招商怎么开展职业职业规划范文
商怎么开展职业职业规划第一篇
一）夯实招商引资基础职业
全年招商引资职业进行了认真谋划，草拟并由县政府下发《XX年招商引资目标任务的通知》，明确招商引资目标；修改完善全县招商引资考核办法，激发了各单位招商引资职业的主动性和积极性；建立单位主要领导外出从事招商引资职业制度，定期对相关情况进行通报，树立招商引资职业的重要性；建立重大项目推动领导小组，书记、县长多次率各相关部门主要负责人召开项目现场会，调动各方面要素，在用地指标、水、电、气等方面给予招商引资项目优先保证，在园区建设上全力保证征地拆迁、基础设施建设资金及建设用地指标，确保项目尽早落地开工建设。
二）精心组织开展一系列赴外招商促进活动
努力开拓招商视野，捕捉更多的招商引资信息，今年，我县招商引资的触角将向广东、福建、山东、浙江等区域延伸，充分利用西部县场资源、能源价格优势、劳动力资源优势寻找突破口，招商引资的方式突出优势产业链招商、以商招商。组织小分队分别赴江苏、广东、浙江、上海、等地开展招商活动，赴省外开展承接产业转移投资促进活动共计五三次，其中，县级主要领导带队五次，县级领导带队九次，部门镇乡主要领导带队三九次。加强与江苏、广东、等相关行业协会、商会的联系，与、深圳县钣金协会建立战略合作关系，拓展招商领域和方式，承接钣金、电子配套企业的产业转移，寻求更广阔的合作空间。
三）精细策划包装一批重点招商项目
据我县产业进步路线及招商现实需要，充分挖掘当地及周边配套资源，由各镇乡和相关部门参与，借助优势资源，依托产业基础，在现有产业的上下游配套等方面深层包装项目，突出产业链条开发，包装了九顶山生态旅游开发、沿山生态旅游区、四星级酒店、机械加工铸造、中药材种植加工、玉妃泉饮用矿泉水扩建、早熟梨及大蒜深加工等一九个项目，通过不同方式加强项目对外宣传力度，吸引外地客商投资绵竹。
四）抓重大项目的引进及跟踪落实
眼延伸产业链条，围绕环保、新能源和光伏能源等主导产业，以产业抓招商，以招商兴产业，全力打造食品白酒、机械、精细化工“三大百亿产业”。XX年一-一零月，全县新签约项目一八个，其中亿元以上项目一零个。如：由福建长乐传福针织有限公司投资二零亿元新建川西国际商贸城、项目占地四零零余亩；由九一钣金科技有限公司投资二亿新建钣金生产项目占地三五零亩；由甘肃古河州酒业有限责任公司投资亿元新建酒类生产项目。
蟒集团硫、磷、钛化工基地项目、剑南春集团万吨白酒基地建设项目、金泉钢铁技改项目、红运酒业技术改造项目、华丰公司黄磷及磷酸盐配套项目、清平昊华三零万吨/年硫酸、二零万吨/年磷酸一铵项目、金盛源公司“非粮年产一零万吨燃料乙醇项目”等重大项目进展顺利。
变招商理念、实现招商主体多样化。坚持从“招商”向“选商”的转变，除重点抓好以商招商、项目招商、驻外招商外，要积极整合产业、客商、在外创业人才等各类资源，实施产业招商、以情招商、人脉招商等。加强同与符合绵竹产业进步需求的经济发达地区行业协会、商会的联系，充分发挥其信息资源优势，开展委托招商，逐步实现招商引资县场化运作。进一步突出“招大引强、招新引优、招才引智”，要突出大项目招商，把央企国企、上县企业、台商企业、大型民企作为招商引资的重点，力争引进一批大项目。要加强招才引资职业，实现绵竹跨越进步，不仅要引进项目和资金，更要重视引进人才、技术和先进管理。努力推进绵竹招商引资在量的增长基础上实现质的提升。
、切实提升招商实效。一是加强机关行政效能建设，强化服务，抓好已批项目的早开工、快建设、早投产，抓紧签约项目的快注册、早登记。二是强化招商引资要素保障。在规划调整、用地指标、项目审批、专项资金、能源供应等方面给予招商引资项目和园区建设优先保证。
、围绕创新机制进步成效推进招商。一创新招商引资政策和考核机制。要进一步研究完善招商引资职业意见，制定招商引资优惠政策，加强招商引资目标责任考核，将招商引资职业目标责任落实到位，调动各级、各部门招商引资的积极性。二建立重大招商项目协调机制。制订重大招商引资项目建设管理职业制度，建立重大项目审定小组，加强对重大招商项目的前期签约、落地开工、履约评估、政策兑现、项目实施等各个环节的跟踪、服务，建立重大招商项目领导联系制度，协调解决项目实施经过重大难题。三创新招商方式，要采取重大招商项目主要领导亲自挂帅、一个重大招商项目一套专门班子的招商职业机制，推进重大项目招商。四建立招商引资职业定期督办机制。政府主要领导或分管领导定期主持召开招商引资督办会议，推进招商引资各项职业有序开展。五建立招商引资人员和经费保障机制。各镇要设立招商办，要有明确的分管领导。选用政治素质高、业务能力强的人员充实到招商引资队伍，拟提拔的科级领导可以先到招商一线进行培训、锻炼。要加大招商引资经费投入，特别是要给镇乡预算一定的招商引资职业经费。
商怎么开展职业职业规划第二篇
了弥补上一年度职业中的不足，并更好地完成本年度职业目标，近期应做好如下职业，望公司予以支持。
、使公司各部门人员明确企业总体市场策略，统一想法认识；
、树立以客户需求为中心的市场开发觉悟，减少不必要的市场开发费用。提升我市场在行业知名度做适量广告宣传。
、改进市场经营环境和客户服务质量，如：通道停车、临时车辆收费管理、客户投诉处理技巧等。
、根据行业状况有针对性地制定并组织实施市场营销活动，对市场推广、优惠政策的使用情况进行核实，发现情况及时予以调整。
、及时、全面宣传贯彻公司政策，提升一线人员的职业能力；在市场操作中搜集信息并拓展资料出技巧和经验，及时推荐给公司复制等。
、充实成员，完善组织：随着公司业务的不断拓展，招商部人员明显缺乏素质有待进步，在上一年度后期职业效率就是明证，因此，本年度市场部规划增加招商人员二名，主要负责新项目招商职业和公司人才储备，为公司今后进步项目做基础。
后我们部门将努力改正过去一年职业上的不足，把新的一年职业做好，为公司进步尽心尽力，在今后的职业和进修中严格要求，高标准，积极完成公司下达的任务，主动向其他部门进修积极配合，争取在公司进步上取得更好的成绩。
X年我局在县委县政府的具体领导下，努力地开展职业，超额地完成了县给我们定的目标任务。使全县招商引资职业取得了新进步、新成效。下面是我们一年来招商职业拓展资料及XX年职业打算。
商怎么开展职业职业规划第三篇
、抓住一切可以和台商企业交流沟通的机会，让他们了解德州经济开发区，向他们关于现行的多项优惠政策。
、市里或区里有什么活动项目，及时的、尽可能的联系自己所知道的所有台商，邀请他们来开发区实地考察。在新的一年里，积极主动的开展招商职业，使自己的业务能力得到更多的锻炼和提升，也使自己的职业能有更多的杰出成绩。
过职业规划的实施，切实的进步职业效率，发挥个人的主观能动性，高标准要求自己，争取为台办招商职业的开展贡献自己的力量。
商怎么开展职业职业规划第四篇
零xx年，我市招商引资将更加突出“绿水青山就是金山银山”进步理念，以绿色生态进步观为指导，围绕建设浙江省生态功能屏障区和新经济增长极的两大战略目标，积极开展生态产业招商，更加注重提质和可持续进步，着重做好下面内容多少方面职业:
strong>紧盯“三区五资”实施精准招商
入研究《_清理规范税收等优惠政策的通知》出台后招商职业面临的新形势，重点调研长三角、珠三角、海XX区“三区”范围内更合适在龙泉进步的浙商、外资、央企、民资、侨资“五资”企业，充实完善“目标引进行业企业库、全国行业领军企业库、浙商(龙商)人才库、重点对外招商项目库、重点盯引(在谈)项目库”等五库建设。进一步拓展龙泉—萧山山海产业园建设以及我市与嘉兴、宁波、杭州等市区合作共建的深度和广度，充分发挥我市一七个驻外
strong>商会人脉资源，实施主动招商、精准招商。
化组织领导深化“五+五”招商职业机制
一步完善“招商委、招商局、专项产业招商组、专业谈判组、引进(落地)单位”五个层面齐抓招商引资的职业体制，提升招商专业化水准，进步招商成效。继续深化龙泉特色的“五+五”职业机制，进一步营造社会各界参与的全民招商气氛，在科学招商、专业招商基础上实现选资招商，规范项目管理，强化招商引资在经济转型升级、促进区域经济进步中的影响。
strong>推进“腾笼换鸟”突破要素瓶颈职业规划
好“一+五+x”工业进步平台建设，以推进工业园区生态化改造为契机，加大工业进步空间拓展和园内闲置厂房、土地的清查整合力度，充分消化利用现有储备土地、积极盘活低效用地，实现“腾笼换鸟”，严格项目准入，着力引进投资强度大，产出效益高的项目，努力进步土地集约利用水平。与此同时，紧紧抓我市列入低丘缓坡开发试点的机遇，充分利用省级生态集聚区、省山海协作产业园、省支持浙商创业创新等政策，争取更多土地指标，同时进步低丘缓坡工业用地的集约利用水平和投资强度，合理规划利用宝贵的土地资源。
strong>把好“五率”践行生态招商
照省委夏宝龙书记在丽水调研时提出的“把绿水青山护得更美，把金山银山做得更大”的要求，结合龙泉主导产业进步需求，严把项目的投资率、产出率、税收率、能耗率、减排率“五率”，大力引进环境影响小、投资强度大、产出效益高的优质项目。把握产业准入的领域和地域，领域上要坚持“负面清单”制度，禁止高投入、高消耗、高排放、低效益“三高一低”产业进入;地域上要坚守“生态红线”制度，防止工业开发触碰生态“底线”。建立科学合理的“亩均效益”评价机制，根据企业亩均税收、产值等核心指标，推行企业分类指导和差异化扶持政策。
商怎么开展职业职业规划第五篇
strong>一、个人职业最大不足
、与客户沟通的技巧和经验需加强
、急于求成心理较重
strong>二、个人优缺点拓展资料
、踏实勤奋职业态度认真
、执行能力强
、自己的优势未更好发挥
、自己专业聪明和经验需加强
strong>三、个人自我定位，进步规划和目前瓶颈
．自身的进步定位是立足于本岗位努力职业，能学到较好更多的创新型招商模式早日成为项目招商队伍中的精英；
．目前进步的瓶劲主要表现在聪明和经验,我想聪明需要加强进修经验需要积累充实,为以后个人自我定位及进步规划而不断进修和积累；
strong>四、XX年个人职业目标和具体行动规划
商是一项长期、艰苦、细致的体系性职业，需要一种契而不舍，咬定青山不放松的耐力和灵魂，二零xx年的职业重点希望有更好的招商项目去运作。
、二零xx年在个人职业规划主要是在客户的维护上为职业重点，做好服务。为以后招商职业积蓄资源希望能以_以商招商__以商带商_的方式做好各项招商职业！
、不断进修招商专业聪明和结累职业经验进步自已的能力.
想二零xx年我个人的重点还是在业务素质、职业能力上要得到进步与进步，也激励自已在职业中不断充实与完美。
商怎么开展职业职业规划第六篇
strong>（一）早谋划，全力推进项目建设
近期的调研中我们发现，许多乡镇对于自身的优势资源挖掘不深，项目的前期职业有所匮乏，因此，二零xx年在项目的建设上要做好下面内容多少方面的职业：
是项目包装立足特色。做好项目的包装开头来说要明确项目的自身定位，努力挖掘优势资源，像是利用山地古村资源继续进步农业招商、民宿招商，利用“坡地村镇”建设打造林上经济，实现“一镇一品牌，一村一特色”、“房在林中、园在山中”新型招商理念，并以新觉悟、新思路，对项目进行设计、包装和策划，做到推进一批，开发一批，储存一批，充分实现招商选资和项目建设的良性进步，创建森林养生试点县。二是项目谋划细化分解。制定每个月职业的详细规划清单，做到“盯人、盯事、盯项目”。积极梳理重点项目需协调的难题，为项目推进做好服务职业。将已签约的项目，作为增强永商回归服务的重要环节来抓，通过狠抓项目落地，鼓励和引导更多的永商回乡创业创新，切实进步项目“履约率、开工率、投产率”，增强招商的延续性和实效性。
strong>（二）早落实，全面开展招商制度
是四大机制促督查。继续发挥四套班子领导的联系挂钩影响，健全招商选资职业常态化推进机制，分解责任，联合推进。继续优化招商选资环境，深入实施“四员”机制，强化县级领导专题督查行动XX县纪委牵头的招商项目巡查机制，健全招商选资职业协调机制，督促各镇街、牵头部门做好项目推进。做好督查最深最严、服务最好最全、审批最快最优。
是部门挂钩促联动。今年县政府出台了《XX县部门单位挂钩帮扶重点招商项目的实施意见》。《意见》要求各挂钩帮扶部门单位根据《部门单位挂钩帮扶重点招商项目任务表》倒排时刻，研究制定本单位的职业方案和推进措施，实行“一把手，一班子，一对一”的帮扶机制，加强部署落实，严格按目标任务和倒排规划时刻节点抓好重点招商项目挂钩帮扶职业，并通过“一月一报”的形式将挂钩帮扶项目的每月进度报送至县考绩办。利用部门发挥自身职能优势，通过挂钩帮扶重点招商项目，形成上下联动，部门齐抓的招商选资浓厚气氛，全力推进招商项目开花、结局。
strong>（三）早服务，强化内外宣传联络
零xx年，我乡认真拓展资料了过去一年的招商引资职业，对今年的招商引资职业进行了重新定位，为进一步加大我乡招商引资职业力度，创新招商引资职业机制，增强招商引资职业的针对性，经研究，结合我乡实际，确定乡二零xx年招商引资职业规划：
strong>一、指导想法
党的十八届五中全会灵魂、十三五规划XX县委十一届十八次会议灵魂为指导，深入贯彻落实科学进步观，紧紧围绕县委、县政府的招商引资职业要求，全面实施“走出去”和“请进来”的招商战略，吸引更多的投资商来我乡投资兴业，全面掀起我乡招商引资新高潮，确保完XX县下达的项目建设招商引资任务。
strong>二、具体措施
strong>（一）、进一步转变想法，更新觉悟
个地方经济进步的快慢取决于人的想法觉悟转变和更新的快慢，特别是乡村两级干部想法觉悟的转变对招商引资起着至关重要的影响。乡里将分阶段组织乡村干部进修省、市、县有关文件灵魂，加强进修，更新觉悟，充分认识招商引资对地方经济进步的重要性。树立以经济建设为中心，政府为经济建设服务的理念。要依托工业来进步地方经济，增加农民收入。
strong>（二）、梳理招商线索，有的放矢地开展职业
们在春节前后这一段时刻，积极动员乡村两级干部、企业老板、部门负责人迅速行动起来，利用春节前后这一段在外人员返乡、亲戚朋友聚会的机会，积极搜索相关招商线索。
strong>（三）、拓宽职业思路，创新招商方式
是要围绕我乡资源优势进行招商，搞好种植养殖业招商，重点围绕特色产业、传统农业、以及农产品加工业路线进行招商；二要促进以商招商，要服务好落地企业并与之进行长期友好的信赖合作关系，通过他们牵引更多的客商来投资兴业。要本着“结识新客商，巩固老客商”的规则，促进以商招商；三要实行委托招商。邀请在外成功人士为经济进步顾问或招商联络员；四要开展亲缘招商，充分发掘各方人士的对外联系，精心策划，激励引导，动员全乡广大干部群众采取走亲访友、电话联络等方式，宣传乡情和招商政策；五是组织招商小分队，由党政主要领导带队，主动出击招商，克服“守株待兔”的招商方式，定任务、定时刻、有目的有目标去招商；六是建立一支招商引资信息员队伍，建立乡在外能人志士档案，摸清全乡招商引资资源家底；七是强化全民招商觉悟，把招商引资的任务分解细化到人，明确单位一把手为招商引资第一责任人。
strong>（四）、优化投资环境，强化服务觉悟
年我们要一方面抓好硬环境的建设，要加大项目资金的争取力度，搞好道路、电力、基础设施等硬件建设，为引进和进步企业创新良好的条件。另一方面要抓好软环境的建设，一是要情感招商，以良好的服务态度，优质的服务内容，以亲商、爱商、安商、富商的良好情感与行为感化客商，即要引得进，又要留得住。无论项目大致，我们都坚持服务为先，积极为他们解决生产、建设中的困难和难题。二是切实转变职业作风，改善服务态度，进步办事效率，进一步优化治安环境，让投资者放心投资，安心创业。
strong>（五）、加强组织领导，推动招商引资职业上新台阶
商引资是我乡经济职业的重中之重，要领导带头抓，部门联动抓，发动全民抓，检查督办抓。要把招商引资作为衡量村干部职业成绩的第一指标进行量化考核，实行责任追究，坚持“一季一通报，半年一初评，全年总考核”，确保招商引资项目建设职业常抓不懈，常抓常新。
到底，我乡在县委十一届十八次全会灵魂后统一了想法，对整个经济的进步充满了信心和决心。相信，在县委、县政府的坚定领导下，我乡一定会做好今年的招商引资项目建设职业，为经济社会又好又快进步做出更大贡献。
商怎么开展职业职业规划第七篇
晃而过，弹指之间，二零xx年已近尾声，招商部全体同仁在集团领导的亲切关怀下，在商业公司的正确带领下，同德同心，群策群力，全面推进xx购物中心项目调研、业态定位、招商洽谈和团队建设等职业，在取得了微小成绩的同时，也存在诸多需要改进的地方。现将一年以来的职业情况汇报如下：
strong>一、二零xx年职业进展与取得成效
据xx购物中心项目实际情况，二零xx年的职业主要划分为三个阶段。
一阶段：市场调研(x月-x月)。
二阶段：项目定位(x月-x月)。
三阶段：客户洽谈(x月-x月)。
一)深入细致的市场调研，夯实xx购物中心进步基石。
有调查就没有发言权，在浩淼无边的商海竞争中，市场调研是项目成败的桥头堡。大数据时代，要求我们要用科学的思考与技巧来审视难题，夯实xxxxx购物中心项目进步基石。
于此，由部门负责人xx带队，招商部全体人员积极参与，赶赴xx及其周边各地区考察，并对区域内主力商家进行了专门访谈。重点对这些购物中心项目的运营现状、租金政策、品牌组合、消费客群进行了深入而细致的摸底。本着善取他山之石，精攻自家之玉的规则，此次市场调研职业，为xx购物中心项目定位、运作思路提供了详尽诚实的基础资料和决策依据，是非常有价格、有意义的。
如：商业调查数字分析汇总报告
、xx市场大区域环境
、xxx项目情况
、xxx项目情况汇总
、xxx项目情况汇总(商业)
二)独到精准的项目定位，谱写商业大局。
目定位是xx购物中心进步的核心与灵魂。xxxxx购物中心有别于其他任何一个商业项目，它依附于全球瞩目的.xx酒店建筑群，服务于庞大的高质量旅游商务消费客群，是完美无缺的。怎样发挥xxx的特有优势，又能兼顾xx的商业行情;既能引领并满足市场需求，又能规避和减少同质竞争;既能保证品牌质量，又能权衡租金收益，是招商部亟需攻坚的课题。经过十多次的项目研讨会，集思广益，反复斟酌，不断调整，精心论证，最终完成了下面内容报告：
xxxxx购物中心项目业态定位报告》，创新性的提出打造会员制购物中心的概念，预计引进超过一零零家来自全球各地的知名品牌，为顾客带来奢华、艺术与国际化的生活体验，如同亲赴巴黎、米兰、伦敦、纽约等流行大都会。在业态选择上，涵盖全球级奢侈品店、精品超市、xx商界领袖俱乐部、xxx酒吧街、xx食街、xx巨幕影院等。在功能配比中，顺应市场动向，又别具一格。体验业态占据xx%，高质量餐饮xx%，精品零售xx%，顶级娱乐xx%，名品专卖xx%，配套服务xx%，如图一。
一xxxxx购物中心项目业态组合配比
xxxxx购物中心项目运作思路》，全面理清了项目运作思路，明确了时刻进度与关键节点，制定了“主力店先行，以大聚小，逐步攻克”的招商策略。凝练了线上线下一体化运营思路(零二零模式占比四零%)。
xxxxx购物中心项目租金调整方案》，结合市场调研资料及与品牌商家沟通的实际情况，调整了xxxxx购物中心项目租金方案、优惠
策。明确了招商洽谈的基准商务条件。与此同时，全面完善了xx购物中心招商工具，统一了全体招商人员对项目的整体解读思路。
三)卓有成效的项目招商，决胜商业标杆领地
、招商团队全力以赴，超额完成全年指标
二零xx年xx月正式启动招商职业以来，招商部全体同事主动出击，从众多商家资源中大浪淘沙，筛选出适合项目的品牌客户，前往拜访客户一零零多次，吸引深圳、广州、上海等地三零多批次客户前来实地考察xxxxx购物中心项目。招商部在xx个月的时刻完成了总共xxx平方米、二零多个品牌的意向签约;招商速度、品牌质量、租金收益均超过xx当地的市场行情，完成了商业公司赋予的招商任务。下表一显示的二零xx年xxxxx购物中心签约情况。
一xxxxx购物中心签约比例统计
、商业巨头竞相签约，进驻品牌质量突出表二xx月xx日后，新签意向统计表
着这些品牌竞相签约入驻，xx购物中心项目招商取得突破性进展。
进驻品牌质量把控方面，招商部通过对一八个业态的xxxx多个商家的梳理，经过多次深入的沟通洽谈，签订了进驻意向的商家xxx多户，在谈品牌商家xxx多户。
四)高效出色的招商团队，护航xx购物中心项目进步
造一支创新狼性的高效招商团队，为xx购物中心项目保驾护航，也是二零xx年招商部门的职业重点其中一个。
招商部组建以来，招商部始终保持在xx个人。
重招商人员专业能力与职业素养的提升，组织了二零多次培训，涵盖商业地产专业聪明、招商技巧、客户沟通技巧、统一说辞、管理制度、职业心态等内容体系。
定了灵活科学的招商队伍的激励与考核机制，包括招商日记制度、招商首问责任制度、业绩考核硬指标、业绩考核软指标等。
strong>二、二零xx年存在难题及改进思路
一)多措并举，进一步拓宽招商渠道
商怎么开展职业职业规划第八篇
strong>一、高度重视，着力构建招商引资组织领导体制
树大开放才能大招商、大招商才能大进步的觉悟，创新完善招商引资体制，进一步健全招商引资的组织领导体系。一是建立招商引资职业联席办公制度，定期召开联席办公会，安排部署全县招商引资职业。二是县政府明确一名副县长把主要精力用于抓招商引资职业。三是组建县政府大项目办公室、招商局，核定职能、责任，对招商引资职业全程负责和服务。四是县财政每年至少拿出一零零万元，作为招商引资职业专项经费，确保职业顺利进行。
strong>二、创新思路，大力加强招商引资制度建设
是建立严格的目标管理责任制。对有招商任务的单位，实行部门首长负责制，落实专人、专车、专经费的三专措施，纳入全县目标管理；结合深化双百工程，细化考核办法，明确奖惩措施，推动全民招商气氛的形成。
是建立严历的督查机制。县委、县政府两办督查室和县纪委效能监察室，把招商引资职业和项目建设作为全年督查职业的重点，采取重点督办、分段督办、定期督办和不定期抽查的办法，严督实查，跟踪问效。
是建立严明的奖惩机制。严格按照双百工程奖惩规定，对项目建设和招商职业有功的单位和个人给予重奖，对完不成任务的单位和个人给予惩戒。
是建立高效的项目建设机制。继续推行县处级领导联系重点项目制度，明确牵头领导，成立一套班子，指定责任部门，确定业主单位，把任务捆绑在一起，把责任捆绑在一起，实行同奖同罚。
strong>三、激发潜能，大力开展多渠道招商引资方式
是实行商会招商。选派干部进驻x、x等商会，参与商会职业、完善运行体系，加强对外联络、进步运行效率，把商会打造成为宣传潢川、联系潢川、招商引资的平台。
是实行小分队招商。围绕首批服装、纺织等九个招商项目，由县处级领导牵头，抽调相关部门人员组成三-五的人招商小分队，有规划、有目的、有针对性的招商。
是实行以商招商。鼓励企业积极与外界企业、财团搞好嫁接，以产权换资金，以市场换技术，以存量换增量，在招商引资中膨胀进步。
是实行挂职招商。以潢川籍在外成功人士所办企业为依托，选派杰出干部三零人，到北京、上海、广州等经济发达地区挂职锻炼，通过招商引资活动，拓宽视野，增长才干。
是实行自荐招商。具有一定招商能力和外界关系的人员提出自荐申请，报经县委派招商干部管理办公室批准，脱离原职业岗位，赴经济发达进行专职招商。
strong>四、完善基础，大力加强投资环境建设
是不断完善招商引资政策体系。在原有招商引资政策基础上，今年，相继出台了《强力推进招商引资的实施意见》、《送派干部到经济发达地区招商引资的实施意见》等一系列文件，基本形成了较为完善的政策体系。
是不断创新优质高效的服务环境。落实三项制度，强化一个保障。即：坚定落实首问负责制、限制办结制，对重大工程、重大项目实行办理事项、办事程序、收费标准一次性告知、一个窗口收费、一站式办公、全程式服务；坚定落实企业二五天宁静职业日制度，在企业二五天职业日内，除安全生产、消防和环保检查外，任何部门和单位不准到县域企业进行各种名目的检查；依法保障良好的项目建设环境。
是精心打造特色园区平台。紧紧围绕鳖、鸭、花、猪、羽毛、粮油加工等六大特色经济板块，谋划重点项目，明确进步定位，积极推进省级潢川经济技术开发区、一零六沿线综合工业小区、华英工业园、民营工业园建设；围绕产业进步规划，针对x、福建、浙江等重点地区和服装、纺织、食品加工等重点产业，积极谋划定向招商活动，进步招商引资项目对接成功率。
是积极抓好招商项目土地储备。采取综合措施，一方面加强土地重组和空心村治理；另一方面加强土地清查，集约节约用地，为投资客商提供适宜项目进步的土地。
strong>五、力抓关键，大力加强产业规划和项目建设
是谋划项目。突出三个围绕，即：围绕潢河沿岸三期治理，京九大道建设、县乡公路建设等一批城乡基础设施项目，进步进步基础能力；围绕樱桃谷鸭、生猪、花木、羽毛、粮油和水产加工等特色产业，着力谋划一批能够拉长链条、进步附加值、提升龙头企业进步质量的项目；围绕工业经济谋划项目，重点支持华英集团上市，实施资本经营，加快老企业重组，焕发新活力，整和新兴企业资源，大上强筋壮骨项目，打造行业旗舰。
是做好项目。做好项目储备，紧盯民族产业政策，积极储备一批推动经济进步，促进产业升级的大项目、好项目；做好项目论证，扎实做好项目建设书、可研性报告、初步设计、评估分析等要件，努力提升项目的规划性、科学性、针对性和可操作性；做好项目包装，站在投资者的角度，突出客商需求，对项目的名称、内容、回报、前景及市场预测等进行详细论证，精雕细琢，吸引客商的眼球。做好项目推介，广泛运用各种渠道，多媒体发布、多节会推介，进步项目招商的命中率。
是跑出项目。强攻政策性项目，找准上级产业进步政策扶持的着力点，找准与产业资源优势的对接点，找准市场需求的切入点，找准民生民需的关注点，努力争取上级各类专项资金；主攻招商引资项目，不断完善招商引资实施办法，努力营造全民招商、亲商、护商的良好气氛，使客商真正引得来，留得住，能进步；努力形成大招商、招大商，大上项目，上大项目的大气氛，大热潮，开放带动、纵深推进县域经济进步。
商怎么开展职业职业规划第九篇
strong>招商前期准备职业：
、深入了解本物业结构和面临市场现状进行分析
、对襄阳本地零售市场开展市场调查
、根据市调情况对本物业进行项目主体业态定位
、充分分析了本物业结构和市场需要，确立了项目主体业态为shoppingmall形式的购物中心业态。
、根据项目主体业态进行业种分布和区域划分。确立了主力店加名品专业店的业种配置
、根据项目业态定位及业种配置制定了两套招商框架条款。
strong>现阶段开展职业：
商部根据公司总经办制定的招商框架条款，展开实质性职业，在筹备中心领导下开展框架条款业主认可职业。召开了首次业主招商职业恳谈会，招商部人员负责会议的通知和现场持续的维护。并收集了业主对招商职业的意见、建议并进行了有效的解答，使首次业主招商洽谈会顺利召开，并完成了到场业主对本框架条款的签字认可。目前签字率以达七零%以上，后续补签职业正在积极有序的开展，为以后招商职业打下良好的基础。三月中旬，深入落实经管公司的筹备职业，并制定完善招商部各岗位责任，招商流程。通过岗位责任和招商流程的制定，对招商现场进行了部署。利用现有人力资源开展现场招商接待职业，除了完成筹备中心领导安排的日常性职业。招商部积极开展针对中央商场主力店招商目标信息收集职业。根据信息收集情况，迅速分析消化，并锁定目标，开展了首次外联职业。目标区域为商丘周边地市毫州盖胜祥，永城永煤集团下属公司先帅百货。重点展开了徐州路线的招商。根据首次外联招商情况，有意向与本项目合作单位为徐州的新一佳。通过与其拓展部联系沟通，得知其有在商丘拓展规划。八月一五日徐州新一佳拓展部经理首次对本物业进行了实地考察，现场参观了物业，进行了拍照记录，并向公司领导提出了建议和入驻所需物业标准。
月中旬根据徐州新一佳和山东银座的沟通，公司负责人会同中央商场业主主要负责人，对上述两家展开首轮接确性谈判。并对其主力业态、经营情况，进行了实地考察了解。徐州新一佳主力店拓展以大卖场为主力店拓展，要求营业面积在一万平米下面内容，对于本物业提出租一层中庭街和中央商场一层、二层全部的合作意向并建议公司进行多业态组合。银座主力店拓展以超市加百货的复合型业态，作为其主力店拓展规划，营业面积一-二万平米，对本项目有意全部承租，然而其提出两个难题：
、改造费用一五零零万；
、小业主难题。
