污水厂电工职业规划范文范文
水厂电工职业规划范文第一篇
XX污水处理厂在各级领导的关心指导下，各班组职工辛勤努力、协同合作下，确保完成了污水处理厂的稳定达标运行。现将二零xx年克旗污水处理厂运行情况汇报如下：
strong>一、克旗污水处理厂节能减排完成情况
旗污水处理厂严格按公司及上级建设、环保、财政、水利、纪检等部门要求，严格管理、常抓不懈保障了污水处理厂稳定达标运行。克旗污水处理厂自二零xx年一月一日至二零xx年一二月末，共处理废水四二三万吨，处理负荷率达到，日均处理量达到万吨，进水COD平均浓度，出水COD平均浓度，实现化学需氧量减排一六三零吨；进水氨氮平均浓度，出水氨氮平均浓度，实现氨氮减排吨；出水指标全部达到民族城镇污水排放二级标准。
XX污水处理厂在线监测数据与赤峰市环保局监测平台实时连接，定期向上级环保部门，^v^门、发改部门报送日报、周报、月报、季报、年度核查等材料；迎接民族环保部核查组、自治区环保厅检查组、东部督查中心检查组、赤峰市环保局检查组、赤峰市环境监察队、赤峰市环境监测站、旗政府、旗机关等多次检查。圆满完成各级环保、建设等部门安排布置的任务。
strong>二、克旗污水处理厂各车间设备运行情况
旗污水处理厂经过五年的运行，由于设备老化、冬季冻胀、进水水质不稳定、泥沙过多等缘故，设备出现故障的频次增多，磨损严重。如：进水格栅间及一泵房由于进水水质不稳定，瞬时流量不易控制，泥沙、杂物过多等缘故导致格栅不能正常运转，已经影响到污水处理厂的正常稳定运转，导致污水处理效果降低。为保证污水稳定达标，针对设备出现的故障，特别是进水格栅故障、污水提升泵故障、风机故障等我厂多次组织人员进行清淤、维修。保证了设备的正常运转。安装的COD在线监测设备、氨氮在线监测设备全部进行了比对监测验收，比对结局符合相关法律法规，并于通过了赤峰市环保局的验收。
strong>三、化验室方面
什XXX污水处理厂提标改造工程总投资九九四六、四零万元，二零xx年完成提标改造工程综合设备间、综合制水车间、MBBR池改造、复合水解池、污泥泵房等建设工程，完成电缆铺设、设备采购安装等职业。进入调试运行阶段，并于年底前完成环保验收。
水回用及污泥处理工程规划完成项目前期手续，规划二零xx年九月开工建设。
strong>五、二零xx年职业规划
据二零xx年各车间设备运行情况，二零xx年我厂规划对部分运行时刻长，故障率高的设备（如：鼓风机、格栅、水泵）进行专业的维修保养职业；规划每年二次（气温回暖后五月份一次，入冬前一零月份一次）对进水格栅间、进水泵房、生物滤池、二泵房沉淀的泥沙进行清理，以保证格栅、污水提升泵的正常运转；加强化验室管理，增加检测项目、检测频率，保证实验质量；努力进修，对污水处理工艺、民族新标准、新技巧及污水处理法律法规等进行进修。努力增强员工专业素质、进步职工个人能力保证污水处理厂正稳定达标运行。按公司及上级主管部门要求保证污水处理厂稳定运行，为克旗的节能减排贡献自己的力量。
水厂电工职业规划范文第二篇
一：主要从事物业项目内水电、公共设施设备的维修和公共设备的日常运行管理;
二：举例具体从事物业水电工维修职业需要做：
、对住宅公用部分及公用设施的维修职业。
、对于住户要求维修项目疏通水洞、下水道、厕所、房屋屋面漏水，无论电话咨问、来人联系，做到热诚接待，耐心宣传解释，并听取住户维修联系及修复的作法等。
、依照住户维修项目范围，做到及时、认真、服务到位。疏通水洞、下水道厕所，随时联系、随时上门服务让住户满意。
、维修项目无论大致，实行统一管理，先登记、先缴费后再维修，收费后开具凭证。杜绝先维修后收费扯皮的现象。
、维修完工后的大、小工程，组织人员统一现场进行验收，统一检查工程质量。符合质量再交验。不符合质量要求一律不验收。
、严格控制各种原材料及维修费用，控制各部门年初的维修指标不超。
、完成领导交办的临时突击任务。
水厂电工职业规划范文第三篇
家好!
叫，我在今年八月份担任车间主任一职，主要进行生产工艺、设备运行和设备维护与保养等生产相关职业。八月份是公司实行制度改制的第一个月，通过我的努力和进修我成功竞聘上了车间主任一职，我在公司和公司领导班子的正确领导下，在公司各部门大力支持和帮助下，我按照公司的安排和部署基本上完成了本职职业。
面我就自己三个月来的进修和职业情况做下简要的汇报：
一）职业回顾
.我在职业之余努力进修专业技能聪明，进步自身的专业技能和科学化素质，职业期间保证了本岗位各项职业的正常进行，能够以正确的态度对各项职业任务，争取职业的主动性。具备较强的专业心、责任心，努力进步职业效率和职业质量。加强自身进修的同时，也强化员工的进修和培训，增强班组的整体实力。
.在这三个月里我主要完成了下面内容职业：（一）每周一按时清刷四号滤池，整理上一周的设备运行报表（二）每周三按时清刷氧化沟出水堰及二沉池漂浮物（三）上班期间及时清理清水池.消毒池.二沉池.氧化沟.漂浮物，完成上级交代的临时职业（四）不定期清理三号滤池，（五）下班前打扫好卫生，为下个班创新良好的职业环境，（六）尽量彻底的清刷巴氏计量槽，（七）每次巡视观察进水和设备运行情况，有时在夜间进水超标，我们也能及时发现和调整工艺，保证出水合格
通过着三个月的职业和陈经理的正确领导下我们职业一步步的完善，现在能很好的按交接班制度交接职业，以前不足的地方也在逐步的改善，现在二期工艺也开始运行，二期的工艺和一期的工艺有所不同，一些物品都从头开始，许多事都是边干边摸索，以便在职业中游刃有余。我深知自己扮演的一个承上启下，协调左右的角色。每天做的也都是些琐碎的职业，全力配合好主管日常职业是我的责任，这就要求我们职业觉悟要强，职业态度要端正，职业效率要快，力求周全。
、努力路线
、充分发挥班组的带头影响，进一步全面进步班组能力。
、积极进修专业聪明，充实自我。多向别人请教和进修。
、积极认真地做好本职职业，当班的事务当班做，尽量不留给下个班组。
、加强进修和创新灵魂，节能降耗、实现社会效益和经济效益统一
二)存在的不足与整改措施
于我事刚当上车间主任，缺乏相关的管理和职业经验，刚开始带班的时候有些激动，但随着自己及时的调整，也取得了一些不错的效果，但还是有很多不足之处，拓展资料下来有下面内容几点：
业务聪明的进修进步不够，职业技巧需要变通，职业效率的提升需要多看书籍，进修业务聪明。要知道学无止境。创新职业技巧，学会灵活变通.进步职业效率。
进步员工的能力，有些事务员工还是不知怎样去做，这是需要加强学说聪明培训，让员工的职业能力完全可以自足.自立
个月我的职业虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足。在今后的职业中，我一定认真拓展资料经验，克服不足，努力把职业做得更好。
上我的述职述廉有不妥之处，敬请各位批评指正。
谢大家!
水厂电工职业规划范文第四篇
零-年，在区政府的高度重视和总公司的正确领导下，公司坚持以，-届三中、四中全会灵魂和习重要相关讲话为指导，以污水处理为核心，优化控制工艺，精心维护设备，认真化验分析，确保体系运行稳定，各项职业取得明显成效，圆满完成各项职业目标。现将石洋公司二零-年的职业拓展资料如下：
、攻坚克难，确保尾水达标排放
水处理体系是否稳定运行、尾水是否达标排放是我们职业的核心，重中之重的职业。
零-年全年进水量成上升动向，特别是二零-年四月开始，进水量急剧增加，达到设计负荷五万吨处理能力。从八月份开始，水量增至六万吨，体系超负荷运行，负荷率达到一二零%，公司克服了进水量大，持续时刻长等不利影响，实时调整工艺方案，确保体系稳定运行。全年共处理污水万吨，负荷率达到一零九%，与二零-年相比增加一七七万吨。
水主要指标：COD：(标准值≤六零mg/l)，BOD：(标准值≤二零mg/l)，SS：(标准值≤二零mg/l)，总磷：
(标准值≤)，氨氮：(标准值≤八mg/
)，完全达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB一八九一八—二零-)民族一级B标准，无一例超标事故，且大多数的指标优于民族一级A的标准。
、尽职尽责，加强设备维护与管理
备是污水处理体系的核心，良好的设备运行情形是污水处理职业的关键。今年是公司不间断运行的第五年，设备已进入故障频发期，设备维护保养职业日益增多。二零-年共完成设备保养及故障处理六零余次。同时完成氧化沟内推进器基础加固，堰门维修及所有推进器、搅拌器换油职业;改进斜式输送机支撑，对核心设备表曝机外加散热风扇。配合设备厂家完成细格栅维修，输送机绞龙更换职业。
年，为加强水下动力设备保养维修职业，借鉴市排水公司经验，并报区政府同意，采取外包方式共完成一一台次的专业保养和维修职业，使推进器、搅拌器和水泵常年保持最佳职业情形，确保体系稳定运行。按照岗位责任设备部坚持做到设备管理“三要”。
、一要坚持每天巡视检查，作好记录，发现难题及时排除。二要坚持设备管理例会，集中分析故障缘故，及时整改，杜绝相同故障再次发生。三要严控维修成本，对需维护的零部件，力求厂内维修。一年来，设备的利用率八五%，完好率一零零%。在确保设备最佳运行的同时，设备部加强变配电用电安全管理，专人负责公司用电管理，定期检测验电工具，消防器材，发现隐患能及时上报，及时处理。对于夜间电压过高影响设备运行安全的难题，多次向区供电部门反应，协调变电站，调整区间电压。通过设备部的不懈努力，公司用电环境得到改善，确保了设备的安全稳定运行。
人值守、远程控制一个全新课程，随着配套建设的七座污水提升泵站陆续投入使用。经生产办公会研究，委派专人负责泵站的日常运行管理职业，每周对七座泵站巡查、安检，掌握各泵站的运行情形，合理分配提升水量，确保体系稳定高效运行。
、兢兢业业，完成水质分析任务
、出水质化验分析是污水处理工艺参数调整的重要依据，要求时效性、准确性、客观性。化验人员克服职业量大，水样多等困难，全年准确及时化验分析水样一万余次。同时对七座污水提升泵站的跟踪取样，进行水质分析，为体系运行提供详实、准确的水质数据。
验室不仅准确记录各项化验数据，及时正确上报化验结局，还存储化验数据万余个，归档原始记录百余本。全年无一例错误数据，无一次漏检水样。圆满完成了全年水质分析职业。在危险药品管理方面，严格按照公司管理制度，安排专人专账管理。对于剧毒药品，集中、定点存放，安排专人取用，并严格执行使用申报流程，明确记录药品使用量，使用目的，杜绝有毒、有害药品流失造成危害，确保了化验药品的安全。
、认真负责，完成污泥脱水职业
余污泥的浓缩脱水外排是整个生产的重要组成部分。进水量急剧增加，不仅增加了处理体系的运行负担，而且增加了污泥脱水车间的职业压力。为确保污水处理正常运行，经生产办公会研究，将污泥脱水车间从中控室独立出来，并任命一名车间负责人。于今年元月起重新调整污泥脱水泥车间班次，由轮岗制改为专人专岗制。一年来，污泥脱水车间人员精细配药、准确投加，熟练操作污泥脱水设备，顺利完成污泥脱水职业。污泥含水率控制在以内，达到年初制定的含水率小于八零%的考核目标，出厂污泥六三九零吨。
做好日常污泥浓缩脱水职业的同时，还加强脱水药剂及除磷药剂的申购、消耗、库存等登记职业和生产台账的整理职业。积极配合中控室完成除磷药剂投加职业，全年投加药剂六零吨，共二四零零余袋;配合设备部完成设备抢修职业，共计二零余次。
、细化管理，为污水处理职业保驾护航
司一直遵循管理出业绩，管理出效益的理念，将管理职业放在首要位置。
年是公司深化流程规范化管理的第一年，公司通过指纹考勤机规范了日常考勤流程;通过《设备故障消缺单》规范了设备维修流程;通过《物资申购单》规范了物资采购流程，通过《进、出库单》规范了物资领用流程。同时，参照总公司的《考勤管理制度》，重新细化了公司的考勤管理制度，明确了迟到，早退处罚措施。
日常职业管理方面，公司也重视员工的专业聪明和业务技能进修。今年公司内共完成五次培训，主要包括安全生产设备维修，保养，消防安全，体系操作四个方面。选送一人参加湖北省环境保护厅组织的自行监测培训，选送一人参加高质量化验工培训，并取得了《高质量化验工》证书。
司高度重视安全生产，定期组织安全聪明进修定期组织安全职业检查，定期召开安全生产例会。并重新细化了安全管理制度，完善安全应急预案。做到及时发现安全隐患及时整改。通过全公司干部职工的共同努力，安全生产职业得到进一步加强，安全生产职业达到了生产要求，一年来，公司无一例人员安全事故，无一例生产安全事故。
、存在的难题和下一步的职业打算
零-年，公司克服了重重困难，圆满完成了全年的职业任务。虽然取得了一定的成绩，但职业中还存在一些难题。
、由于处理体系长期超负荷运行，造成生化体系不稳定，出水水质波动较大。
、七座污水提升泵站相继运行，现有人员对泵站的运行管理缺乏经验。
、尚未找到适合我公司的污泥最终处置工艺，剩余污泥不能妥善处理。
对以上难题，我公司打算如下：
、增加水质分析频次，实时调整工艺方案，进一步进步生化体系活性，确保尾水达标排放。
、针对技术人员匮乏的难题，公司拟打算面向社会招聘专业技术人才，同时加强现有人员的技能培训，为泵站的运行维护和二期改扩建投产做准备。
、污泥最终处置不仅是公司面临的难题，也是贺东市乃至全国都面临的一大难题。我公司打算从污泥堆肥，焚烧，干化，碳化四大方面寻求解决适合我公司污泥处置的一条路径，达到污泥减量化、无害化、稳定化和资源化的目的。
零-年，公司全体员工团结一心、努力拼搏，确保体系运行稳定，尾水达标排放，圆满完成了各项职业任务。在新的一年，我公司必将依然如故，全力以赴，加倍努力完成各项任务，争取向我区人民交一份满意的答卷。
水厂电工职业规划范文第五篇
公司领导和污水处理全体同仁的共同努力下，励精图治、奋发向上，发扬连续奋斗的灵魂，让污水处理厂得到了很大的技术改进，使污水外排水质cod有原来四零零零以上降到一零零零下面内容，五零零下面内容，三零零下面内容，甚至更低。
水处理厂设备运行时，在人员管理、工艺运行、设备维护、安全施工和车间容貌、环境等方面都取得了可喜可贺的成绩，从而为有效的缓解和控制水环境污染，促进德泰化工污水处理事业的进一步进步，做出了应有的贡献。通过近期的技术改革与试运行，使新同事学过的学说聪明与实际生产相联系，加深了对专业聪明的掌握和领会，充分利用有利条件培育我们的实际操作能力，强化发现难题、分析难题、难题解决等等的一切综合能力。使我们获得运行管理等方面的实际聪明，了解这些工艺和设备运行情况和存在的难题，为以后的职业收集必要的资料，解决设计中可能存在的难题和缺陷有了新的认识与了解。针对处理厂本月职业运行，现拓展资料如下：
、本次试运行的主要内容包括：
收集资料：①生产技巧和规模、工艺特点;②了解地理环境：包括厂区及周围平面、厂区及周围相关的水文、气象和地质资料;③了解污染源的排放规律、排放特征及污染状况;④进出水水质情况。
技术改革：①为中间池不合格水二次处理连接管线至调节罐;②加药体系改进，使原来三台加药泵同时加药缩减为现在一台加药泵，为公司省去两台加药泵的同时，省去人力、物力、财力;③空压机让气浮达到前所未有的效果。余风改去三台加药箱两台加药桶并满足其需要，使药物与水搅拌更加均匀，不沉淀、不结块;④提升泵进口增加混合器，使药物与原水混合更加均匀彻底;⑤气浮池南头隔油箱增加排污口至干化池，有效地避免了气浮池再次被油污污染的严重现象，同时省去了人工清理的劳动力;⑥气浮池南头增加平台可使操作人员更加及时准确地了解水质及处理效果，并得以控制。同时为清理浮渣、油污带来操作方便;⑦刮渣机刮泥板更换，并在刮泥板最底部增加配重钢条，使刮泥效果更加明显、更加干净彻底;。⑧气浮泵加止回阀有效地解决了每次停车时喷水的高危现象;⑨核桃壳过滤器、活性炭过滤器在其内部高达四零℃以上的极度酷热和严重糠醛等有害气味干扰的情况下进入过滤器内部对滤料进行了彻底更换和清洗使外输水质和色度得到了更高程度的改善;⑩活性炭过滤器底部出水口蝶阀在极度损坏、长期没有投用、无机修人员维修并且高难度不易拆卸和安装的情况下我们进行了合理的更换安装和改进。
设备工艺：①掌握厂污水处理的详细工艺流程或处理技巧;②掌握各处理设备与构筑物的布置和特点(构造形式、细部构造、工艺装备的性能和尺寸、控制方式)，了解有关的布置规则，③掌握主要工艺的运行经过，了解其主要控制指标以及变化情况;④掌握污水处理的各种监测、控制仪器的配备和使用情况;⑤处理工艺中的各项消耗指标的用量。
、结合实际，进步德泰化工污水处理运营管理水平
行管理是搞好德泰化工污水处理厂关键的环节。自运行以来，我们克服影响处理废水总量的各种影响，克服了水质浓度偏高、变化幅度大等影响出水水质的影响，严格控制各种工艺参数，以市局检测和化验室质量监测为依据，加强岗位巡视力度和频率，对生产经过实施全经过控制，在水量偏少、浓度偏高的进水条件下，始终做到了保质、保量地完成德泰化工污水处理厂每个月的污水处理任务，各项出水指标基本全部达到设计要求，符合环评标准。
保证设备、设施的综合性能，进步利用率，我们根据设备、设施的运行状况，向各方取经，建立各类设备基础台帐，制定科学合理的维修保养规划，保证正常的生产运行。同时依托iso一四零零一体系标准，贯彻管用结合，加大设备、设施现场管理力度，实行岗位责任制，加强运行岗位的值班巡视。开展对设备、设施管理方面的技术培训，做到人人懂技术，事事有专责。
、以人为本，全面强化锻炼德泰化工污水处理职工团队
年三月底我和新同事从组污水处理团队至今，我们在污水处理厂没有任何工程设计图纸和工艺流程及任何相关资料的情况下诚邀本厂设备技术相关人员胡献宏总工程师、王磊生产厂长、机修车间刘中海主任以及电工和化验室的同事们等等，来污水处理进行学说与实际的讲解;了解设备的使用经过，掌握维修保养的感性认识;经常组织班组人员相互探讨操作技巧。说到底，采用形式多样的进修交流技巧，操作岗位建立跨工种的复合型技术技能培训，形成“既会污水处理又懂操作技术，既会电气修理又懂机械维修，既会化验分析又懂操作设备”。
、加强德泰化工安全管理，为污水处理正常运行保驾护航
们按照上级有关要求，全面搞好安全生产的各项职业，使安全管理实现体系化、规范化、标准化。组织职工认真进修安全操作规程，确保安全生产和人身安全，加强对职工的宣传和教育培训力度，加大安全检查力度，针对发现隐患及时整改解决。
们在短短的三个月摸索、运行、改进中，取得了一些喜人的成绩，但面对社会对污水处理行业的要求不断进步，对环境、生态保护要求日益增长，我们运行进步面临更多的挑战，我们的任务也将更加艰巨难走，但我相信我们会做的更好，让污水处理厂在德泰化工发挥到最大的影响，为社会环境保护事业做出贡献，给全球一个阳光灿烂的明天，给人类一个美好的星球家园。面对今后的进步，我们有下面内容几点设想：
水厂电工职业规划范文第六篇
、职业目标
作重点:进一步整合业务流程，建立健全内部控制制度。为此，我部将树立以人为本的理念，增强员工的创新觉悟，满足企业和员工的需求，实现下面内容目标:
、根植于尊重人，领会人，培养人的想法，增强员工职业进步和岗位成长的导向影响，进步员工自发进修的主观能动性。
、加强职业规划的针对性指导和员工培训，进步员工的实际职业能力和效率，促进个人绩效的提升，为公司整体绩效的实现和进步搭建高效的信息服务平台。
、层次分明，重点突出。根据不同年龄、职业分工、技术专长的特点，围绕管理、专业技术、技能操作三个方面，形成综合能力强、综合素质高的企业团队。
、进一步推进各级岗位责任制和绩效考核制度，着力打造专业、创新、合作的团队灵魂，形成部门文化理念，为应对各类突发事件提供人力资源保障。
、职业策略
公司权贵强盛、贤者兴旺的文化气氛下，提出为权贵搭建舞台，为贤者创新未来的理念，为每一位员工提供展现自我的机会。根据每个岗位和年龄组的特点，采取不同的方式进步管理层和员工的满意度，进步员工的沟通和表达能力，促进职业能力的进步，促进员工专业技能、专业聪明和职业态度的整体进步。
、工程规划
一)、基层管理人员(主管)
高基层管理者的管理水平和能力，适应业务进步对机构职能调整的要求。
、建立周会的沟通形式。以讨论的形式对周数据的统计结局进行分析整理，从数字的角度拓展资料公司周运营情况，提出可操作性的调整建议。
、鼓励自主进修。在自主选择和妥善处理进修与职业关系的基础上，支持管理者参与社会进修，激发和调动其业余时刻参加各种培训的积极性和积极性。
、进一步落实绩效考核制度，加强各项财务制度的执行力度，在领会的基础上加深领会，进步各个环节的管控力度。
二)专业技术人员
业技术人员是重要的支撑力量，可以进一步进步此类人员的专业技术水平，增强风险防范能力，培养内部管理水平，加强综合素质的培养。
、深化和精心完善岗位责任，落实到每一个岗位和个人，普及内部管理策略，进步内部管理水平，增强尽职灵魂。
、鼓励自主进修。在自主选择和妥善处理进修与职业关系的基础上，支持管理者参与社会进修，激发和调动其业余时刻参加各种培训的积极性和积极性。
三)年轻人员(二零xx岁)
是公司涉及面最广的群体，引导和培训要以适应力和专业技能提升为重点。
、开设进修班，组织员工进修各种基本业务聪明，进行业务技能培训，以进步这类人员的能力。
、鼓励员工在业余时刻参加资格考试和攻读学位，多渠道培养各类高素质专业人才。
、轮流锻炼。选择二-五名有进步潜力的人才进行轮岗，建立定期和不定期轮岗制度，及时全面掌握轮岗人员的职业进修情况，作为以后任用的依据，以利于各序列专业人员的快速成长。
、实行岗位准入培训和定期考核制度。形成员工主动在部门接受培训的压力和动力，提升业务能力，实现人岗匹配。
、对于新员工，在职业道德教育、规章制度进修、基本业务聪明培训的基础上，增强新员工的团队觉悟和沟通机会，严格管理，为进步部门综合素质奠定基础。
、本月的具体职业内容
、完善岗位责任，细化到每个人，重点放在职业道德和专业技能两个方面。
、完善财务制度，细化到每个岗位，为建立行业绩效考核依据。
、完善各岗位绩效考核体系，满足公司整体管理规划的要求。
水厂电工职业规划范文第七篇
零xx年已成为过去，新的一年已经来到。在新的一年里我厂将继续发扬过去的成绩，改进过去的不足之处，努力做到：
、企业综合素质还不够高，尚需加大职工培训力度，进步自身的想法水平，提升服务质量，使所有员工真正认识到水是我们老百姓的生活必需品，只有热诚服务于老百姓，认真为他们排忧解难，才能使老百姓接受我们，欢迎我们进步对水厂的信赖度。
、加强全厂职工政治想法教育，杜绝向用户卡、拿、要的不正之风，真正做到热诚接待来访群众，文明用语，有问必答，使用户满意。
、进步职工的尽职爱岗品德，团结互助灵魂，克服拖拉，扯皮现象。健全上下班考勤制度，加强责任感，真正从想法上觉悟到厂兴我荣，厂衰我耻的理念。把我厂办成一个群众满意，领导放心的自来水厂。
水厂电工职业规划范文第八篇
的一学期就要开始了，电子电工实训室，管理人员除了要积极配合上课教师，注意安全，还要在新的一学期有下面内容几点注意事项。
、实训室是实训教学场所，除当堂指导教师和学生外，任何人未经指导老师允许，不得入内。
、指导教师要牢固树立安全第一的觉悟，熟悉并掌握人员、设备安全常识，做好学生的安全教育职业，防止安全事故的发生。
、对实训学生必须进行实训安全教育。实训指导教师应以身作则，严格遵守各项规章制度。
、实训中心要做好设备及工、量具的的日常维护、保养和管理，保持设备的良好技术情形。
、实训学生要做到文明实习，实训室内严禁大声喧哗﹑打闹、抽烟。
、在实训经过中发现仪器、设备有损坏、故障等异常情况，应立即切断电流，保持现场，并报告指导教师处理。
、线路连接完毕或更改线路连接时，需经指导老师检查无误后，方能接通电源进行实验。
、禁止拆卸实验仪器、设备，以免损坏或发生安全事故。
、实训教学中，严格的按照仪器操作规程，正确操作仪器、量具，学生不听从指导而损坏教学设备、量具时，均应等价赔偿，屡教不改的上报学校处理。
水厂电工职业规划范文第九篇
不知不觉的繁忙职业中我们迎来了新的一年，是有意义的、有价格的、有收获的一年。回顾这一年的职业，作为污水处理厂的一名员工，我被企业的蓬勃进步和公司同仁之拼搏的灵魂感染。
年一年我在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身坚持不懈地努力，在职业上取得了特别突出的成果，但也存在了诸多不足和缺点。
将过去一年的个人职业拓展资料如下：
一)、厂区建设
、及时跟进厂区土建建设情况，每日到现场考察监督土建工程进展情况，确保工程保质保量按时完成。力争省优工程，为以后进水运行提供最基本的保证。
、全面跟随安装工程师进行污水处理设备及其他设备的安装调试，在安装经过中努力进修这些设备的性能、影响及简单维护修理职业。为以后运行提供技术支持。
、努力进步职业各种技能，到兄弟单位进行参观进修。在七月初，我厂职工在领导带领下到xxxxxx污水处理厂进修，进修期间陪同其人员全程职业，对污水处理的基本学说聪明，日常巡视及职业制度全面进修，体会深刻，为我厂运行提供技能基础。
、参与运行管理。对全厂生产运行进行管理，加强员工之间的协作灵魂，促进集体觉悟，使大家在职业中互相团结，劲往一处使，力往一处出，使各个工种连接顺畅，运行正常。
、对员工进行专业聪明培训。在培训期间，对污水处理日常聪明，巡视内容，巡视路线，表格填写，安全教育等进行全面培训。培训中使用内部教，请专家到现场解说等技巧，使员工熟练掌握污水聪明。
、全年实现安全生产。
全生产是企业经济职业的生活线。我厂坚持贯彻“安全第一、预防为主”的方针，通过张贴宣传画、发放资料、组织安全聪明培训等手段，使安全觉悟深入人心。在职业中，广大员工严格遵照操作规程，全年顺利实现了无事故安全生产。
、活性污泥培养取得圆满成功
厂采用的是改良型氧化沟工艺，为确保污水的处理效果，开头来说需要对活性污泥进行培养和驯化。自九月一六日起我厂着手开始进行活性污泥培养职业。在近一个半月的培养时刻内，我们的技术人员克服经验不足、时刻紧迫的情况下，制定了一套详细的、可行的方案。确保了菌种成活。菌种繁殖呈上升态势，活性污泥浓度达到正常值，有效的保证了出厂水达国标。
、强化节约觉悟，成本控制卓有成效
积极响应民族提出的创建节约型社会的号召，根据公司的统一部署，结合我厂实际情况，污水处理厂在全厂范围内开展了一系列的创建“节约型污水厂”的活动。
领导主持召开由各科室负责人、班组长参加的生产专题会议，要求广大员工自觉进步节约觉悟，从身边的小事做起、从职业的点滴入手，开展“节约一张纸、节约一度电、节约一滴水、节约一升油”活动，使节约觉悟深入人心。
、管理人性化、规范化、科学化，员工整体素质不断进步
一)推行竞聘上岗、定岗定薪，实现改制后的平稳过渡
公司的统一部署下，我厂通过严格、规范的考核选拨出了自己的管理队伍，一般员工的工种分配也随后完成。在执行公司薪酬制度的基础上，我们结合本厂的实际情况，灵活考虑了各种综合影响，对部分员工的工资做出了一定调整，并得到了广大员工的领会和支持。在运行中，依据生产实际进行了几次小范围的人员调整，人力资源得到了最合理的优化。现广大员工心态平和、稳定，安心本职职业。
二)完善规章制度、建立激励机制，员工职业积级性大大进步
规范管理，我厂将各科室(班组)的岗位责任、操作规程以及相关的管理制度汇编成册，发放到科室(班组)组织进修。在实际职业中，坚持制度化、科学化管理，员工自我约束能力不断增强。通过规章制度的落实与执行，我厂的日常管理更为规范。
三)多种形式相结合，加强业务培训，进步员工队伍素质
使企业立于不败之地，只有不断进步员工素质，增强企业团队灵魂。为此，我厂采取“引进来”的方式，多次组织员工进行业务培训，培训内容涉及：工艺流程基础聪明、城市污水处理操作规程、污水厂运行管理要求、自动化控制体系基本原理、安全生产聪明、环保政策法规等聪明，进一步加深了员工对本厂基本情况的了解，掌握本岗位各种机械设备的运行操作规范，具备处理突发、应急事件的能力。同时，我们还采取“走出去”的方式加强技术骨干的业务能力。今年，先后派出技术人员去往武汉落步嘴、河南漯河污水厂实地考察、进修，为活性污泥菌种驯化、自动化运营管理以及生产设备的运行、维护积累了宝贵的经验。我们还委派员工参加了由省排水协会组织的为期半个月的化验人员业务培训，污水化验人员的业务素质得到增强。除此之外，我厂还积极开展爱岗尽职活动，并将该活动与绩效考核紧密结合起来，通过这一系列的连动措施，员工的业务技能和实际操作水平得到大幅的进步。
四)营造人文管理气氛，建立有自己特色的企业文化，为员工提供一个成长和进步的空间
绿色人文、治污净水、开拓创新、造福人类”是我厂的质量、环境方针。我们也是这样努力去做的。年龄结构轻、想法活跃是污水厂员工的一大特色。怎样顺应年轻人的特点，充分发挥他们的优势与特长，是厂领导一直考虑的难题。厂领导不是一味的抵触，而是加以适度的引导。为鼓励那些有一定写作基础热爱文学的青年，厂部经研究决定，对在公司内部刊物《南方水务》《郴州日报》等省市报刊上积极投稿的员工给予一定的物质奖励。为员工提供了一个展现自己才华的平台。同时，根据员工职业的实际需要，我厂在原员工食堂仅开设中餐的情况下，增设了节假日餐及晚餐，解决了上倒班人员的后顾之忧。顺带提一嘴，还增设了活动室，解决了厂区地理位置偏僻、员工中午回家不便的“老大难”难题。另外，我厂还从有限的活动经费中划拔出资金，添置了乒乓球台、羽毛球拍等体育用品，极大地丰富员工业余文化生活。
水处理工程，保持我县可持续进步，造福愚蒙的基础设施建设项目，对于解决城市污染难题，进步市民生活质量，为我县创建“全国卫生文明城市”发挥了不可替代的影响。同时，污水厂也是各级主管部门关注的焦点。
、存在的难题和下年度的职业规划
水处理行业是个新兴的朝阳企业，不管是在经营管理还是在具体的业务操作上，我们都还处于摸索阶段。只能边进修边职业，从业人员的业务水平和排故能力、应变能力都还有待进步。
