货代每月职业规划范文
代每月职业规划第一篇
职以来，在上级联社的正确领导下，我特别注重进步自己的学说素质、政策水平和想法素质。及时了解把握党的路线方针和政策，认真执行上级联社的各项规章制度，正确领会上级指示灵魂。一年来，我积极参加了上级党委组织的各种活动，自觉遵守党的政治纪律和金融法规，在职业和生活中，严于律已，努力做到率先垂范，圆满地完成了联社下达的各项任务。回顾一年来的职业，主要在下面内容几方面作了努力：
、在业务经营上，我全面贯彻落实了市、区联社“提升效益，做大规模”的想法，在全社积极倡导、精心培育了“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的经营理念。
x年三月，我从两场社调入沙湖社，面对不良贷款比重大，存款急剧滑坡的局面，我深感肩头的责任重大。我在分析形势，吃透经营现状的基础上，和班子成员精诚团结、协调运作，及时组织召开了各种会议，充分调动了广大员工的职业积极性。
是明确提出了客户营销的指导规则，市场定位及目标，精心设计了客户营销的技巧和步骤，研究了操作性较强的挂钩考核办法，及时响应上级联社推出了客户经理制，并定位了一名储蓄外勤，变“客户围着银行转”为“银行围着客户转”，吸引了一大批优良客户“落户”信用社；
是强化窗口服务，一方面积极开展优质文明竞赛活动，为沙湖树立形象，进步竞争力；另一方面从进步服务质量入手，推行承诺服务，促进资金组织职业超常规进步。
是在存款业竞争中采取“以存定贷，以贷引存”和“巩固老客户，进步新客户”的方针拓展业务，使我社的吸储资金有了新的增长；同时贷款增量得到了优化，存量得到一定的活化。在财务管理中实行“量入为出，厉行节约”的规则，严格费用管理，加强费用报批审核，号召全体职工节约每一滴水、每一度电，当年实现了较好的综合效益，并获得了市联社“xx年度增效奖”。
、在搞活内部机制上，加大改革力度，在建立能上能下的干部聘任机制，能多能少的收入分配机制方面，进行了有益探索，出台了《沙湖信用社绩效挂钩实施办法》，有效调动了全员的职业积极性。二零零三年五月，根据联社安排，并推动人事制度改革，优化人力资源配置，按照德才兼备的用人规则，对信用社重要岗位推行公开选拔、竞争上岗，为真正实现能者上，庸者下，平者让的规则，通过制订方案、想法发动、考察考核的程序，理事会遵循“公开、公正、公平、择优”宗旨，有十二名同志竞聘到新的职业岗位。对于竞聘成功的同志，我要求他们制定详细的职业规划，加强对他们的考核；帮助他们解决进修、职业、生活中遇到的各种难题；鼓舞他们的士气，使他们迅速进入了角色。在他们的带动下，形成了全社职工积极向上的好风气，为信用社完成全年职业打下了良好的基础。
、在基础管理上，坚定不移地狠抓从严治社。坚持靠制度管人管事。一是抓制度的建立健全，根据我社实际制定出了《临柜人员岗位考核办法》、《会计基本制度》、《廉政建设制度》等一系列规章制度，从而使各项职业都有章可循，该怎么做，不该怎么做，职工心中一清二楚。二是抓制度的落实。制度再多再好，不抓落实，就形成虚设。我及时督促各线主管人员积极大胆地开展职业，每月进行了一次安全检查、卫生检查；每季进行了一次财会检查、信贷检查；不定期地组织人员进行稽核监察，使职工养成了严格按操作规程办理业务的良好习性，大大进步了我社的基础管理水平。一年来，我社未发生一起违法、违规案件，差错事故也大幅减少，年底各线考核均获得较好的成绩。
、在队伍建设中重点抓了班子建设。上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来，任职以来，我高度重视班子建设，加强团结，不断强化措施，使班子建设沿着正确的轨道前进。一是充分发挥民主集中制规则，寻求想法上的统一，坚持做到多通气、勤商量，对于信用社的重大决策、各项规章制度的实施都在理事会上进行讨论研究，把职业决策建立在集体聪明的基础上。另一方面在行动上瞄准一致的目标，各司其职，各负其职，不相互推诿责任，这种旺盛的职业热诚和灵魂风貌，直接感染了全体职工，我们一道开创职业的新局面。
顾这一年来，在职业中收获不小，但离上级的要求还有差距，也存在不足，特别是在科技聪明的进修方面。在今后的职业中，我将拓展资料经验、发扬成绩、克服不足、再接再励，和沙湖信用社全体干职工一道，共同打造信合事业的美好明天！
代每月职业规划第二篇
言：我是二零xx年毕业就来到x加入了货代这个行业，从最开始的跑市场到后来的公司主管（什么都管），再到现在的x，一起经历了三家货代公司，三个公司都是一样的新公司，没有代理，没有分公司，没有价格，甚至其中一家还没有营业执照，我之因此选择他们，是觉得小公司比较自在，能学到的物品也比较多。
只做了两年时刻，不长，然而我是诚恳的，把自己经历的物品拿出来给大家分享，往实在了说，在这里我按照接单的流程提出做为货代业务员应该注重的几点：
strong>一、询价
相信，没有那一家公司能保证说从不找同行拿价格的，就算是船公司都要相互给价格，说仪说，同行之间的询价是很重要的，要害点：
、价格好；
、对方公司有信誉；
、这个业务员人品好；
、也是最重要的一点，完全不能做柜后涨价，在这里我着重说明一下第四点：
零xx年x月x日，我一个x的客户要我安排两个柜子从x到x，走的是x船公司，我找了x的一家公司报价，由于之前有过教训，因此叫他给我传了价格表，也盖了公司章，不过等我货少了船最终对帐单的时候，一下多了x美金的重柜费。我的小柜是x吨，而且询价之前就一直说明小柜x吨，其业务给我的是x价格，结局他的理由是不包含重柜费。由于货在他手上，最终我不得不自己多付x美金
训：即使是传了价格表过来，也一定要再问一次，不能说由于他价格已经盖章就放心，最终被动的还是自己，还有就是假如是什么重柜等有什么附加费用产生的柜，一定要声明再三，不能让对放玩文字游戏让自己吃亏。要是可能的话，最好的是叫他分开给每一项的价格，接着给个x价格，还要加一句：除以上费用外，没有任何其他费用产生。
strong>二、了解对方公司情况
般来说，有点常识的人现在给别人配货都会要对方的营业执照之类的物品，然而是不是也有的人从来不要，或者在突发情况下就忘记了，我在这里诚恳的希望各位，不管在什么情况下一定要做到安全，一定要确认对方的身份
代每月职业规划第三篇
x年在区交通运输局、市运管处的支持、指导和帮助下，我因此规范道路运输市场秩序，优化经济进步环境，树立运管新形象为目标，进一步强化作风效能建设，不断进步运政执法队伍素质，推进我区道路运输业迈向新台阶。现将一年来的职业拓展资料及xx年职业安排如下：
strong>一、今年来道路运输管理职业情况
一)、认真抓好节假日旅客运输职业
真抓好春运、清明、_五一__端午节_、_十一_等假日旅客运输职业。在为期四零天的春运职业中，共抽调二三名运管人员分成三个组，秉承_以客为主、优质服务_的春运服务管理职业理念，实现了_安全畅通、文明和谐_的目标。在清明节、_五一__端午节_等假日旅客运输中，科学合理调配运力，均未造成假日期间旅客滞留现象。
二)、认真开展打击非法营运车辆专项整治行动
初区交通运输局和区公安分局印发《整顿规范客运市场、打击非法营运的通知》，在全区范围内开展打击非法营运、规范客运市场专项行动。强化宣传，发放传单四零零零多份，让广大群众自觉抵制非法营运车辆；与公安交警联合稽查，强化处罚力度，共打击非法营运车辆四零余台，罚款八零万余元。
三)、认真开展运输安全生产专项整治行动
合年初我辖区内运输企业安全生产责任状，把抓好运输安全生产作为一项突出的职业来抓，强化对辖区内运输企业安全监督检查，加强指导，落实整改，确保各项安全职业措施到位，内业档案完整。强化企业安全主体责任的落实。指导运输企业完成并上报安全生产标准化考评材料。
四)、xx汽修城入驻及xxx汽修城管理职业
xx城区的汽修业户逐一进行登记调查，了解情况，为更好的开展对平庄汽配城维修业户的入驻引导，从根本上转变职业思路和技巧，抽调xxx运管站和综合稽查队对业户进行宣传，同时采取对单个经营者进行约见、商谈等手段继续对其做想法职业引导其入驻。现已进入xxx汽配城的经营业户所机务股帮助业户整理资料及时给予行政许可，办理证照使其合法经营。并对已进驻有经营许可的业户进行年度审验以稳定汽配城内经营者的心情，通过这些手段造成汽配城内外业户在经营合法性上产生明显差别以吸引外面的经营者，促使其入驻汽配城。
五)、认真抓好驾培机构教练员实操作教学监督管理
大驾培行业的安全监管力度，对区内驾校开展了安全大检查，旨在从源头上严把交通安全关，切实增强驾校的安全责任觉悟，进步驾校教学质量。严格按照驾培行业管理标准，以驾校安全管理制度、安全教育宣传、教练场安全管理、教练员执教资质、教练车的车容车况、安全设施配备等为主要检查内容，提出了具体目标，制定了详细的实施方案：一是安全隐患必须排查彻底，驾校要进一步搞好自查。二是立即对所有教练员、职业人员集中开展一次面对面的警示教育活动，切实增强他们的安全防范觉悟。三是加强教练车管理。实行车辆定期维护和日常保养。四是加强训练场内的安全管理。进一步完善各项安全防护措施，场内安全警示设置要明显，杜绝学员在训练场地随意走动，确保生活安全。
开驾驶员培训机构培训质量专题会议，就驾校的服务质量、服务水平等提出要求，并将驾培学校信息公开，加大公开透明度，向社会公开驾校所设的训练场具体位置、培训课目、收费标准、师资力量、教学车辆、教练员名单、法定责任人等，让社会知道、了解我区驾校的实际情况，并具备识别非法驾校的能力。
六)、加强公交车运营的管理，真正做到按公交模式运营。
村客运班线客流不稳定，客流少的时段，一些个体单车核算的车辆为了追求利益，压点运行，甚至私自减少班次。而在客流高峰时，不按公示的班次运营，提前发车，打乱了运营秩序。对此，我们制定了_五定四统一_的标准，即：_定线路、定班次、定时刻、定站点、定票价，统一管理、统一调度、统一排班、统一营运标识_。利用gps定位体系，加强对车辆运行的调度和监控，保证公交车运行的安全、正点。公司对各车发车情况进行监督，班次运行情况与补贴发放挂钩，未按班次运营的车辆扣减补贴。压点车辆对后车进行补偿。
七)、货运市场治理职业
strong>一、加强危货企业管理，我区现有危货企业五家，今年，我所对危货运输严加管理，对企业定期安全检查，不走过场、不留死角、发现难题及时整改，组织安全演练，组织危货人员参加市里组织的继续教育培训。二是开展普通货物运输从业人员继续教育培训，由驾校进行培训，所派专人负责监管，现已培训五零零零余人。
strong>二、优化执法环境，维护道路运输市场经营秩序。
年，在运政执法经过中，严格执行罚款标准，加强管理，防止乱收费、乱罚款。在今年卫生城创建活动中，对公交车、出租车进行集中整治，公交车、出租车车内卫生、车容车貌、车体广告、乘车环境、乱停乱放、_脏、乱、差_等现象，对卫生不达标、_脏、乱、差_等现象严重的，采取强制措施，责令整改。同时，开展驾驶员经营行为和职业道德等方面的教育培训，充分发挥行业自律管理以及社会舆论的监督影响，引导驾驶员牢固树立文明服务的觉悟。
strong>三、认真抓好行业_窗口_建设，进步服务水平。
民服务，简化职业程序。行政服务大厅从多方面缩短职业流程，从行政许可条件，行政许可申请，行政许可时限，行政许可决定、证件核发、补证等方面，大大进步了办事效率，使运输业户得到了真正的实惠。
strong>四、加强机关作风建设，强化社会监督。
进步职业效率，投资一零万余元，为执法人员配备了手提电脑，打印机，职业更加方便。执法人员利用计算机进行稽查业务处理，进步了职业效率，使执法活动更加规范。
strong>五、xx年职业安排
、积极做好xx汽配城入驻管理职业，维护好xx城区汽修市场秩序。
、加强道路运输安全管理。继续严把市场准入关、车辆技术关和营运驾驶员从业资格关，搞好我区汽车站安全监督。严把_三关一监督_的责任制，强化内部安全生产监督，落实安全生产责任制，实现全区道路运输安全生产管理规范化和标准化。
、严厉打击违法、违章运输经营行为。认真研究解决查处非法营运车辆查处难、执行难、取证难的难题，强化对非法营运车辆的打击力度，坚定防止_非法营运车辆_抬头。
、加强出租车市场管理，做好出租车驾驶员培训及诚信考核职业。
、继续开展执法队伍建设，提升行业管理水平。加强我所执法人员培训职业，通过定期和不定期进修，进步执法人员依法行政觉悟，水平和能力，保证在实施行政许可、上路监督和行政处罚时，严格按照法定的权限、范围、条件和程序办事，做到既不越位也不缺位。
、加强行风建设，推进文明执法，开展职教职业，全体职业人员要有全局觉悟，防止公路三乱发生；实际职业中要确保不利于单位、不利于股站的事务不在自己身边发生。
、做好灵魂文明开展职业，以行政大厅、各股站的文明建设为重点，深入开展_做文明职工、树良好行业形象_活动。
代每月职业规划第四篇
职以来，在上级联社的正确领导下，我特别注重进步自己的学说素质、政策水平和想法素质。及时了解把握党的路线方针和政策，认真执行上级联社的各项规章制度，正确领会上级指示灵魂。一年来，我积极参加了上级党委组织的各种活动，自觉遵守党的政治纪律和金融法规，在职业和生活中，严于律已，努力做到率先垂范，圆满地完成了联社下达的各项任务。回顾一年来的职业，主要在下面内容几方面作了努力：
、在业务经营上，我全面贯彻落实了市、区联社“提升效益，做大规模”的想法，在全社积极倡导、精心培育了“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的经营理念。
x年三月，我从两场社调入沙湖社，面对不良贷款比重大，存款急剧滑坡的局面，我深感肩头的责任重大。我在分析形势，吃透经营现状的基础上，和班子成员精诚团结、协调运作，及时组织召开了各种会议，充分调动了广大员工的职业积极性。
是明确提出了客户营销的指导规则，市场定位及目标，精心设计了客户营销的技巧和步骤，研究了操作性较强的挂钩考核办法，及时响应上级联社推出了客户经理制，并定位了一名储蓄外勤，变“客户围着银行转”为“银行围着客户转”，吸引了一大批优良客户“落户”信用社;
是强化窗口服务，一方面积极开展优质文明竞赛活动，为沙湖树立形象，进步竞争力;另一方面从进步服务质量入手，推行承诺服务，促进资金组织职业超常规进步。
是在存款业竞争中采取“以存定贷，以贷引存”和“巩固老客户，进步新客户”的方针拓展业务，使我社的吸储资金有了新的增长;同时贷款增量得到了优化，存量得到一定的活化。在财务管理中实行“量入为出，厉行节约”的规则，严格费用管理，加强费用报批审核，号召全体职工节约每一滴水、每一度电，当年实现了较好的综合效益，并获得了市联社“xx年度增效奖”。
、在搞活内部机制上，加大改革力度，在建立能上能下的干部聘任机制，能多能少的收入分配机制方面，进行了有益探索，出台了《沙湖信用社绩效挂钩实施办法》，有效调动了全员的职业积极性。二零xx年五月，根据联社安排，并推动人事制度改革，优化人力资源配置，按照德才兼备的用人规则，对信用社重要岗位推行公开选拔、竞争上岗，为真正实现能者上，庸者下，平者让的规则，通过制订方案、想法发动、考察考核的程序，理事会遵循“公开、公正、公平、择优”宗旨，有十二名同志竞聘到新的职业岗位。对于竞聘成功的同志，我要求他们制定详细的职业规划，加强对他们的考核;帮助他们解决进修、职业、生活中遇到的各种难题;鼓舞他们的士气，使他们迅速进入了角色。在他们的带动下，形成了全社职工积极向上的好风气，为信用社完成全年职业打下了良好的基础。
、在基础管理上，坚定不移地狠抓从严治社。坚持靠制度管人管事。一是抓制度的建立健全，根据我社实际制定出了《临柜人员岗位考核办法》、《会计基本制度》、《廉政建设制度》等一系列规章制度，从而使各项职业都有章可循，该怎么做，不该怎么做，职工心中一清二楚。二是抓制度的落实。制度再多再好，不抓落实，就形成虚设。我及时督促各线主管人员积极大胆地开展职业，每月进行了一次安全检查、卫生检查;每季进行了一次财会检查、信贷检查;不定期地组织人员进行稽核监察，使职工养成了严格按操作规程办理业务的良好习性，大大进步了我社的基础管理水平。一年来，我社未发生一起违法、违规案件，差错事故也大幅减少，年底各线考核均获得较好的成绩。
、在队伍建设中重点抓了班子建设。上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来，任职以来，我高度重视班子建设，加强团结，不断强化措施，使班子建设沿着正确的轨道前进。一是充分发挥民主集中制规则，寻求想法上的统一，坚持做到多通气、勤商量，对于信用社的重大决策、各项规章制度的实施都在理事会上进行讨论研究，把职业决策建立在集体聪明的基础上。另一方面在行动上瞄准一致的目标，各司其职，各负其职，不相互推诿责任，这种旺盛的职业热诚和灵魂风貌，直接感染了全体职工，我们一道开创职业的新局面。
顾这一年来，在职业中收获不小，但离上级的要求还有差距，也存在不足，特别是在科技聪明的进修方面。在今后的职业中，我将拓展资料经验、发扬成绩、克服不足、再接再励，和沙湖信用社全体干职工一道，共同打造信合事业的美好明天!
代每月职业规划第五篇
xx运管分局在州运管局的正确领导下，在省运管局、xxx县委、县政府及县交通局的关心和支持下，以_学说和“三个代表”重要想法、党的_灵魂为指导；以“和谐交通、三个服务”为规则，紧紧围绕建立起“统一、开放、竞争、有序”的`道路运输市场为己任；以努力构建和谐交通为主要目的来建设和谐社会主义新农村。加快我县道路运输跨越式进步。以积极调整道路运输结构为目的来规范道路运输市场秩序。使xxx县的道路运输行业管理和交通运输基础设施建设，文明诚信创建活动取得较好成绩。
strong>一、想法政治职业方面
初我分局根据州运管局灵魂，结合《省道路运输机构内部管理规定》和《xxx州运政人员职业道德规范》等各项规章制度，认真安排和建立健全我分局各项规章制度。并进行了局务分工制度规则，做到了责权分明，任务落实到人的规定。同时认真制定和落实了xxx分局全体干部职工进修、考勤制度，定期或不定期的召开各种民主生活会和进修会。及时有效的传达省、州运管局的相关文件灵魂，以进步广大干部职工的想法政治业务素质。加大廉政建设和廉政自律教育职业，增强每位干部职工对运管职业的凝聚力和积极性。同时以日常职业管理规范为总体要求，加大管理体制。特别在党的_召开期间，积极组织广大干部职工认真进修党的_灵魂，写心得体会、做进修笔记。使党的_灵魂真正落实到每个干部职工心中。为扎实做好分局职业，我们加强领导班子的团结协作灵魂，发扬民主、相互配合、亲密合作，以良好的领导形象感召和带动每位干部职工，以增强本单位、本部门的职业热诚性和战斗力。
strong>二、xxx年职业任务完成情况
一〉安全方面：我分局认真贯彻落实《安全生产法》、《道路交通安全法》等安全生产法律、法规。从严审查《道路运输从业人员岗位服务资格证》和《营运证》，严格落实“三关一监督”监管责任。并与通班车的乡（镇）及道路运输企业签订了安全生产目标管理责任书。同时，在节假日期间，由分局主要领导亲自安排，亲临运输战（场）一线指导和检查职业，坚持安全生产二四小时领导带班的值班制度。加强调度和统计职业，积极开展“安全生产宣传月”活动。并结合年审年检，共审验经营业户一六户，重新许可一户；客运车辆一五一辆，达到一零零%，货车七八辆，达到九八%，从业资格证二五零人，维修业户，二类二户，三类合格三户，取缔五户。使xxx的安全生产真正落到实处。
二〉管理职业责任目标完成情况
路客、货运力、运量稳中有增，其中完成客运量万人次，周转量：万公里，分别比上年同期增长二%、，完成货运量万吨，货运周转量二零xx万吨公里，分别比去年同期增长、。
strong>三、目前存在的难题
、我分局上半年任务完成良好，然而，由于民族政策出台，加之货运车辆很少，使本分局全年任务受到严重影响，虽然我分局全体职工挖源截流，辛勤职业，但还是没能完成全年任务。
、运政执法设备落后，即没有有效取证的电子技术又缺乏相应的政策过硬的依据，使运政稽查人员不能很有效地处理相关业务难题。
strong>四、明年的职业思路与打算
代每月职业规划第六篇
先，很感谢领导能给我这样一个机会，让我能踏入担任货代员一职，并且感受到每一个成员的热诚和对职业一丝不苟的态度。这周是我入职的第三个星期。在这期间，在领导和同事的大力帮助下，自身在软、硬件方面都有所提升，为更好的职业打下了良好的基础。我在职业中不仅学到了与职业相关的聪明、技能与技巧，还进修到了怎样做人、怎样为人处世，这是比任何物品都宝贵的人生财富，并将受益终生。在此我对这三周我所进行的职业主要方面划重点，若有不妥之处，请领导批正。
这三周中，开头来说对货代进口的流程有了大致的了解：接单，报检，换单，报关，缴税，放行、办申请、出具成本费用表，放射性，拆箱，取样最终发货。
接到货物信息后要及时向船公司查询船期，如果货物尚未到港，则问有无到港规划，且根据箱量决定是否打一层高申请。如果货物已到港，则要问清船名、航次，且及时向客户索要报检、报关所需单证。在收到单证后，就要整理单证，检查单证上一些重要的信息是否正确、一致。准备好报检的单证，一般报检所需的单证有：报检委托书、提单复印件、装箱单、发票、合同、产地证、检验项目确认函。要在货物到港的前一天报检，报检前必须和客户书面确认是否有木质包装。
代每月职业规划第七篇
我个人来讲，二零xx-二零xx，在宁波的四年，一二年是付出和得到颇多的。酸甜苦辣中，更多的是甜，是开心，是诚恳和收获。职业圆满完成，也收获了老公。
零xx年宁波港物流业处于相对散、乱的复杂形势，贷代车队强强联合，船公司做货，不论大致型客户，甚至有码头也参与进来。运价竞争非常恶劣的情况下，全体员工秉承“心往一处想，劲往一处使”的优良作风，克服困难，广开客户渠道，严控内外成本，确保柜量、利润最大化。
、柜量总额及利润
二年，我办共完成柜量七九三六T，同比增长二五%，完成年初预期目标七六零零T的一零四%。实现毛利润万元，同比增长六三%。
、业务拓展及新增货种
属、废塑料及成品塑料粒，各占我办的二零%，在一二年，相继开拓了绍兴老酒、慈溪家电液化钢瓶、衢州巨化集团的氯化钙、萧山几家化纤厂等。
、制度方面
月一次的例会，分析难题产生的原由，从源头处解决和避免。新的信息和规定都在会上说明或重申，加强印象。任何人有任何意见和想法都可以开诚布公地明讲，大家一起想办法解决，包括员工生活上的。从而进步绩效、专业水平，活跃了气氛，加强了同事间的凝聚力，以及协调与沟通。
、商务方面
二年无一笔烂账，每月回收率在七五%以上，到目前为止，除了两家钢带客户约一五万运费外，其它客户均能在年假前收回。
代每月职业规划第八篇
火的七月，我满怀对未来的憧憬离开校园，来到深航货运有限公司这个年轻且充满朝气的集体。时光飞逝，转瞬间已职业三个月有余了。虽然在职业、生活中曾遇到过一些困难，但在领导和同事的关心、鼓舞下，使我的生活充实且高兴。
在大学所学专业与现在所从事的职业存在着巨大的差异，因此就要求自己要更加的努力，不断完善自己，进修货运的相关聪明并使之运用在现实职业中，才使最为关键和重要的；经过这三个月的进修及领导、同事的细心教导与帮助，现在我已经基本掌握了一些必备的业务聪明与服务技巧。闲暇时，回味思索一下，现把过去三个月的职业做一个，以便在今后的职业中更加运用自如、得心应手。
我个人的见解，我们运行部一个真正意义上的保障部门，对各个营业部、代理人的货物是否能够更安全、快捷、合理的配载、出港起着至关重要的影响；同时也是对公司的信誉的维护，对客户满意程度最好的答复。现在我所在的岗位是运行部的调度中心，它是联系加货内外、车队、外场及营业部、外航货运代理的纽带，影响就更加不言而喻。
开始的时候，我连最基本的三字代码都不知道，在办公室看着大家忙碌而有条不紊的职业，而自己连一点忙都帮不上，从心里感到着急。因此许姐让我们从处理舱单开始，一步一个脚印、踏踏实实的从点滴做起，且手把手的教我们。我很荣幸的说，在很短的时刻内我就掌握了输单的技巧与技巧，且通过输单我还掌握了公司飞机所飞航线的三字代码及基本的航班动态，为以后的职业打下了良好的基础。而最让我头痛的便是接电话及听对讲机了，因我们这里是保障部门，不可避免的营业部、代理人的电话会多些。开始的时候，听到电话铃声心里就有点发毛，怕自己讲不好、讲不清楚，对对方所要咨询的难题无从开始；经过近一段时刻的磨练和领导、同事的帮助，我自信在一些难题的处理上我已经可以应对自如了。在有就上听对讲了，以前由于从没有接触过，刚听的时候，只绝声音刺耳，茫然不知是在和自己说话、说的是什么。不过三个月已经过去了，天天的耳濡目染已经习以为常，没有难题了。
过去的三个月里，通过自己的接触与了解，我有多少思虑还不是很缜密的想法：
.在处理普通外航货物时，当收到大量、同一目的地的货物时，是否可以给那些和我们保持良好关系的，且在竞争同一公司航班舱位的代理人来分别的处理呢？这样的话，我想是否就对货物的保障难题有一些进步呢？由于他们的舱位总是在一个有限的范围内，当货量很大时，注定要有一些是无法正常配出的，而当我们分别来出来时，是否会在他们有限的舱位上都保证有我们自己的货呢？使我们货物能按时正常配出。在就是我们现在所知的代理人还很有限，这些需要我们在平时多多的积累，以便在用的时候不会措手不及。
.“城际速递”是我们公司精心打造的拳头品牌，时效的保证是它最重要也是最大的特点，这就要求我们在配载、出港的时刻都需有专门人员来跟踪，不允许有丝毫的差错，并要及时的记录、反馈相关的信息；而如果只能走外航的情况下，我们是否可以直接给那些其它航空公司货运部来处理呢？我们是否可以和他们签署一份协议，只是用来保障“城际速递”这类的货物。
.不管是何种货物，保证它的安全也同样的重要。难题主要是保障仓库储存的货物、货物从营业部到分拨中心以及到货物的配载、出港等几项内容，作为安全保障部门的一员，开头来说要从想法上充分重视起来，想法直接指导着行为的执行，安全难题是我们部门指标中的重中之重。在具体的职业中，开头来说是要防止各类危险品和注意海鲜的包装，在货物到达各个环节时做好交接，保管好钥匙，把可能造成货物丢失或破损的任何隐患降至最低。在安全难题上，我们现在为止已经有一整套流程，只需把它认真的贯彻执行，职业的时候更加细心认真。
职业中最重要的一点我还很欠缺，那就是经验，因此在处理一些比较紧急的难题上，还是显得有些稚嫩，不管是在职业还是其他方面，我还有很多很多需要加倍的努力进修的地方。我会在今后的职业中更加的努力，争取做的更好。
代每月职业规划第九篇
我个人来讲，-，在宁波的四年，二零xx年是付出和得到颇多的。酸甜苦辣中，更多的是甜，是开心，是诚恳和收获。职业圆满完成，也收获了老公。
x年宁波港物流业处于相对散、乱的复杂形势，贷代车队强强联合，船公司做货，不论大致型客户，甚至有码头也参与进来。运价竞争非常恶劣的情况下，全体员工秉承“心往一处想，劲往一处使”的优良作风，克服困难，广开客户渠道，严控内外成本，确保柜量、利润最大化。
、柜量总额及利润
零xx年，我办共完成柜量七九三六T，同比增长二五%，完成年初预期目标七六零零T的一零四%。实现毛利润万元，同比增长六三%。
、业务拓展及新增货种
属、废塑料及成品塑料粒，各占我办的二零%，在二零xx年，相继开拓了绍兴老酒、慈溪家电液化钢瓶、衢州巨化集团的氯化钙、萧山几家化纤厂等。
、制度方面
月一次的例会，分析难题产生的原由，从源头处解决和避免。新的信息和规定都在会上说明或重申，加强印象。任何人有任何意见和想法都可以开诚布公地明讲，大家一起想办法解决，包括员工生活上的。从而进步绩效、专业水平，活跃了气氛，加强了同事间的凝聚力，以及协调与沟通。
、商务方面
零xx年无一笔烂账，每月回收率在七五%以上，到目前为止，除了两家钢带客户约一五万运费外，其它客户均能在年假前收回。
