的费用，由原来规划的三六零万降至二四零万，为公司节约了一二零万元，充分体现出科技创效益的精髓。
strong>四、今年的不足和明年的职业打算
、今年设备管理职业存在的不足有：在设备的维护保养方面员工的认识度不够，在设备维保重要性的觉悟度上不够，员工对自己负责的设备本生的认知度不够。
、明年的打算有两个方面的重点：一是各种设备管理制度、规程落实程度上较二零xx年进步，设备的维护保养水平进步，设备性能保持良好的情形，人员的聪明、能力进步。另一方面继续科技创效益的延续，进步对公司设备核心技术的掌握，研发新的高效、高性能的设备，对原有设备缺陷进行改造。
备装配经验拓展资料 第三篇
企业的生产经营活动中，生产设备运行状况好坏，不仅直接影响到企业的生产效率、产质量量和成本费用，而且危及到重大设备损坏和人员伤亡等恶性事故的发生，因此，认真搞好企业的设备管理是特别重要的。目前民营企业迅速进步，但管理水平普遍相对滞后，进一步加强设备管理聪明的宣传和教育就显得尤为重要。下面，我结合自己的职业经验，从管理网络、管理制度和保障措施等多少方面，谈谈怎样做好企业的设备管理职业。
strong>一、建立健全责任明确、分工具体的设备管理网络
、设立自上而下的多级设备管理机构。从全厂、车间到班组，都应设立设备管理组织，明确规定各管理层具体的职业内容，分别按照责任要求认真开展职业，这是企业设备管理的组织保证。其中，全厂的设备管理机构，肩负着技术指导、故障分析、管理考核和制订检修规划等重要任务，因此是全厂设备管理的领导核心；车间一个相对独立的生产管理单元，统一组织协调本车间设备管理，是承上启下的重要设备管理中间环节；而各个班组则是最基层的设备管理组织，对于各项管理制度和措施的落实特别关键，因此说，在企业内部建立自上而下分级负责的设备管理机构是特别必要的。
、形成覆盖全厂专人负责的设备管理模式。设备要管好，没有部门负责不行，有部门管，没有明确人员管理也不行，因此，要将全厂设备按照隶属关系和责任划分，划归部门管理，并指定人员专管，具体负责设备的日常巡视检查和维护维修任务，并承担设备管理目标考核奖惩和事故处罚，保证台台设备有人管、每个故障责任有人承担，构成基本的设备管理模式。
、建立运行操作人员和检修维护人员双重负责的设备管理体制。设备管理就象汽车保养，既需要驾驶员谨慎驾驶，又需要修理工精心维护。设备运行正常与否，不仅与检修人员有关，而且与运行人员有关，因此，既要保证检修人员精心维护、认真维修，又要保证运行人员规范操作、专心监护，要建立运行操作人员和检修维护人员双重负责的设备管理体制，符合设备管理的客观要求，可以根据企业实际情况，分别明确规定双方设备管理责任，对于设备出现的故障，无论是运行人员还是检修人员，都应承担其相应责
、明确现场监督检查专职机构和人员。为确保设备管理制度和措施能够很好地落实，严格执行设备管理考核制度，进行事后奖惩很重要，但对设备管理进行事中控制，随时现场监督检查就显得更为必要，能够及时发现违章违纪行为和设备运行缺陷，并对相关责任人按照规定进行处罚和教育，从而有效地保证设备操作和巡视维护等制度的落实，保证了设备的良好运行情形。
strong>二、认真落实行之有效、严格规范的设备管理制度
、设备定期维护、检修制度。对每台设备都要按照其安全标准和技术特性制订日常维护及定期检修制度，详细规定设备维护检修的周期、内容和要求，并建立规范的设备档案，完整记载设备的技术参数、检修记录、维护记录和技改内容等，作为设备管理的基础性技术资料。特别对于核心主体设备，要根据技术要求和安全要求，科学安排停产检查维护，一般以年度为周期，通常选择在经营淡季或不利于设备运行的`季节。
、设备巡视检查制度。日常性的巡视检查设备，可以实时掌握设备的运行状况，随时发现异常现象，及时采取必要的防范措施，防止设备突然出现故障，造成设备损坏，影响正常生产，因此设备巡视检查制度是设备管理的重要措施。巡视制度规定了巡视时刻和路线，检查的设备和内容，一般采用听、看、闻、摸和测等检查办法，并按要求做好记录。通常设备巡视是由检修人员和操作人员共同承担的，可联合巡视也可分别巡视，通常保证一小时巡视一次，对于带病运行的设备要强化监视。
、设备故障分析和责任追究制度。对于设备出现故障和损坏事故，要由设备管理部门或安全管理部门立即组织技术人员进行详细调查和认真分析，严格执行“四不放过”规则，即：事故缘故不查明不放过，广大职工受不到教育不放过，防范措施不落实不放过，责任人不受到处理不放过，决不允许互相扯皮推脱责任，决不能够大事化小、小事化了，最终不了了之。如果设备事故较大，在企业内部可成立专门事故分析和处备故障率高低的具体体现，因此，加强设备维修维护费用定额考核，对促进设备管理、避免材料浪费是特别重要的。正常的设备维护材料费用是必要的，设备的故障检修和零件损坏费用则是可以避免的，因此，通常以正常的维护费用上浮一定比例为基数，或以上年度月平均维修维护费用为基数对各个车间进行考核，实行节奖超罚，把奖励和处罚的金额每月兑现到车间，车间按内部考核兑现到班组和个人，从而，激发各部门和各位员工的责任心，调动其积极性。
、设备管理稽查制度。设备管理稽查制度是一项现场监督检查设备管理制度是否落实的有效措施，由专门部门和专人负责，主要责任是检查违章操作、不认真落实巡视制度、不按规定维护设备等不良现象，并按规定对责任人处罚教育。设备管理稽查人员需要二四小时随时到设备现场进行检查，并要求善于发现难题，敢于指出难题，任务很重，责任很大，因此要由责任心强、业务精的人员担任，其工资可与每月查处罚款金额挂钩。
、设备管理考评制度。设备的管理制度除上面关于的以外，还包括检修现场管理、检修质量管理、工器具管理和设备卫生检查评比制度等等，但企业一般将设备故障次数、维修维护材料费、设备现场卫生状况和违章违纪人次等主要影响作为指标对各车间进行设备管理综合考核，每月按照得分高低对车间排序，并实施奖罚，年终将各部门的月考核得分汇总，得出年度设备管理考核分数，实施全年考评奖罚。
strong>三、逐步培养设备管理的新想法、新理念
、培养以人为本的设备管理理念。人是企业管理的主体，也是设备管理的主体，是能否搞好设备管理最关键的要素，因此开头来说要让设备操作人懂得怎样操作，让维护人懂得怎样维护，需要建立员工日常技术培训制度，让员工熟练掌握设备的结构原理、技术标准、安全标准、运行规程和操作规程等，接下来要培养员工的尽职灵魂和创新觉悟，利用灵魂鼓励和物质奖励的办法，不断的激励员工的责任心和积极性，造就出一支高素质的员工队伍。
、树立设备人格化的管理想法。设备管理不能笼统、粗放来抓，必须分工具体、责任明确，从客观来讲，不能出现时刻上和空间上的管理空缺，从主观来讲，不能出现想法上和态度上的管理松懈，须将每台设备管理任务分包到人，将责任人的名字印在设备管理标志牌上，对设备实行挂牌承包，每台设备都有人巡视、维护和检修，出了难题都有人承担责任，把设备与承包人看成统一整体，“荣辱共享，利害相连”，设备考评的好坏直接决定责任人的职业业绩和工资收入，且应该将这一指导想法始终贯穿企业设备管理的方方面面。
、坚持设备无天然损坏规则。在组织人员对设备出现的故障和损坏进行分析定性时，如果没有坚定的指导想法，常常会将缘故归于不可抗拒影响、天然老化影响、非人为影响或不明影响，最终事故责任无法得到追究，员工和责任人没有受到教育，久而久之使设备管理制度流于形式，导致设备管理的失败。因此，一定要坚持设备无天然损坏规则，多从管理上找漏洞，多从技术上找差距，多从职业上找失误，说到底，多从人的影响上找缘故，只有这样设备管理水平才会不断进步。
strong>四、积极采用新技术、新工艺、新设备，进步设备完好率
好设备管理不仅要从设备外部影响来抓，还要从设备的内在影响来抓，要不断地利用新技术、采用新工艺进行技术改造，改善设备的运行方式、职业状况和环境条件，减轻或避免对设备的损坏和不利影响，从而减少维护维修次数和职业量，延长设备的检修周期和使用寿命，同时，也要重视对落后设备的淘汰，及时更换新设备，改善设备运行性能，进步运行可靠性。因此，要加大对设备的投入，注重技术改造，为设备具有良好运行情形提供扎实的硬件基础。
建立设备管理制度经过中，开头来说要完成大量的基础性职业，切不可操之过急，步子迈得太大，要分步实施，逐步完善，充分考虑员工的心理和经济承受能力，处罚力度不要过大，要重奖轻罚、以奖为主，要让员工在心理上慢慢适应，想法上渐渐接受，行动上才能步步配合，否则，严格、科学、规范的设备管理制度就难以建立。设备管理是企业管理的重要内容，不是孤立的，而是与企业的整体管理互相联系、互为促进的，因此设备管理制度和其他管理制度是互为融合的。另外，企业规模大致、员工构成、工艺流程和设备状况各不相同，采用的管理方式和技巧不可能完全相同，因此，设备管理制度不可照抄照搬，应该寻求适合自身企业需要的管理模式，并在操作中不断修改、完善和创新。
备装配经验拓展资料 第四篇
年来，设备部电气专业在厂部的英明决策下，部门的正确领导下，专业全体人员通力合作，用劳动和汗水使电气设备运行稳定，保证了安全生产。众所周知电厂电气职业涉及范围广，和其他专业配合多，和上级管理部门联系多，设备分类多，设备出现故障的几率多，这给电气维护职业带来了很大难度，再加上今年电气人员流动大，专工、班长相继更替离任，班组又有员工调到其他部门，电气职业在缺员的情况下，管理没有滑坡，职业没有退步，迎难而上，圆满完成了领导交给的维护任务，取得了一定的成绩，然而也有不足之处，这都需要好好的用大白话说，以便从中吸取经验和教训，找出不足迎头赶上，使明年的职业更上一个新的台阶现将一年来的职业拓展资料如下：
strong>一、全年职业回顾
、技术监督方面，
一）电测监督，三月份完成了关口表计校验职业，二发电机远动变送器，AVC屏变送器，变送器屏主要变送器的定期检验职业，一发电机关口表更换职业，表计准确率达到九八%以上。
二）绝缘监督方面，对I、II蓝叶线线路避雷器预防性试验，对蓝二二一、蓝二二二开关SF六气体压力检测，蓝二二二开关预防性试验职业，II蓝叶县PT、CT预防性试验职业，一、二主变、高厂变预防性试验职业，主变中性点避雷器实验职业。发现了蓝二二二开关C相合闸电压高，三相开关合闸同期时刻长的难题，已经列入规划在大修中处理。发现了碎煤机开关真空包击穿难题，以及时解决，将备用开关做耐压试验后恢复。
三）继电保护监督方面，对一级碎煤机、二级碎煤机保护校验，水源变开关保护校验，水泥厂电源开关保护校验，以及一发变组B柜CPU板件更换，保护部分校验。保护投入率达到一零零%，保护动作率一零零%。
、现场设备维护:主要有广民砖厂一、二、三变压器更换计量表记，可实现防盗和远程抄表。二机乏汽回收装置的电气部分安装调试职业，一、二炉原煤仓振动器电气控制箱制作，安装，接线调试职业，水源变开关经过改造设置为双电源开关，可以在单台及运行时不用再用网购电供电，有利于厂里的经济增效；PMU装置的盘柜安装，一、二发电机，I/、II蓝叶线电气二次回路模拟量接入调试，二炉一、二、三给煤机电气控制箱的安装电缆敷设，安装调试；侯班楼空调电源加装计量装置职业；二机励磁体系升级改造职业，一发变组保护柜CPU板件更换保护校验职业；调度数据专网双平面改造职业；电能采集装置双平面改造职业等主要职业；B侧碎煤机电机的大修职业，以及输煤皮带电机的检修职业，历次小修中的维护职业。全年共办理职业票九五三份。
、消缺管理职业：本着为安全生产服务，检修为运行服务的宗旨，做到小缺陷不过班，大缺陷不过天，保证处理缺陷随叫随到，在不影响机组稳定运行的情况下尽快消除缺陷。由于机组运行暂时不能消除的缺陷都在缺陷记录本里签字说明，等停机后及时处理。全年共处理各类电气缺陷累计达一一八二项其中自查缺陷项目六四七项，缺陷登记五三五项。
、职业中主要解决的难题有：由于蓝二甲刀闸安装时静触头安装倾斜，动触头和静触头接触时接触面偏小导致机组运行时发热，在检修中我们作为重点，多方听取意见，采取有效措施将动触头局部打磨增大接触面，再合理调整弹簧压力，将触头接触电阻控制在合格范围内，经过开机运行后的跟踪观察，效果良好没有发现再有发热的现象。
、安全性评价中所做的职业：在配合安全性评价评审的职业中，根据评审内容前期做了大量的准备职业，包括图纸的配齐、归类，资料的整理完善，各项规章制度的整理和增补完善。在评审经过中电气班组抽出专人配合，到班组检查管理，到现场检查设备，积极听取评审团的整改意见，随后逐步完成整改内容。
、技改职业：全年完成了广民砖厂一、二三变压器计量箱改造，远动数据专网双平面改造，电能采集体系双平面改造，实时调度体系双平面改造，PMU装置安装投运，一、二炉煤仓振动器改造，一、二机乏汽回收装置安装投运，二机励磁体系升级改造等一四项。
strong>二、班组建设管理
、把“安全第一，预防为主，综合治理”方针落到实处。
全生产是电力企业的命脉，没有安全，一切无从说起。对于安全虽说不是高瞻远瞩也要处处尽心，电气班成员居安思危，把“安全第一、预防为主”的理念方针落实实际职业中去，在职业的时候都要安全措施，技术措施，杜绝无票作业，不投机取巧。对于各种不安全事件，认真组织进修分析，让每一位员工都到教育，切实吸取教训。有付出就有汇报，截止目前，我班组安全形势良好，未发生人身轻伤和重大设备损坏安全事件，两票合格率一零零%，圆满完成了公司下发的各项安全指标。
、狠抓检修质量，杜绝重复消缺进步设备健壮水平。
气班成员每天坚持设备巡检，设备缺陷早发现早处理，从设备发生故障的现象深挖缘故，做到缘故不清不放过，不但要想办法处理缺陷，还要想办法预防同样的难题多次发生。就拿煤仓振动器的事来说，原来总是烧电机，经过认真分析知道振动器在职业经过中容易甩块变松导致电流过大热偶动作，原来只是简单的复归热偶就再次使用，这样就反反复复导致电流越来越大，电机多次这样启动就会对绝缘造成严重的损坏。班组就内部规定凡是去处理热偶动作的难题不要简单的复位就一走了之，要看为什么热偶动作了，那钳形电流表卡一卡电流是不是超出额定电流，找找机械方面的缘故，及时通知吉成或者机务人员处理机械方面的难题。之后班组人员都这么去执行，由于此类难题烧电机的事大大减少。在设备检修中都做到有记录，有数据。
、严格落实定期职业制度，责任到人，规范有序，提升专业管理水平。
期职业是设备稳定连运行的重要的保证，过去，我班组定期职业流于形式，执行力度不够，定期职业随心所欲，完全凭个人主观梦想，从而，造成项目不清，重复项目多，员工心情较大，缺陷增多，检修人员疲于应付。为了电气专业各项职业规范有序，有条不紊，进步设备健壮水平，结合本专业实际情况，已制定定期职业制度，继电保护定检规划，绝缘监督定检规划，电测监督规划，输煤体系定期清灰等，切实保证所辖设备安全。
、设备台账、检修记录管理。
前我们班组台账版本多，有的重复了，有的却没有，没有发挥到台账的影响，查看一下也很不方便。我们就统一了格式，花了几周的时刻按对设备台账和检修记录认真检查补充，目前设备台账齐全，检修记录齐全，要求检修完成后及时填写。
、技术培训管理
于我班组是个综合的班组，虽说都是搞电的，可是有的不懂二次，有的不懂一次，大家的聪明都不够全面，都需要进步，我们就在大家空闲的时刻开展技术培训，形式多样，可以互相提难题，可以在小黑板上讲课，可以拿出难题大家共同探讨，目前取得了一定的效果。今年我班组还分别派人参加了省局举办的励磁方面的技术培训，调度自动化技术培训，继电保护定值计算技术培训等，使我们在技术上有了进步和进步。
、材料及备品备件管理
气材料是很繁琐的，品种多，消耗大，易损坏。不可预见性大。以前职业中常出现设备坏了没备品，需要安装设备没材料的难题。针对此难题我们也经常互相提醒大家对自己的设备要做到心中有数，对经常可能出项难题的设备存有备品，不得影响设备安全运行，将责任划分到人，让每个人都把自己放到管理的位置，让自己都有责任感。目前此类职业进展的比以前大有改观。
strong>三、二零xx年职业思路
然我们在职业中取得了一定的的成绩，然而还是有很多的不足，技术上也需要进步，安全上更要狠抓不放松，管理上还需要更明确、更细化。在来年的’职业我们专业职业思路如下：
一）设备管理
、设备缺陷治理
过对二零xx年前一一个月缺陷记录统计分析，电气专业二零xx年缺陷重点集中在下面内容三个方面：照明缺陷、电动门缺陷、变频器缺陷。
对以上情况，二零xx年缺陷分析治理方面重点进行下面内容职业，第一，对全厂电动门进行分类统计，在机组停机检修时联系厂家对主要的、关键的电动门逐个进行力矩调试，确保电动门开关情形完好，并经过调试后是我们的员工完全掌握各种电动门的开关及力矩调整技巧的技能；第二，对全厂变频器进行分类统计，并从技术方面分析变频器是否满足电动机容量需要，并整理出全厂电机变频器参数设置的文字资料编制成册；第三，对全场照明实行规划检修、由被动消缺变为规划检修，增加职业的主动性。
、设备缺陷管理制度执行
格执行缺陷管理制度，按要求进行签字、登记、交待，在时刻上做到小缺陷不过班，大缺陷不过天，在质量上严把检修质量关，做到应修必修，修必修好，避免重复缺陷发生。
施：
一）严格要求班组按缺陷管理制度规定执行，否则严格考核，
二）专业每天不少与次到现场，对主要的、重要的设备缺陷除制定相应的方案外、应及时到现场，做好跟踪和经过管理。
、开展设备定期检修及情形检修
体从下面内容几方面做起:
一）根据设备检修状况制订年度检修规划，结合机组运行情况开展检修，找时刻点、创机会开展规划检修。
二）根据设备起停情况及运行状况，对设备进行分类，开展情形检修（如：起停频繁的开关，环境不好的电机等缩短检修时刻）
三）加强重点设备管理，确保机组安全运行主设备、主要附属设备及生产中的关键环节的设备
、做好设备人员分工、严格执行定期巡检及定期职业制度
、及时完善设备台帐管理
、备品备件管理
库备品备件管理
仓库备品备件，经常统计及时了解、既要避免缺少备件影响检修又要考虑占用过多资金。
场备品备件管理
现场的备用设备及时检修，确保情形完好，并采取相应的保护措施，如六KV、及低压段备用开关修复完善
、专用工器具管理
立专有工器具台帐如发电机检修专用工具
二）技术监督管理职业
实继电保护、绝缘、电测仪表监督规程，规范日常维护，开展定期监督，有规划的逐步开展规划检修职业，是监督设备不超期，切实保证了监督管理质量。
点采取下面内容措施：
、建立管理组织机构
、完善监督管理制定
、做好监督台帐管理
、制定监督规划
、编制监督统计报表
、定期召开监督会议
、进行年、季职业拓展资料。
、积极参加电力体系监督活动
三）安全管理
持“安全第一，预防为主”的方针，强化安全教育，严格安全管理，努力进步电气员工对安全职业重要性的认识；以保人身安全为重点，大力推行安全聪明培训、借鉴其他厂矿的安全实例进行全员讲解。以人为本，防控结合，不断夯实安全生产基础；继续坚持行之有效的安全管理好行为，严格执行各项安全制度，落实各级人员安全责任，做好危险源辨识；深入推行危险点分析预控措施，加大对习性性违章和装置性违章的查处和治理力度，将安全管理的重心下移到现场，切实做到安全职业的“三落实”和事故处理的“四不放过”，充分发挥安全保障体系和安全监督体系的影响，确保人身、电网、设备的安全。
严格按照厂部各种规章制度外，重点采取下面内容措施：
、切实抓好班组班前班后会，不走形式，做好安全预控和班后拓展资料。
、做好职业前安全技术交底，要求分层次有重点全面开展交底职业。
、重点职业有方案有措施并履行审批手续（重大、重要、新技术、难度大的职业）
、专业每周至少参加两次班组召开班前班后会
、每月参加班组安全活动分析会
四）人员培养
术方面：一专多能、分级培养、重点培养
理方面：组长当班长使用、班长当专工使用，使其具备全局觉悟。
技术和管理两方面进行班组管理
五）二零xx年多少重点职业
、主设备严格按技术监督要求，做到时刻不过期、项目不减少。
、使全厂电动门情形完好。
、全厂变频器台帐记录完整、定值设定清晰。
、技术监督管理职业上一新台阶。
、抓好安全管理。
、做好非标技改职业
六）二零xx年职业目标
七）继续做好修旧利废职业
备装配经验拓展资料 第五篇
年十一月三号，我怀着激动的心情来到了达涅利。在这里，我将完成自己的毕业实习；在这里，我将完成从学生到员工的身份转变；在这里，我将收获走向社会的第一笔经验。毋庸置疑，这段经历对于我来说将会是多么的重要，大众常说，“好的开始是成功的一半”，而这段经历将是我太多的“开始”，我要尽自己的努力让这个“开始”变得尽可能的好，我也期待这里能够为我的`“努力”提供较好的舞台。
刻飞逝，不经意间，我来达涅利实习半年了，这里提供的舞台让我经历了很多，这些经历中，大多是高兴的，当然，也会有痛苦的。然而，这些高兴亦或痛苦的经历，都会让我在不断进修和历练中成长。我想，这些成长也一定会成为我以后职业生涯的一大笔宝贵财富！
在达涅利的实习岗位是储备干部，分在装配部门，具体从事的是相关冶金设备的装配职业，另外还要协助主管和区域长做一些维持车间良好运转的日常职业。我认为这份职业需要的技能主要有下面内容多少方面：扎实的识图能力；完善的装配聪明；一定的钳工技能；良好的沟通水平等。通过这多少月实习，我的最大收获主要有两个方面：一是装配聪明的掌握；二是沟通水平的进步。
备装配经验拓展资料 第六篇
自从二零xx年进厂以来，一直从事钳工职业。始终职业在维修一线。先后参加了市劳动局举办的中级钳工、高质量钳工的培训，并取得职业资格证书。现就本人这些年来在钳工岗位上不断摸索、划重点，为生产服务这方面拓展资料如下
strong>一、积极参与重大技术改造项目的实施
行业是属于精细化工行业，产品二氧化钛(Tio二)是一种优异的白色颜料，广泛用于国民经济各个领域。
着产品需求量的增加，公司规模也不断扩大(二万—三万吨/年改扩)，重大技术改造改扩项目接踵而来。水解工序是我公司重要工序，好比人的咽喉，它的产能大致决定，上下线的产能，三万吨扩建时，公司决定对水解进行改扩，增加一台四九m三预热罐和两台五三m三水解锅。
司考虑到水解的独特性和方便今后检修，清理职业。特别将进、出管线配制任务交给我们维修班，当时的任务是从预热罐出口配DN二零零法兰玻璃钢管至两台水解锅，再由水解锅配DN一五零法兰玻璃钢管至一楼的保温槽内，整个工程从三楼至一楼。
了报答公司领导对我们的信赖。我和维修班全体人员想方设法，自制许多零件，保证了管道配制不留死角，使物料顺畅地流淌，按时、按质、按量的完成了任务。该任务的完成，解决了一项制约我公司生产进步的“瓶颈”难题。为此，我们维修班当年被评为公司“模范班组”。
strong>二、积极参与合理化建议及“五小”活动
车间维修的这些年里，尤其是近年，看见我们车间主要设备板框故障率较高，我很焦急。通过我不断地观察和分析后，并咨询有关专业人士后。我对板框膜板进料情况有了一些了解。
于滤布和滤板破损，物料通过滤板的压榨通道进入膜板的，而我们现在的工艺是不要压榨的。在取得本车间领导的支持下，我们对进料的膜板进行清理整修。最终将压榨孔堵死。
此一项改造便使得近二零块膜板“起死回生”，膜板：x元/块，共节约费用近x万元。
strong>三、加强进修学说进修，进步精力能力，解决设备疑难难题
事本岗位职业以来，我深切地感到，一味地注重操作经验的积累，忽视学说的进修，尤其是在现阶段技术革命正突飞猛进，不具备一定的专业学说聪明，是无法很好地从事维修钳工这一岗位，要重视学说对操作的指导影响。
而，这些年来，结合本种的特点，先后进修了《机械制图》《化工机械原理》《机械工程材料》等等，购置了机械工程手册，公差与配合等专业工具书。通过对专业学说的进修，更加进步了自己操作职业能力，对生产中发生的设备疑难难题，排除起来更加得心应手。
我公司隔膜压滤机用膜板压榨，因已有压缩空气吹干滤饼，而无需再进行压榨，且膜板损坏较严重。我便考虑能否取消膜板，更换配板。
得到车间领导的首肯下，我们按九：九的比例更换成配板，使用效果明显，不仅降低了成本约二零万元，还节约了维修费用，延长了使用寿命，这些年来，我非常重视专业学说聪明的进修，在参与的几十项设备改造和日常疑难难题的解决上获益匪浅。
strong>四、个人拓展资料
从事维修钳工二零多年，在这么多年的操作中拓展资料积累了一定的经验，为使自己这些有限的经验不致于荒废，这几年，根据公司的安排，先后带了四名徒弟，其中一名也取得了钳工技师资格，并成为车间维修班长，其余三人也都成为维修骨干。形成了“传、帮、带”的良好风气。
生产是战场，设备是刀枪”这句话是我早些年听讲的，细想起来，我觉得很有见地，随着公司规模不断地扩大，产量越来越高，怎样保证设备的正常运转，进步设备的开车率，是生产稳定进步的关键所在，搞好生产的提前就是保证设备的完好，要保证设备的完好，则需要一批高素质的维修人员。
而，怎样培养、造就一支高素质、懂专业、一专多能的维修队伍是我公司当前急待解决的重中之重。
备装配经验拓展资料 第七篇
半年，我区特种设备安全监察职业在区政府的正确领导和市局党组的重视、支持下，我们深入贯彻《行政许可法》和《特种设备安全监察条例》及其相关法规标准，自觉地服从和服务于黄州经济建设的大局，把消除隐患和预防事故作为安全监察职业的出发点和落脚点，创新技巧，强化措施，规范行为，进步质效，认真履行特种设备安全监察职业的各项责任，全面落实特种设备安全监察职业的各项措施，较好地完成了年初制定的各项目标任务，实现了全区特种设备事故为零的可喜局面，为促进黄州经济健壮进步，保障人民群众生活财产安全作出了我们应有的贡献。
strong>一、强化专项整治，进步监察质效
、全面落实巡查办法，大力清除安全隐患。为确保特种设备现场安全监察到位，年初市局根据黄冈市实际，制定出台了《黄冈市特种设备安全巡查实施办法》，巡查实施办法对每月安全巡查的内容、要求都作了明确的规定，对巡查的结局实行每月通报，对巡查发现的安全隐患实行登记、整改、消号制度。元至五月份，全区共巡查特种设备使用单位七三家，巡查特种设备三四六台套，发现各类安全隐患五六处，落实整改五零处，极大地消除了安全隐患，确保了全区特种设备安全运行。
、认真开展特种设备节前检查，确保节日平安。针对节假日人流、物流相对集中，特种设备事故易发的特点，我们加强了节前特种设备安全检查力度，在元旦、春节、“五·一”期间，我们重点加大了对商尝宾馆、澡堂、豆腐作坊、游乐设施、民用液化气瓶和天然气管道等与人民群众生活密切相关场所的特种设备的安全检查，发现隐患，现场督促整改。今年元旦、春节、“五·一”节前，在全区范围内开展了三次节前特种设备安全大检查，共检查特种设备四零零余台，下发特种设备安全监察意见指令书二四份，在节日期间，由分管领导带班，安全监察人员值班，及时处理紧急事务。
、加强作业人员培训，努力进步作业人员持证上岗率。今年上半年继续加大对特种设备作业人员的培训考核力度，通过加强对特种设备使用单位的监察检查力度和宣传教育，共举办各类培训班七期，培训特种设备作业人员一一零人，现在全区特种设备作业人员持证上岗率达九五%以上，为特种设备安全运行提供了可靠的技术保障。
、规范行政许可，强化许可后监管。为了保证特种设备行政许可的公正、客观、透明，我们严格按照《行政许可法》和《特种设备安全监察条例》的.规定，制定出各项许可的组织程序，实施细则和职业流转卡，坚持“窗口受理、中介评审、行政审查、领导审批”的行政许可四分离制度。对未经行政许可的设备坚定予以查封，严禁使用。今年上半年共受理气瓶充装单位充装注册许可三家，报市局发放充装许可证二家，受理特种设备使用登记一五台，已注册登记发证一五台。气瓶充装许可、作业人员考核发证、特种设备注册登记发证都按《行政许可法》的规定，在市局网站上进行了公示。
、特种设备重大危险源监管取得实效。今年上半年我们严格按照市局制定的《黄冈市特种设备重大危险源监督管理办法》的规定，认真开展全区特种设备重大危险源安全监督管理，不断完善特种设备重大危险源档案和《黄冈市特种设备重大事故应急救援预案》，全区所有特种设备重大危险源单位都制定了应急救援预案。
strong>二、强化检测检验，夯实监察基础
、钢瓶送检成效显著。液化石油气钢瓶的安全涉及千家万户，超期未检的隐患钢瓶就象一颗颗不定时炸弹分布在城乡各个角落，时刻威胁着人民群众的生活财产安全，也给安全监管职业带来了很大的困难。怎样监管，始终是困扰安全监察职业的一大难题。今年上半年，我们改变监管机制，变过去被动查堵为充装前主动疏导，从源头上杜绝超期未检钢瓶滥装。一是加大宣传力度，在液化气站门口树立宣传牌，在城区主要街道张贴宣传画，拉横幅，大张旗鼓地宣传充装超期未检钢瓶的危害性；二是对充装站实行严格监管，严禁充装站充装超期未检钢瓶，切实堵住超期未检钢瓶流入社会；三是加强对钢瓶检验质量的监管，确保所检钢瓶从质量、外观上符合民族标准。通过采取上述措施，我区钢瓶送检成效明显，得到了市局领导好评。
、不断加强在用设备检验，努力进步特种设备定期检验率。为确保特种设备安全运行，不断进步特种设备定期检验率，年初，我们根据实际情况制定下发了特种设备检验规划，通过现场检查督办，圆满完成了检验规划，综合检验率达九二%以上，真正实现了监察促进检验、检验为安全监察提供技术支撑，为特种设备安全运行提供了有力保障，全区上半年无一起特种设备安全事故发生，取得了较好的社会效益和经济效益。
备装配经验拓展资料 第八篇
叫xxx， 二零xx入厂，入厂以来，师傅的悉心培养和个人的刻苦钻研，让我练就了一身过硬的本事，军人出身的我，让我带着严谨认真、一丝不苟的灵魂将自己的青春无悔的奉献给了建设衡板的事业上，三年的部队生涯锻炼了我吃苦耐劳的灵魂，让我在职业中不怕苦、不怕累的时刻冲在前方。
为一名维修人员，我知道自己的职业直接决定了我们的生产与质量，因此，在职业中，我时刻要求自己再细心一点，再努力一点，我没有一次就能完成的职业，不是由于对自己没有自信，是由于我知道自己肩负的重任，自己的职业是生产连续的保证，因此，不管每次职业完成的多好，我都要细心检查一遍以避免任何设备隐患，正式这种严谨的职业作风，让我在职业中受到了好评，也将此灵魂传递给新来的同事们，在每次抢修任务中，我都第一时刻赶往现场，争取用最快的速度，排除难题，尽早开车生产，每次抢修完，听着设备亲切的轰鸣声，我的内心都有一份深深地自豪，由于每一件产品中都有我流下汗水的痕迹，那一卷卷摆放整齐的产品，是对我职业的最大的肯定，每一卷一级品的生产完毕，我都会为之骄傲，由于这里面有我的一份贡献。每当节假日时，我都会和我熟悉的设备一起度过，有了马口铁这个大家，才会有我的小家，我时时都会骄傲的记得，我是一名马口铁人，车间就是我的家，越是节假日，越该绷紧神经，我将全部的精力都投入到职业中，投入到保证生产，保证质量的失业中，不断追求完美，将此当做自己的人生目标。
公司职业的一年里，我参加过很多次改造，并和公司技术人员共同保质保量的将之完成，在天车的检修中，天车道轨的紧固危险性很高，需要在七八米高的空中在无法借力的条件下，将螺栓紧固，最初的时候，我也很害怕，可是想到为了排除隐患，保证天车人员的安全我咬紧牙进行了这项职业，后来发现，克服了高度上的恐惧，实际咬咬牙就坚持下来了，天车紧固一个良心职业，地面人员验收时也无法凭肉眼看出螺栓是否有足够的紧固力，然而我知道，既然做一项职业，就要咬紧牙，坚持把它做好，选择了去做它，就要尽己所能，保质保量，每个螺栓我都会拼尽全力将它紧固，完成这项职业时，整个人会虚脱，然而，看着稳固的天车道轨，我的心里很自豪，由于这是职业的一个难题，听着同事们的一句“辛苦了”，是对我职业的最大的肯定，就是在这样一次次超越自我的经过中，我才会成熟，长大，更加领会一名维修工人的使命，与深深地责任感。在热交换器的更换中，二吨左右的交换器放到底座上，是很艰难的一份职业，我和两个徒弟用肩顶，用撬棍撬，费了很大力气才安装完毕，然而，看着安装好的热交换器稳定的职业，那份自豪，是我最大的安慰，我是一名维修工人，是我们得职业保证着整个生产线的生产，保障着设备运行的质量。在上次停产检修中，我们负责回收一辊及底座的更换，整个职业任务量极大，工时也很长，从早上起，我们就开始进行拆卸，安装的职业，中午没有休息，直到晚上将近七点才将抢出来，用同事们的话说，就是打造了一个奇迹，同时闷得团结协作，共同努力，让我们能一次次的突破难关，我们的对伍无坚不摧。晚上没有谁，等来同事的电话，设备运行良好，按时开车，我的一颗心才算放下，睡的无比踏实。
这一年的职业中，通过不断地努力与进修，在技术上，学说聪明上，我都有了很大的进步，这些都是马口铁厂的培养才有了我的今天，在今后的职业中，我会更加努力进步自己的能力，百尺竿头、更进一步，丰富自己的聪明，进步个人素质，为马口铁厂做出更大的贡献，和各位同事一道，在企业腾飞的高速进步阶段，贡献自己的力量！
备装配经验拓展资料 第九篇
个新的项目发到工位上，开头来说要统筹安排它的完成规划：哪些一定要先装配，哪些可以后装配，哪些可以并行进行，哪些一定要串行进行，哪些地方需要工时多一点，哪些地方则不需要那么多，哪些职业谁比较熟悉，哪些职业谁还不能胜任等等。只有这些统筹兼顾好了，项目执行时才能有的放矢，进步效率。
个人的水平都是在不断地发现难题，难题解决中提升的，对于从事装配职业的人来说尤其重要，很多难题提前发现，耐心解决会大大进步效率，降低成本，减少损失。装配职业很多时候还特别注重经验的积累，设备完成的质量高低很多时候与工人的经验丰富与否有很大关系。
达涅利实习的`这段时刻，我于人沟通的水平也有了很大进步。前辈们经常告诉我们这样一个道理：现今社会，智商固然重要，但很多时候情商的高低更容易决定一个人的层次，一个人的进步前景。职业了以后，我对这些话的感受尤其深刻，对于刚从学校走出来稚气未脱的我们，情商的进步真的迫在眉睫。怎么更好的与人相处，怎么更轻松的与别人沟通交流，怎么更稳定的控制自己的心情等等，这些都需要我们在以后的职业中不断提升。
由于年轻我们一无所有，也正由于年轻我们将拥有一切”，这是我很喜欢的一句话。前半句告诫自己，对于刚出校园走向社会的我们，一定要清楚自己的劣势，摆正自己的心态，戒骄戒躁，踏实做事，诚恳做人；后半句激励自己，我们一定要对未来充满信心，敢于迎接挑战，不惧失败，努力拼搏，前方的路可能会曲折，但一定坚信未来会迎来光明。
然选择了远方，那么就注定了风雨兼程，真心的希望自己能够在达涅利走的更远，更好。
备装配经验拓展资料 第一零篇
业未做到位等。由于国外市场与国内市场在相关标准，材料，制作方式，产品精度等方面都还没有接轨，同时公司在开展国外项目，特别是欧洲项目缺乏体系化经验可以借鉴，因此很多项目都夭折。因此在外部项目这一块，我需要做足功课，协助领导开拓国外高质量市场。
、专业聪明和技术素养不够虽然自己在专业聪明方面较以前有所提升，但为了以后健壮进步，必须近一步提升自己相关素养，否则将会成为制约自身进步的瓶XX年度的职业规划与思路通过在公司
、项目管理经验不足目前感觉自己在日常项目管理当中还比较稚嫩，项目管理比较被动，今后在项目管理手段和技巧上都要多向前辈取经。
、项目拓展资料不够正如年终拓展资料有利用进步自身职业，一个好的项目拓展资料总能为后期职业的开展提供建设性的意见，一个项目不可或缺的一部分。然而目前自己在这方面还比较欠缺，有待近一步提升。
、职业规范化程度不够承前所述，我在日常市场开拓和项目管理当中规范化程度不高，特别是项目资料管理还有很大的提升空间。
、项目成本管理缺位丸顺项目和优尼等项目暴露了我们在项目成本管理方面的不足，怎样有效的配合财务部做好项目成本管理与分析职业将是我需要提升的地方。
年多时刻的进修与锻炼，以及对过去职业的回顾，发现自己还有许多不足的地方需要去进步。
的一年意味着新的起点、新的挑战，希望自己在新的一年里能再接再厉，做好下面几项职业：
、加强外部市场的开拓力度在XX年度，我的主要职业目标一方面是协助领导进行外部市场的.开拓。另一方面是结合前期职业上的不足，能做足功课，从而使外部市场开拓能顺利进行。
、加强现有项目的管理主要从q、c、s、c、s、c、s三个关键指标入手，加强对现有项目的监管力度，阶段性地形成外部市场独特的kpi指标考核体系。
、提升自身语言能力在外部市场开拓中，语言技能将是一必不可少的工具，特别是专业术语方面，自己仍然有很大的提升空间。XX年在提升自身项目管理能力的同时，也要在提升外语技能上面做好具体安排。
、规范外部项目职业技巧目前我们在日常职业当中，不规范是我最容易犯的错误，这直接影响到日常的职业效率。因此有效地规范职业技巧也是我们XX年一个职业任务。
、自身技术素养的提升自身技术素养不够是制约我个人进步的最大瓶颈!在未来一年里，希望通过公司组织的培训以及与杰出同事之间的交流能够提升自己的技术素养，从而弥补以前职业上的不足。同时XX年度规划制定个人提升规划，并严格执行，希望自己在这方面有所提XX年对于中国，注定是不平凡的一年。雪灾、xx、地震、全球性的金融危机等一重重风暴袭击着中国，中国人面对灾难选择了坚定!XX年经济危机的暴风雪将会更加猛烈，大家都感到肩上的担子重了、压力大了，然而我们没有畏缩，为了进一步的进步和进步，我们决心再接再厉，新的一年将会意味着新的起点、新的机遇、新的挑战!!
备装配经验拓展资料 第一一篇
人在模具车间任钳工，在这在一年多的时刻里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项职业，下面是我的职业划重点：
、想法政治表现、品德素质素质及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍和互联网积极进修政治学说和专业技术聪明；遵纪守法，认真进修法律聪明；爱岗尽职，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的进修专业聪明，职业态度端正，认真负责。
、专业聪明、职业能力和具体职业。
的职业琐碎，但为了搞好职业，我不怕麻烦，向领导请教、向同事进修、自己摸索操作，在很短的时刻内便熟悉了检验的职业，明确了职业的程序、路线，进步了职业能力，在具体的职业中形成了一个清晰的职业思路，能够顺利的开展职业并熟练圆满地完成本职职业。
这一年，我本着“把职业做的更好”这样一个目标，开拓创新觉悟，积极圆满的完成了本职职业为了职业的顺利进行及部门之间的职业协调，除了做好本职职业，我还积极配合其他同事做好职业。
、职业态度和勤奋尽职方面。热爱自己的本职职业，能够正确认真的对待每一项职业，职业投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用职业时刻，坚守岗位，需要加班完成职业按时加班加点，保证职业能按时完成。
、职业质量成绩、效益和贡献。在开展职业之前做好个人职业规划，有主次的先后及时的完成各项职业，达到预期的效果，保质保量的完成职业，职业效率高，同时在职业中进修了很多物品，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使职业水平有了长足的进步，开创了职业的新局面，为公司及部门职业做出了应有的贡献。
然有了一定的进步和成绩，但在一些方面还
