解聘教师合同范本
聘教师合同范本第一篇
时工聘用合同
据《_________》的规定，单位(下面内容简称甲方)因生产、职业需要招用_________同志(下面内容简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
、合同期限：
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。
、生产职业任务：
、乙方在甲方从事_________职业。
、乙方必须按照甲方本岗位生产、职业任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
、甲方应为乙方提供生产、职业条件：
、甲方负责对乙方进行政治想法、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
、甲方应根据民族规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产职业必需的劳动工具，提供其它必要的生产、职业条件。
、劳动报酬：
、乙方在合同期间的工资标准：_________;
、_________。
、保险、福利待遇：
、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方职业时刻长短、伤残程度付给乙方三至六个月本人工资总额的一次性补助费。
、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续职业不满六个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过一个月，停工医疗期间不发工资。连续职业超过六个月(含六个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过二个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
、劳动纪律：乙方应严格遵守民族的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
、劳动合同的解除：
、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;
二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原职业或未痊愈的;
三)严重违反劳动纪律，影响生产、职业秩序的;
四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;
五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;
六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和职业秩序的;
七)犯有其它严重错误的。
、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
一)经民族有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健壮的;
二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;
四)用工单位不履行劳动合同或违反民族政策、法规，侵害临时工合法权益的;
、任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办领会除合同手续。
、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大致予以赔偿。
、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
、其它双方协商事项：_________。
一、本合同如有未尽事宜，凡属民族有规定的，按有关规定执行。
二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
方(签章)：_________乙方(签章)：_________
________年____月____日_________年____月____日
道、镇劳动部门(签章)：_________
________年____月____日
订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。
订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
更合同内容：_________。
方：_________(签章)
方：_________(签章)
____年_____月____日?
聘教师合同范本第二篇
方：
方：
过甲乙双方协商，现签订合同如下：
strong>一、乙方应履行的岗位责任：
、热爱本职职业，遵守《教师职业道德规范》，遵守民族法律和学校各项规章制度，团结其他教师一道职业。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小灵魂，树立良好“教风”。
、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改学说，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培养学生创新灵魂和操作能力，为学生终身进步奠基。
、积极参加教研活动，努力进步教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上；能正确地使用学校现有教学设备组织教学；认真拓展资料教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文章一篇以上。按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。
、贯彻民族“体、卫条例”；落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。
、能履行小学级教师责任，“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职责任。
strong>二、甲方应履行的责任：
、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。
、甲方应在本学年（期）末，对乙方履行岗位责任情况进行考核评估，按考核结局和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。
、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。
strong>三、违约责任：
、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件其中一个的，甲方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。
、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。
strong>四、其他事项：
、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。如确因职业需要在本单位内调整职业岗位，应按新岗位履行责任。
、本合同有效期为壹年，从年月日至年月日止。合同期满天然失效。
、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。
方：（盖章）乙方：（签字）
人代表：受聘人：
月日年月日
聘教师合同范本第三篇
方：xx学院
方：
、自二零零年月日起至二零零年月日，甲方聘请乙方担
课程任课教师。
、甲方责任
．甲方按教学规划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
．甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方五元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的难题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。
．甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时刻与甲方正式员工发放时刻相同。
．甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方缘故而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的五零%付给乙方工资。
、乙方职业责任
．乙路线甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
．乙方应严格按照甲方教学规划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。
．为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
．乙方在甲方职业期间，应自觉遵守甲方的职业纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除二零元。
．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除五零元。
．乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。
、有下列情况其中一个者，甲方有权与乙方解除合同：
．教学质量考核不合格。
．乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。
．教学经过中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
方教务处（签章）乙方（签章）
系电
聘教师合同范本第四篇
据《^v^劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
、合同期限
方聘用乙方在甲方公司担任临时岗位职业。试用期为三个月，合同期限为一年，自年月日至年月日。
、乙方职业内容(需填写)
、甲方的权利与义务
一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每月元。
三)其它;
、乙方的权利与义务
一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位责任，服从职业岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成职业任务;
二)享受合同规定的工资待遇;
三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
四)其他;
、聘用合同的变更、解除、终止
一)乙方有下列情况其中一个，甲方可以解除合同，须提前三零天以书面形式通知：
.履行合同差、完不成职业任务、考核不合格;
.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
.患病或非因工负伤按民族规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原职业，或医疗期满尚未痊愈的;
.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
二)乙方有下列情况其中一个，甲方可以随时解除合同：
.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
.连续旷工时刻超过十五天或一年内累计旷工时刻超过三十天的;
.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响职业秩序和社会秩序的;
.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
.违反职业规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
.伪造成绩单、学历、健壮证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
.其它违反民族、学校、甲方规定的。
三)乙方有下列情况其中一个，甲方不得与乙方解除合同：
.患病或非因工负伤，在民族规定的医疗期内的;
.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失职业能力的;
.实行规划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
.符合民族规定其它条件的。对上述人员，可根据业务进步需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
方(盖章)：__________________乙方：_________________________
表人(签字)：________________身份证号码：____________________
________年________月_______日_________年________月_______日
聘教师合同范本第五篇
方（劳动者）：
别：
生年月：
民身份证号码：
住地址：用人单位合同编号：
（）号
人单位劳动总编号：
确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《^v^劳动法》和民族及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
strong>一、劳动合同期限：
、本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
strong>二、职业内容：
方根据需要安排乙方从事职业。乙方应胜任本职职业，并进步职业技能，完成职业任务。
strong>三、劳动保护和劳动条件：
方应提供符合民族法律、法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健壮。
strong>四、职业报酬：
、甲方应遵循按劳分配的规则，实行同工同酬，并根据乙方的职业岗位，确定每月工资报酬。并于每月一五日支付给乙方工资。
、乙方职业时刻为：周一、周二轮休一天。周三至周日上班分两班：九:零零-一五:零零或一四:三零-二零:三零。确定时刻后报教务登记备忘。
、乙方享有民族规定的假期：
strong>民族给予的正常假期
方职业满二年以上享有带薪婚嫁七天（含周未）
方职业满三年以上享有带薪产假三零天（含周末），如社保为个人自愿放弃，中心给予补助
，中心将不给予带薪休假。
甲方放假不在法定假期内的，需给予乙方最低保障工资。
天制职业人员，年终或者寒暑假给予共三零天的补假。
strong>五、劳动纪律
方按照民族的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形其中一个为严重违反劳动纪律。
、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
、私下将生源关于到其他单位的。
、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
、因乙方职业责任心不强或者缺乏必要的安全保健觉悟，给甲方造成损失或者给甲方学员造成损害的。
、体罚或者变相体罚幼儿的。
、乙方因违反职业纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
strong>六、劳动合同的变更、续订和终止
、经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
、乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除劳动合同
）、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。
）、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。
）、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
、有下列情形其中一个的，甲方可以解除劳动合同，然而应当提前通知乙方：
）、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原职业不能从事用人单位另行安排的职业的。
）、乙方不能胜任职业，经培训或调整职业岗位仍不能胜任的。
）、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
、甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
、乙方有下列情形其中一个的，甲方不得解除劳动合同。
）、女职工在孕期、产期、哺乳期的。（但职工必须按在中心规定按劳按职职业，如未能完成职业的，可以停薪留职给予休息，后期再到单位报到，再按单位职业需求安排职业，如社保不在本中心缴纳的，个人自愿放弃中心给予补助的，中心有权停薪留职要求女性职工休息，以免在职业中出现不必要的损害事故）
）、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
strong>七、有下列情形其中一个的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同的。
）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的。
）、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
strong>八、违反劳动合同的责任
乙双方违约不履行本合同的，应由违约方赔偿给对方违约金二零xx元。乙方的各种技能、合同期间，主可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训进修。培训、进修结束后，未满甲方要求的职业年限而辞职离园的，须全额退还报销的培训费及餐旅住宿等费用（根据实际培训进修情况另行协方）
strong>九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
strong>十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提供仲裁和诉讼。
strong>十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
方：乙方：
人（代表人）：
同签定日期：
聘教师合同范本第六篇
址及邮政编码：_________
工(乙方)_________
址及邮政编码：_________
份证号码：_________
方因生产(职业)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。
方根据平等自愿、协商一致的规则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
、合同期限
合同自_________年_________月_________日起生效。
合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：
.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)
.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
.合同期限至_________职业(任务)完成时终止。
完成的标志事件是_________.
招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
合同由甲乙双方各存一份。
证时还需交鉴证机构一份。
具有同等效力。
、职业任务
一)乙方生产(管理)工种(岗位)_________.
二)乙方完成甲方正常安排的生产(职业)任务。
、职业时刻
方实行民族规定的职业时刻制度。
方因生产、职业需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个职业日连续加点不得超过三小时。
、休假
方在合同期内享受民族规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、规划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
、劳动报酬
一)乙方工资分配形式、标准：
.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;
.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方职业业绩、出勤和纪律情况，考核发放;
.甲方在合同期内，有权根据按劳分配规则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
二)甲方每月如期发放工资。
三)甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按民族规定发给加班工资。
四)非因乙方缘故所致的停工、停产期间，甲方按民族、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。
、保险福利待遇
一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业职业年限。
二)甲方按民族、省、市有关规定，给予女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合规划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。
三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行;医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按民族、省、市有关规定执行。
五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按民族及本市规定分别发放。
六)在合同期内，甲、乙双方需按照民族及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。
七)非因乙方缘故所致的停工、停产期间，乙方按民族规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。
八)乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
、劳动保护
一)甲方按照民族有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工(一六周岁至未满一八周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、职业中的安全和健壮。
二)甲方按民族规定对乙方进行安全生产聪明、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。
方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
三)甲方根据乙方从事的职业岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健壮的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
、劳动纪律及奖惩
方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
、续订、变更、解除、终止劳动合同
一)本合同期限届满即天然失效，双方必须终止执行。
经双方协商同意，可以续订合同。
二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人缘故要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)
三)有下列情况其中一个的，劳动合同即告终止：
.乙方已达到法定退休年龄的;
.乙方死亡;
.甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产;
.劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;
.乙方被批准自费出国留学或出境定居的。
四)有下列情况其中一个的，甲方可解除劳动合同：
.乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;
.乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、职业任务的;
.乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原职业，也不宜改做其他职业的;
.乙方的行为按照民族的有关规定应予辞退、除名、开除的;
.经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的;
.其他符合民族、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
五)有下列情况其中一个的，乙方可解除劳动合同：
.试用期内，认为不适应在甲方职业的;
.经民族有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健壮的;
.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
.甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的;
.经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产进修的;
.用方不履行劳动合同，严重违反民族法规、政策、侵害乙方其他合法权益的。
六)有下列情况其中一个，甲方不得解除劳动合同：
.劳动合同期未满，又不符合本条第(四)款规定和双方约定的其他可以解除劳动合司条件的;
.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县(市)劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的;
.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;
.符合规划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;
.乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的;
.符合民族、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的。
七)有下列情况其中一个，乙方不得解除劳动合同：
.劳动合同期限未满，又不符合本条的第(五)款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的;
.由甲方出资培训(包括上大学、中专、技工学校进修等)没达到(培训合同)要求或本劳动合同规定服务期限的;
.担任民族重点科研项目尚未完成的。
八)本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。
九)除民族规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提前三零日书面通知对方，方可办理有关手续。
十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。
十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。
乙双方因各种缘故解除或终止本劳动合同时，有关住房难题按住房合同规定办理。
十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。
十三)乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时刻办理有关手续;在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。
办手续期间，停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇。
十四)乙方符合民族规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。
十五)本合同终止或解除劳动合同(属违纪辞退、除名、开除者外)时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业职业年限，每满一年计发一个月的生活补助费，最高不超过十二个月。
生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的六零%.因乙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定发给医疗补助费(计算标准与前述生活费计算标准相同)但乙方按第(十三)款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。
、违反合同承担的责任
一)一方违反合同，承担违约责任。
对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大致，予以适当赔偿。
二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。
训合同是本合同的附件。
方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。
三)甲方违反本合同第九条第(六)款的规定而解除合同，乙方违反本合同
九条第(七)款的规定而解除合同，应按规定向对方作出赔偿。
方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。
、调解和仲裁
方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。
二、双方需要明确的其他事项
三、在合同期内，如本合同的条款与民族、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。
方(盖章)_________法定代表人(签字)_________
方(签章)_________委托代理人(签字)
_____年____月____日______年____月____日
订地点：_________
聘教师合同范本第七篇
据教育局“要在全体教师中开展‘教师十条禁令’的进修”的教育活动要求，特与全体教师签订‘廉洁从教’承诺责任书。
、坚持以生为本，爱岗尽职，爱护、关心、尊重、公正地对待每一位学生，尽心当好学生在校第二家长。
、坚持文明从教，不讽刺挖苦岐视学生，不体罚和变相体罚学生，如发生体罚学生行为，造成对学生身体和人格的伤害，甘愿在评优和年度考核中受学校一票否决。
、坚持廉洁自律，拒收家长因孩子升学、就业等违规赠送的贵重礼品、礼券。
、坚持遵纪守法，职业日中午不饮酒，遵守作息时刻，坚持不擅自向学生收费，不强行学生购买进修资料。
责任书一式二份，学校与教师各执一份，自签订之日起生效。
用时刻为：二零xx年九月一日至二零xx年六月三一日。
长签名：教师签名：
东小学
聘教师合同范本第八篇
方：
方：
了维护甲、乙双方的合法权益，依据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》以及相关法律、法规的规定达成如下协议：
一条：经甲方审查，同意招聘乙方到甲方处从事代课教师职业。
二条：甲方的权利义务
、甲方可以按照民族法律、法规的规定和自己制定的相关规章制度对乙方进行管理。
、甲方可以对乙方的相关证件(身份证、学生证)进行复印，对乙方的学历情况予以核实。
、甲方应为乙方提供相关的教学设施、培训机会，并应协助乙方完成预先的教学任务职业。
、对满职业量(一二节课)的教师，每月发放工资一五零零元，结构工资、班主任费、效益奖和本校在编教师相同待遇。
、甲方应在第三个月五日前，为乙方第一个月工资，一次类推。
、如县政府招聘教师，在符合县政府招聘的条件下，甲方结合教育主管部门，优先安排乙方入编。
三条：乙方的权利义务
、乙方应如实向甲方提供自己的学历信息和相关身份证明。
、乙方应当遵守《^v^教育法》《教师法》等民族法
、乙方应当按照甲方规定的教学任务对学生进行授课，不得随意更改教学大纲，不得对学生宣讲任何不法的或者不健壮的言论。
、乙方应协助甲方对学生上课期间的秩序予以维持，对学生的人身安全进行保护。
、乙方如想离岗，需在期末结束前向甲方提出要求。学期中非南和县政府统一招聘乙方不得无故离职和擅自辞职，违反本约定条款乙方应向支甲方违约金人民币一五零零元。
四条：其他相关难题
、本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。
、因本合同履行经过中所产生的任何经济及法律纠纷，双方当事人可以协商解决。协商不成的，双方当事人均可向合同签订地人民法院起诉。
合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方当事人签字(或盖章)后即生效。
方(公章)：_________
方(公章)：_________
定代表人(签字)：_________
定代表人(签字)：_________
________年____月____日
________年____月____日
聘教师合同范本第九篇
用单位(甲方)：
聘人员(乙方)：
份证号码：
方因职业需要，聘用同志为本园幼儿教师，担任教育教学职业。根据民族有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：
、合同期限：聘期从年月日至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
、双方的权利和义务：
一)甲方的权利和义务：
.对乙方进行党和民族的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
.对乙方的职业进行考核、奖惩;
.制订严格的规章制度规范乙方;
.根据乙方的职业表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;
.根据乙方的岗位及职业要求，为乙方提供必需的职业条件;
二)乙方的权利和义务：
.认真进修党和民族的方针、政策、法规，不断进步政治素养;
.遵守民族法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和职业纪律;
.服从甲方职业安排，认真履行岗位责任;
.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验职业;
.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
、乙方享受待遇：
.每月()元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
.奖金：按园教师考评方案兑现.
、聘用合同变更、终止、解除的条件
一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
三)有下列情况其中一个的，双方可以解除合同：
、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;
、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;
、受聘人员不能胜任本职职业的;
、聘用单位不能履行合同规定的义务;
、由于天然影响或者社会影响而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;
、其它事宜
、乙方在职业期间开头来说树立^v^安全第一^v^的想法觉悟，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的三零%，乙方承担七零%。
、押金：乙方一个月工资八零%
、乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、进修、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
、乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
、乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效.
、甲方在职业每月一零日前发放上月工资及奖金。
、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。
、本合同未尽的其他事项，由双方协商。
方：(盖章)
方：(签字)
技巧定代表人：(签字)
月日
聘教师合同范本第一零篇
方：身份证号码：
方：身份证号码：
乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
.甲方同意在乙方妥善办理所有职业移交手续后结清下面内容款项：
)月份工资：共计￥元
)相应比例年终奖：共计￥元
)经济补偿金：共计￥元
)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元;
)其它：共计￥元;
)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。
.甲方为乙方缴交社会保险金至年月日
.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
.乙方应当于本协议签订后一日内妥善办理所有职业移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
.乙方自愿放弃其他所有诉求。
.此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
方(盖章)：乙方(签字)：
以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章)
月日年月日
聘教师合同范本第一一篇
人单位：(甲方)市培训学校
定代表人：，校长
动者：(乙方)性别民族年月日生。身份证号：
甲乙双方协商一致，根据《^v^劳动合同法》签订如下教师聘用合同供双方遵守。
、甲方聘用乙方为本学校教师，合同期限为年。自年月日起至年月日止。合同期满经双方同意可以续签合同，合同期满如有一方不同意续签合同，本合同即行终止。
、甲方聘用乙方具体从事教师岗位的教学职业。该职业岗位在甲方的设在金厂镇的外语学校。甲方有权根据业务进步的需要调整乙方的职业岗位，乙方不得拒绝。
、乙方每周职业五天，其中每周三到周五到学校备课，每天职业七个半小时，上班时刻为早八时，下班时刻为一七时。每周周六、周日上课，周一至周二休息。民族法定假日休息。
、甲路线乙方每月支付工资人民币六零零元，社会保险及医疗保险金二零零元。该工资于每月一五-二零日领取。乙方如有事假，按月工资的日平均标准按日扣减工资。月病假一零日以内，每天扣发日工资标准的五零%。病假超过一零日，从第一一日起按日平均标准每增加一天病假，扣减一日工资。
乙方要求，社会保险金和医疗保险基金随同工资发放，由乙方自行交纳，甲方不承揽责任。
、甲方对乙方的试用期为二个月，试用期间，不发给社会保险和医疗保险基金。试用期满开始，甲方应该为乙方发放交纳的社会保险基金和医疗保险基金每月二零零元，按月随工资给付乙方，由乙方自行向社会保险部门交纳，如
方未向保险部门交纳该基金，甲方不再承担为乙方交付社会保险责任，乙方无权就社会保险难题对甲方提起劳动仲裁或诉讼。
、本合同生效后，如乙方要求解除劳动合同，须提前三零天向甲方书面提出，经甲方批准后，办理职业交接，如乙方没有得到甲方的批准、也未办理职业交接而擅自离职给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的违约赔偿责任。违约赔偿金为甲方另行聘请教师所需要的培训费和应付工资的总额。
、乙方有下列情形其中一个者，甲方有权提前解除乙方的劳动合同，并不发给经济补偿金。
、连续迟到、早退五次以上、月累计迟到、早退一零次以上(含五次、一零次);
、连续旷工二天、月累计旷工三天或]弃课一天以上(含二天、三天、一天);
、连续病假超过三零天无法坚持正常职业的`;
、连续事假一五天对甲方职业造成不利影响的;
、不服从学校领导、经批评教育不能认识或改正错误的;
、不团结同事并与同事发生口角或冲突的、或在背后贬低同事、或散布不利于团小编归纳一下言、或有故意损毁他人名誉的;
、不能礼貌对待学生及家长与学生或家长发生冲突的、或体罚学生造成相应后果的;
、被学生和家长投诉三人次以上的(含三人次)
、故意损坏或侵占公私财物或拾取学生家长遗失物品隐匿不还的;
零、不服从甲方正常职业岗位调动的;
聘教师合同范本第一二篇
方(用人单位)名称:_______________
方(受聘教师)姓名:_______________
别:____________民族:____________
生年月日:_______________________
化程度:_________________________
民身份证号码:___________________
庭住址:_________________________
话:_____________________________
据民族法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同:
险告知：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。顺带提一嘴，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
strong>一、本合同为有固定期限的聘用合同。
同期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
中试用期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
起止时刻必须明确具体)。
险告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反民族法律规定，《劳动合同法》第一九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
strong>二、职业性质和考核指标
方同意按甲方职业需要，在教学岗位职业，完成该岗位承担的各项职业任务。
学考核为每月、每季度、每年的____________日进行教学考核，考核内容为:教学及学生进修状况考核。
strong>三、劳动保护和劳动条件
方按民族规定，根据教师教学和职业需要，按民族规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按民族有关规定执行。
strong>四、劳动报酬
方在聘用期间的基本工资为____________元(一小时)，按月发放，甲方每月___日前以现金或银行转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。
strong>五、甲方的权利和义务
一)甲方的权利
.依照民族的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。
.合同期间因职业需要，甲方有权调整乙方的教学岗位。
.具有下列情形其中一个的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制:
一)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的:
二)乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。
方(公章)：_________乙方(公章)：_________
定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
________年____月____日_________年____月____日
聘教师合同范本第一三篇
据《^v^劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
、合同期限
方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位职业。合同期限为一年，自年月日至年月日。
、乙方职业内容(需填写)
、甲方的权利与义务
一)负责乙方的日常人事管理;
二)负责支付乙方工资，每日元。
三)其它;
、乙方的权利与义务
一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位责任，服从职业岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成职业任务;
二)享受合同规定的工资待遇;
三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
四)其他
、聘用合同的变更、解除、终止
一)乙方有下列情况其中一个，甲方可以解除合同，须提前三零天以书面形式通知：
.履行合同差、完不成职业任务、考核不合格;
.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
.患病或非因工负伤按民族规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原职业，或医疗期满尚未痊愈的;
.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
二)乙方有下列情况其中一个，甲方可以随时解除合同：
.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
.连续旷工时刻超过十五天或一年内累计旷工时刻超过三十天的;
.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响职业秩序和社会秩序的;
.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
.违反职业规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
.伪造成绩单、学历、健壮证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
.其它违反民族、学校、甲方规定的。
三)乙方有下列情况其中一个，甲方不得与乙方解除合同：
.患病或非因工负伤，在民族规定的医疗期内的;
.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失职业能力的;
.实行规划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
.符合民族规定其它条件的。
上述人员，可根据业务进步需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前三零天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时刻从甲方同
