温州住房公积金职业拓展资料
州住房公积金职业拓展资料第一篇
年以来，各处（室）、管理部、分中心积极贯彻落实中心党组的职业部署，认真践行科学进步观，紧紧围绕市委、市政府“保增长、促和谐、抓党建”三项重点职业，采取有针对性措施和超强举措，落实公积金各项规划指标，促进沈城房地产市场健壮稳定进步，主要经济指标提前实现任务过半，为全年职业的顺利完成打下了坚实的基础。回顾的职业，主要呈现出下面内容亮点：
是公积金归集指标增速迅猛。管理中心全方位落实住房公积金制度，维护职工的合法权益，通过抓政策宣传，抓新开户，抓规范缴存，抓属地化管理等措施，使得中心的归集职业再次取得历史性突破。
是个人住房公积金贷款势头强劲。年初以来，中心顶住房地产市场持续低迷的压力，采取得力措施，降低了贷款门槛，进步了贷款额度，积极拉动房地产市场。在落实市政府二五条房地产新政的基础上，制定实施了公积金扩大住房消费一一条新政，并加大政策宣传力度，经过努力，今年二季度中心个贷投放量回暖势头明显。
是公积金异地贷款职业进一步深化，开辟了全省公积金异地贷款绿色通道。管理中心设立了异地贷款专门窗口，开通了贷款“直通车”，主动到相关城市宣传异地贷款优惠政策，吸引周边城市职工来沈购房，公积金异地贷款逐月大幅度增长。
是优化“一站式”服务大厅环境建设，为职工提供优质服务。管理中心进一步减少审批手续，缩短办理时限，优化服务流程，得到了广大贷款职工和群众的一致好评。同时，继续加大对中低收入家庭、困难群体的政策支持力度，做好低保家庭租赁住房补贴发放职业，设立专门发放窗口，配备专职职业人员，确保资金及时足额发放，使困难群众切实感受到了党和政府的温暖。
是财务核算、财产保全职业成果显著，稽核职业力度加大。今年，中心成立了核算中心，使中心的财务核算、固定资产管理、经费管理、报销制度等逐步走上了正轨。保全处积极行动，在集中清理整顿了拍卖行，集中清理了逾期贷款和项目贷款，还起草了《集中清理项目贷款等职业的方案》，设立了集中清理项目贷款职业领导小组，建立了定期调度会议制度和激励机制。中心在还加大了稽核职业力度，稽核处在广泛调研的基础上，制订了《住房公积金管理中心内部稽核职业制度》和五个办法及三个流程，为明年有效开展稽核职业奠定了组织制度基础。
是各项基础建设稳步推进。中心在加快新体系上线的调研论证，信息处和其他相关部门作了许多建设性职业，在今天的会上也布置了明年新体系上线的相关职业，这是中心明年职业的一件大事，各有关部门一定要抓紧、抓实、抓好。中心的人事培训职业也取得了良好成效，人教处加大了职工培训力度，组织开展了中心进修操作科学进步观相关培训、新进员工集中培训、业务骨干赴浙江大学集中培训等活动。顺带提一嘴，在，中心新民管理部营业大厅正式启用，沈河管理部办公楼购买、迁址以及铁路分中心、丹东管理部、大东、铁西管理部改造设计职业也取得了阶段性成果。
是积极推进公积金管理机构规范化职业。在顺利完成铁路分中心的接受职业之后，今年，中心积极深入电力分中心、邮电分中心、省直中心开展调查研究，详细了解其经营管理情况，为今后的接收职业奠定了坚实的基础。
是进修操作科学进步观活动取得阶段性成果。开展深入进修操作科学进步观活动以来，中心按照市委的统一部署和要求，紧紧围绕“科学进步，惠民安居”这一主题，抓住“保增长、促和谐、抓党建”这个最大的操作载体，采取各种得力举措推动进修操作活动高起点开局、高质量推进、高标准运行。在进修操作活动中，中心机关党委、办公室、人事处认真研究，密切配合，积极组织，目前，该项活动已由进修调研阶段转入分析检查阶段，中心做到了规定动作得满分，自选动作得高分，取得了一系列喜人成果。
照今年年初制定的职业思路和职业目标，今年明年的主要职业，突出强调了“四项重点”、抓好“五项建设”，其中，“四项重点”是指：
是强化扩面职业，推动公积金归集额实现新增长。明年是归集职业的黄金季，要深入开展公积金普查职业，争取工商、税务和街道办事处等部门的支持，扩大普查范围，确保普查效果，为依法进行催建、促缴职业奠定基础。努力做好非公有制经济单位建立公积金的试点职业，制订和完善具体的政策规定，推动三资、民营企业以及进城务工人员、个体工商户和自在职业者建立公积金制度，加速形成新的`公积金业务增长点。进一步强化执法检查，切实抓好指标分解落实和定量考核职业，通过分层次催缴、督促整改缴存比例和基数等措施，切实抓好跟踪问效，全面进步执法检查职业质量，促进公积金归集额取得新突破。
是以个贷安全为前提，继续加大个贷和异地贷职业力度。扩大个贷和异地贷款规模和控制贷款风险，显然是一对矛盾，如果处理不好这对矛盾，很可能导致我们顾此失彼，不利于职业的开展。因此，在明年，我们要着力处理好扩大个贷、异地贷款规模与控制贷款风险的关系，在防范风险的前提下，进一步减化贷款手续，优化审贷程序，缩短办理时刻，真正建立公积金个贷和异地贷管理有效、灵活务实、便民利民的职业机制。通过市场调研，结合住房需求实际，适时调整住房公积金个贷和异地贷政策，进一步扩大公积金贷款力度以及惠及面。通过扎实的个贷、异地贷管理与优质的个贷、异地贷服务，使公积金贷款不仅具有利率优势，而且具有市场优势，成为群众的首选和开发商的首推。
是加大科技投入力度，全力推进新体系上线。明年各有关部门要通力合作，加速实现新体系上线，推动整个新体系尽快实现全面健壮平稳运行。要加强信息处建设和中心网站建设，建立开通多种公积金查询方式，增加中心网站的功能，丰富网站内容，密切公积金制度与广大职工的互动关系。要建立计算机安全管理长效机制，完善预警机制和应急预案，确保网络体系安全。
是多措并举，在新体系上线前狠抓逾期项目贷款清收和单位、个人呆死账户的清理职业。开门见山说，有关部门要统一想法，进步认识。要从对党和政府负责，对防范风险、保持稳定、维护住房公积金缴存人利益的角度出发，高度重视住房公积金贷款的清收职业。接下来要讲，要加大宣传力度。充分发挥新闻媒体的宣传影响，利用电视、宣传栏等多种宣传渠道加大宣传，进步（项目）贷款单位的责任觉悟和诚信觉悟。第三，要明确责任。有关部门要加强对住房公积金逾期贷款清收职业的检查督促，对于清收不力的予以通报，对恶意拖欠贷款的要按照规定采取相应措施。第四，要强化清收措施。有关部门要认真制定清收方案，督促各欠款单位制定出还贷职业具体步骤，确保还款任务完成。
五项建设”是指：
是加强和改进党的建设。要以深入进修操作科学进步观活动为契机，进一步加强领导班子和党的组织建设。加大学说武装力度，着力进步贯彻落实科学进步观的能力，不断进步领导班子科学化、民主化决策水平。继续抓好入党积极分子的培养教育职业，坚持标准进步党员，不断扩大队伍。要充分发挥工会和共青团组织的影响，充分结合职业需要和年青人的特点，组织有针对性的创建活动，不断增强广大员工的创新觉悟和操作能力。
是加强职业作风和党风廉政建设。中心上下要按照中央要求，始终坚持求真务实想法、弘扬艰苦奋斗灵魂、提倡勤俭节约风尚。建立健全密切联系群众的机制安宁台，深入基层开展调查研究，努力解决职工的实际困难和公积金管理职业中的难题。进一步加强党风廉政建设，深入开展警示教育、想法道德教育和遵纪守法教育，不断增强党员干部的廉政觉悟。要拓宽群众参与廉政建设的渠道，主动接受社会监督，坚定杜绝损害群众利益的事件发生。
是加强灵魂文明建设。要加强对干部职工基本道德规范和社会公德、职业道德教育，努力进步职工队
道德水准。要进一步完善“一站式”、“一条龙”联合办公制度，全面推行政务公开和服务承诺制度，严格执行首问负责制，推动窗口服务水平更上一层楼。要积极推进中心的机关文化建设，组织好中心各项文体活动，丰富干部职工的业余生活，努力营造团结和谐、严肃活泼、积极向上的职业气氛。还要高度重视投诉职业，着力解决群众反映的热点、难点难题，主动接受群众监督。
是加强制度建设。要继续加大制度建设职业力度，不断建立完善各项规章制度和业务流程规范，充实和丰富管理制度体系，进一步规范职业程序，努力把制度建设细化到公积金管理的每个岗位和每个职业环节，构成覆盖全方位的“制度网”，促使内部监督机制得到进一步加强，推进公积金管理的标准化、规范化。
是加强职工队伍建设。继续深化人事制度改革，通过实行公开选拔、竞争上岗等形式，建立干部能上能下、高效激励的管理机制。要将建立中心绩效考核评价奖惩机制列入职业规划，及早制定科学、有效的评估考核指标体系，加强对干部履行岗位责任及任期目标完成情况的考核，探索和实行试用期、末位淘汰、待岗转岗以及辞职辞退、降职等办法，建立干部定期轮岗和岗位定期轮换制度，激励职工形成强烈的紧迫感和竞争觉悟。加强教育培训平台建设，通过学历教育、党校教育、短期培训、职业交流，以及到管理经验比较先进城市的公积金中心或银行等单位跟班进修等方式，帮助干部职工开阔眼界、增长才干，全面进步干部职工的业务技能和综合素质，努力建设一支眼界宽、思路宽、胸襟宽，能说能写能挑重担、敢闯敢试敢于创新的公积金管理队伍。
州住房公积金职业拓展资料第二篇
strong>一、上半年主要职业指标完成情况
、归集
半年归集公积金万元，应缴额万元，公积金归集率；比去年同期实绩万元增加九三二万元，增幅为，超过年度指标增幅三零%的序时进度要求。新开户单位一三个，新建公积金人数六九五个，与去年同期相比，开户单位少三个，新建公积金多一九二人；全县累计开户单位四零二个，销户五八个，现开户登记单位为三四四个；累计建立公积金人数为二三二三零人，销户四七七零个，现建立个人账户为一八四六零人；应建公积金人数为五一六零零人，履盖率为；累计归集住房公积金万元。
、支取
半年职工支取公积金万元，七七零人次，人均九六八八元；支取额占同期归集额的；累计支取万元，四五五一人次，支取额占总归集额的。现公积金余额为万元。
、贷款
半年公积金个人贷款发放额万元，四零七户，比去年同期发放万元增加一八六二万元，增幅达；组合贷款发放额万元，比去年同期万元增加二零xx万元，增幅。我县已累计发放公积金贷款万元，二四三七户，回收万元，销户八三零户，现贷款余额为万元；公积金个贷比率为，比去年同期进步了个百分点；个贷逾期额万元，逾期户二七户，个贷逾期率，超过控制指标。
、收益
托贷款收入为万元，公积金存款结算万元，减去利息支出万元，收入为万元。二零xx年度给公积金个人账户结息万元后，现增值收益为万元。
strong>二、主要职业情况
、统一想法认识，坚定跨越式进步的信心。
年，是中心提出全力推进住房公积金事业跨越式进步年。面对市区、各管理部公积金归集、委贷蓬勃进步的大好形势和我县公积金缴存比例低及民营企业处以起步进步阶段的现实，针对完成年度职业目标的畏难心情，认真组织进修讨论冯主任在年初职业拓展资料动员会上的讲话灵魂，找差距，议措施，进一步统一大家的想法认识，树立三个有：一是要有敢于争先的职业激情，我们虽然暂时不能在总量上争先，但我们可以在增幅上争先，可以在热诚服务社会满意上争先，可以在想法、业务素质上争先；二是要有攻坚克难的拼搏豪情，以无畏的灵魂直面困难，以改革的思路、创新的举措、进步的办法克服困难；三是要有爱岗尽职的奉献灵魂，做到勤于进修勇于创新，虚心向上，努力成为本职职业的行家里手。想法认识进步了，压力变成动力，大家心往一处想，劲向一处使，咬紧年度职业目标不松劲，团结拼搏，上半年完成职业指标达到和超过年度序时进度要求。
、扩面挖潜并重，归集职业紧抓不放。
积金归集是我们职业的重中之重。在我县公积金缴存比例低于市、县两个百分点的情况下，怎样确保增幅三零%、尽可能缩小与兄弟县（市）的差距？我们在统一想法认识、排查分析的基础上，做到全员发动，扩面挖潜并重。开门见山说，在扩面上重点抓镇机关和有条件建立的企业，责任到人，靠上做职业，上半年新开户一三个单位，新建立公积金人数六九五人。二是，在已建立单位中进行“挖潜”，对机关事业单位抓“三个到位”，即：比例到位、基数到位、应交人数到位，新增月缴额万元；对条管和中央企业，动员他们及时调高缴存比例；三是及时掌握外资企业开办信息，对条件基本成熟的上门做职业，协鑫日电公司在筹建阶段，就将管理人员建立了公积金，韩商独资企业大望服饰公司六月一六日开业，我们六月二八日就将公积金管理条例送上门。四是积极进步暂存代理户，新增八户。通过不懈努力，上半年归集三二五零万元，创历史同期最高。
、严格管理要求，确保资金安全规范运作。
要抓了下面内容几项职业：一是按市审计意见进行认真整改，使会计核算、档案管理等逐步规范，达到要求。二是积极稳妥放贷。严格贷前审查，确保抵押（担保）手续的规范、资料齐全，建立风险防范预警机制，对借款人月还贷信息进行微机管理，对逾期的“钉子户”进行了清理。通过协调解决了陈四俊借贷由担保人以土地抵偿难题。三是在安全规范的前提下，积极开展了期房按揭贷款业务，促进了委贷发放额的进步。上半年发放的四二五九万元，就有一半以上是期房按揭贷款。
、“创树”常抓不懈，努力服务社会满意。
据市中心的创树活动要求，一是认真修定了年度创树实施方案做到目标明确、内容具体、措施扎实、组织落实；二是认真履行了限时办结和服务承诺，无论是公积金的归集开户、支取，还是个贷的审批，大多做到了即时办理。并先后两次会同承办争银行到如东县高质量中学、拼茶中学上门为八零户教师现场办理个贷四七六万元，得到好评。三是认真接待了职工的咨询和“投诉”，做到热诚耐心，得到了领会和谅解。四是请县文明创建办的’领导来部指导，为下一步的创建职业打下了基础。
strong>三、存在的困难和难题
、由于财政拮据，我县行政事业单位干部职工公积金缴存比例只有八%，低于其它县（市）二个百分点，仅县级行政事业单位一块一年就少归集近五零零万元；镇级财政更困难，有近一半的镇机关未建立，镇管学校、医院未启动，严重地制约了我县公积金归集总量的提升。
、在企业推行和建立公积金制度更加困难，一方面企业负责人（老板）依法经营觉悟差，不愿为职工缴存公积金，以减少市场竞争的成本，增加利润；另一方面，职工维权觉悟薄弱，本来老板给的工资就低，不愿扣交公积金。再一方面，一些已建立企业攀比未建立单位，并由此而停缴。
、我县个贷期限相对比较短，提前还贷的比较多，虽然有利扩大受益面，但对收益有一定影响；顺带提一嘴，目前个贷逾期率还高于控制指标要求。
strong>四、下半年职业打算
、狠抓归集不松劲。一是做到人员、精力、时刻集中，重点单位明确专人负责，力求扩面挖潜职业有突破，全年归集超六零零零万元。二是继续做好已建立单位的恢复缴存职业，巩固阵地，防止倒退，重点是大东公司、英青公司、交通局工程队。三是积极争取社会各方面的支持配合，拟在八月上旬通过新闻媒体作一次宣传，同时，印发公积金政策宣传指南五零零零份。七月下旬召开一次有县级机关相关监管部门、总工会、镇政府和企业负责人的座谈会。四是研究、探索开展执法职业。
、提升委贷量质再努力。根据冯主任在启东召开的个贷业务专题会议上“确定一个主题、推进两个创新、强化三项管理、加快四个规范、建立健全五项措施、提升六个目标”的要求，下半年，我部个贷要发放四零零零万以上，在安全、规范的前提下，抓住四家开发公司陆续交付商品房的有利时机，积极稳妥发放，不惜贷、不滥贷，长短期结合，力求受益面和收益率双进步；同时，要下大力气对逾期户催交，到年底，逾期率要有明显下降，确保不出现风险。
、服务满意再加强。认真组织实施创树方案，重点抓好“零距离工程”建设，进一步精干窗口职业人员，修订“告知单”，开通声讯查询，窗口硬件再投入，美化办事环境，努力进步办事效率，进步服务质量，增强社会满意度。
州住房公积金职业拓展资料第三篇
照《住房公积金管理条例》（_第三五零号令），本中心行政审批职业共三项：一、住房公积金缴存（变更、注销）登记、降低缴存比例或者缓缴审核；二、住房公积金提取审批；三、住房公积金贷款审批。此三项行政执法职权全部为非行政许可职业，无行政许可、审批事项。
积金提取委托书
理购房公证委托书所需证件和资料：
.办理购房公证委托书天然人的身份证明(如身份证、户口本、护照等)，办理购房公证委托书法人的’资格证明，以及办理购房公证委托书其法定代表人的身份证明，其他组织的资格证明以及其负责人的身份证明；
.办理购房公证委托书受托人的身份证原件以及复印件；
.委托书文本也就是授权事项，此项内容好跟职业人员沟通，尽量细化授权事项，避免只写全权代理
.办理购房公证委托书的事项的证明材料，如果涉及人身财产关系的须提交有关财产权利证明；
.与办理购房公证委托书的事项有关的其他材料。
理购房公证委托书流程：
.已经草拟好的委托书。涉及到财产性处分的办理购房公证委托书委托书，需要经过办理购房公证委托书配偶的同意，并且需要办理购房公证委托书的配偶到公证处。
.办理购房公证委托书人亲自到公证处填写有关表格。准备好上述材料后，办理购房公证委托书委托人必须亲自到公证处提出公证申请，填写办理购房公证委托书的申请表格。
.公证人员核对相关信息。办理购房公证委托书申请被接待公证员受理后，涉及财产处分的，公证员会审查财产的权利归属、查问当事人的授权是否受到欺骗或误导，当事人办理购房公证委托书公证员做完公证谈话笔录后，在笔录上签字确认。
.办理购房公证委托书当事人应如实回答公证员的提问，办理购房公证委托书公证员也会告诉当事人签订委托书，并且告诉办理人所承担的法律义务和法律后果。
.公证人核对完信息后，双方当事人当着公证员的面在委托书上签名。
而言之，办理购房公证委托书之前，一定要熟知办理购房公证委托书所需的材料以及办理购房公证委托书流程，这样可以更快的帮你办理到购房公证委托书。
何提取住房公积金
一)完整、准确地填写《住房公积金提取明细表》，单位核实有关证件后，加盖单位预留印鉴(暂存职工除外)。
二)单位专办人员持《住房公积金提取明细表》及本办法第八条规定的有关证件到管理中心办事处申请提取住房公积金。
三)住房公积金管理中心办事处审核后，为职工办理划转或存折手续。
四)职工提取住房公积金规则上由本人办理。由配偶代理提取的，还需出示代理人身份证件、证明代理人与提取人关系的结婚证、户口簿等文件及其复印件。
五)职工本人或配偶因身体状况、出境定居等缘故本人或配偶确不能办理提取的，经办人员需提供经本人签字授权的授权委托书方可办理。
六)因公外派人员及其配偶的住房公积金，按相关文件执行。
何代取住房公积金
一)代取公积金的手续是因地而异的。公积金提取规则上应由本人持身份证原件及复印件办理，除签约委托提取还贷业务外，职工本人不能亲自办理的，职工配偶、同户直系亲属(父母或子女)、单位经办员或经职工单位认定的代办人可以代办。
些地区规定不允许他人代取公积金，然而有些地方却允许代取，一般代他人提取公积金时需要提供个人身份证、授权书以及代办人的身份证，手续较为复杂。
二)虽然如此，代取住房公积金也必须得符合公积金提取的申请流程。住房公积金提取的申请流程如下：
、申请人要根据规定准备相应的资料，填写《住房公积金提取审批表》交给单位审核，并加盖单位预留印鉴章。
、单位的人力部门需携带申请人的身份证、相关材料及单位证明到住房公积金管理中心办理审批手续。经审核无误后，职业人员会出具住房公积金提取的清单。
、本人只需要持公积金提取清单和《住房公积金提取审批表》到中心指定的地址办理即可。
一）住房公积金管理机构调整职业仍未完成。
市住房公积金管理机构调整职业是个老难题了，今年以来，新一届领导班子为此事殚精竭虑，历经坎坷，虽取得了一定的进展，但直至今日，此项职业仍未进入实质性的调整阶段。据了解，全省只有我市一家此项调整职业尚未完成。
二）住房公积金覆盖率还不够高。
止今年年底，我市住房公积金覆盖率为，依旧有些偏低，究其缘故主要是一些非公企业仍未建立住房公积金制度，在这些非公企业中，存在着实施难度较大、覆盖面较低、有法不依、执法困难等情况。这也是全国住房公积金管理职业的热点和难点。但随着企业改革的深化和民营经济的进步，非公有制企业在数量上所占的比重将越来越高，非公有制企业职工占全市职工的比重也将越来越大。因此，住房公积金制度要巩固和进步，就必须切实有效地解决非公有制企业实施住房公积金制度这一难点。
三）住房公积金个贷率偏低。
零xx年，我市住房公积金个贷率只有。个贷率偏低，一直是困扰我市住房公积金管理职业的一项难题。究其缘故，主要有四：一是机构调整职业尚未完成，各县区政策不统一，陵川县个贷率高达，而城区和高平两地却还未开展个贷职业。二是历史欠账过多，市中心在过去的十几年里，由于种种缘故，共计发放的贷款仅万元。三是政策不符合，建立住房公积金的职工，有房不需要贷款；未建立住房公积金的职工，需要房而未建立，不符合贷款政策。四是开发商行为不规范，开发商为了尽快回笼资金，经常进行违规操作，在楼盘尚未完成时就进行销售，而根据我市现行《晋城市个人住房公积金贷款管理办法》规定，是不得对尚未完成的楼盘发放个人贷款的。
房公积金个人职业拓展资料
零一x年对于我来说是丰收的一年，不但完成了各项任务，更取得了较好的成绩。回顾这一年，在领导的正确带领下，在同事的帮助下，我认真完成了归集上的录入职业，现将个人职业情况拓展资料如下：
、认真完成职业任务，时刻保持细心、耐心
归集员岗位上这一年，我尽心尽责地做好职业中的每一件小事，有条不紊地安排好自已的各项职业，自觉遵守单位各项规章制度。一切从团队出发，讲团结、讲实效，积极主动完成任务。上半年，事务多、任务重。归集上完成三三一九万的录入，相比去年是近一年的业务录入，新增开户单位八个，在与四家银行合作办理联名卡上，我向银行提供二二五个单位的所有职工公积金帐户情况，制卡期间配合银行查询新开户的职工个人帐号。全年在协助归集股完成四七二八万元的录入职业，在细心核对后，对有疑问的明细，都做好详细登记，及时与单位会计联系解决，做到了无误差录入。本年新增开户一七二九个，对没提供的职工，都是直接与他们单位联系，提供诚实有效的，保个人信细的诚实。办理提取业务三九二笔，为职工办理提取业务上，都做到了认真审核，对资料不全的职工耐心解释，让每位来访人员都是轻松而来，满意而回。
、加强自我进修，完善业务水平
年，我个人也取得了较好的成绩，六月份取得了会计从业资格
。七月份参加市中心组织的“魅力公积金”征文比赛获得三等奖。九月份的业务考试也为管理部增加了荣誉。在我看来荣誉只是对前段职业的肯定，是我努力做好本质职业的动力，下一步职业又一个起点，新目标，新挑战，就应该有新的成绩。在下一步职业中，我会严格要求自已，勤进修，勤拓展资料。在业务上对新政策，新聪明都要认真进修，做好笔记。要在学好业务聪明的基础上,为了进步职业水平,还要多进修了一些金融方面的聪明，逐步完善自已的业务水平。
、进步服务质量，塑造良好形象
一年中，我在职业和进修中不断的成长，对业务职业也更加熟练了。虽然能够完成所交予的职业任务，然而，在职业中，也发现了自己的不足之处，因此，在今后的职业进修中，努力的完善自我，做一名称职的职业人员，希望领导和同事对我进行监督指导：
一，自觉加强学说和聪明的进修，进步自我的学说水平和业务能力。
二，注意说话的语速、语气，放慢速度，耐心的为前来咨询的人员进行解答。
三，克服自己的年轻气躁的毛病，踏踏实实的职业。
四，继续进步自身的素质，强化为服务的宗旨觉悟。
、二零一x年的职业打算
对归集的各项职业业务都有了比较全面的了解和掌握。自己在这样的岗位上有这样的职业机会，是领导和同事们信赖和支持的结局，正由于如此我将更加珍视自己的岗位，以无比的热诚与努力在经后的职业中争取更大的进步。我相信在以后的职业进修中，我会在领导和同事们的关怀帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。我很清楚自己还有很多的不足与缺点，自我拓展资料和领导同志们的批评、指导，对我今后的进步是特别必要的，因此今后我应多加强进修，进步自己的水平。
零一x年一二月
人提取住房公积金申请书
人月缴存额：缴存比例：缴存单位名称：来件处：
x市住房贷款个人信用信息服务中心监制
请书
号：NO.
请人：
份证号：
住址：
电：手机：办公电话：
人因办理公积金贷款事项，申请向xx市住房贷款个人信用信息服务中心查询个人信用信息，调取个人信用资料，并出具《个人信用评估报告》事宜。
此申请
请人(签字)
月日
申请人用规范字体如实填写下表：
名性别职业年限
称文化程度现职业单位的职业年限
否拥有自有住房
即拥有个人产权的住房)是否租赁公有住房
房贷款情况
曾经是否有过公积金贷款，是否已还清)备注
x市住房贷款个人信用信息服务中心敬告：如果申请人提供虚假信息，会直接影响个人信用级别。
市委、市政府的领导下，在市住房公积金管理委员会的决策监督下，全市住房公积金体系扎实开展了“规范与归集年”活动，取得了较好的成效，圆满完成了上半年的职业任务。
年上半年，我市住房公积金归集量、贷款发放量、增值收益以及非公企业扩面等四个方面创新了历史新高。一是住房公积金归集。全市归集住房公积金万元，完成年度规划的，比去年同期增加七一五九万元，增长，其中市区归集万元，完成年度规划的，比去年同期增加万元，增长。全市住房公积金余额已达到亿元，比去年同期增加亿元，其中市区余额达到亿元，比去年同期增加亿元。二是住房公积金贷款。全市向二零xx户职工家庭发放住房公积金个人抵押贷款万元，完成年度规划的，贷款发放户数比去年同期增加五二八户，同比增长，发放金额比去年同期增加万元，同比增长，其中市区向一二九一户职工家庭发放贷款万元,完成年度规划的，贷款发放户数比比去年同期增加三三三户，同比增长，发放金额比去年同期增加万元，同比增长。全市住房公积金贷款余额已达到亿元，存贷比率为，其中市区贷款余额达到亿元，存贷比率达到。三是住房公积金增值收益。上半年全市共实现住房公积金增值收益为万元，完成年度规划的，比去年同期增加万元，增长，其中市区实现增值收益达到万元，完成年度规划的，比去年同期增加万元，增长。四是住房公积金扩面职业。通过典型示范、宣传发动，上半年全市非公企业住房公积金扩面新增四九七八人，完成年度规划的。其中市直完成非公扩面三零三一人，完成年度规划的。
strong>回顾上半年的职业，有下面内容多少主要特点：
机构调整职业顺利完成。继去年市中心和南浔、吴兴两区完成公积金机构调整的基础上，今年上半年，按照“冻结、清理、审计、移交”的要求，稳步开展了三县住房公积金管理机构的调整职业，三县分中心负责人已相继到位，全市住房公积金机构调整职业已经告一段落。整个机构调整职业，做到了“稳定想法、稳定职业、稳定队伍”。从机构的组建，到干部的推荐、职工的安排，都体现了“三稳定”的.要求。由于调整职业的指导想法和职业措施比较到位，使整个机构调整职业有条不紊，做到了职业不乱、业务不断，并有了新的进步。
规范与归集职业成效较好。针对机构调整前市中心和县中心都是独立法人，业务政策和管理制度不够统一的难题，针对我市住房公积金缴存人数持续下降，非公企业大都未建公积金的难题，我们把今年确定为“规范与归集年”。
规范职业方面，我们集中较多精力抓了规范性文件的制订和其他制度建设。今年五月，市政府出台了《湖州市住房公积金管理办法》，这是我市第一部综合性的住房公积金的行政规范性文件。同时，修改出台了归集、提取、贷款三个实施细则，还制订了一零多项规章制度，进一步规范了公积金业务政策和管理制度，并加强检查督促，确保了规范行为和防范风险的各项措施落实到位。今年上半年，市中心分别通过了省财政厅、省房改办和市审计局的审计，审计结局充分肯定了市中心能“严格按规定管理使用公积金”。
归集职业方面，在市政府的重视下，我市在全省率先开展了推进非公有制企业建立住房公积金制度的职业。到目前为止，全市已有一三五家非公企业、共六零零零多名职工新建立了住房公积金，扭转了过去五年住房公积金归集人数持续下降的局面，首次实现了归集人数正增长。通过抓非公扩面、年度验审和正常缴存职业，促进全市住房公积金归集额创新了历史新高。
年以来，各处（室）、管理部、分中心积极贯彻落实中心党组的职业部署，认真践行科学进步观，紧紧围绕市委、市政府“保增长、促和谐、抓党建”三项重点职业，采取有针对性措施和超强举措，落实公积金各项规划指标，促进沈城房地产市场健壮稳定进步，主要经济指标提前实现任务过半，为全年职业的顺利完成打下了坚实的基础。回顾的职业，主要呈现出下面内容亮点：
是公积金归集指标增速迅猛。管理中心全方位落实住房公积金制度，维护职工的合法权益，通过抓政策宣传，抓新开户，抓规范缴存，抓属地化管理等措施，使得中心的归集职业再次取得历史性突破。
是个人住房公积金贷款势头强劲。年初以来，中心顶住房地产市场持续低迷的压力，采取得力措施，降低了贷款门槛，进步了贷款额度，积极拉动房地产市场。在落实市政府二五条房地产新政的基础上，制定实施了公积金扩大住房消费一一条新政，并加大政策宣传力度，经过努力，今年二季度中心个贷投放量回暖势头明显。
是公积金异地贷款职业进一步深化，开辟了全省公积金异地贷款绿色通道。管理中心设立了异地贷款专门窗口，开通了贷款“直通车”，主动到相关城市宣传异地贷款优惠政策，吸引周边城市职工来沈购房，公积金异地贷款逐月大幅度增长。
是优化“一站式”服务大厅环境建设，为职工提供优质服务。管理中心进一步减少审批手续，缩短办理时限，优化服务流程，得到了广大贷款职工和群众的一致好评。同时，继续加大对中低收入家庭、困难群体的政策支持力度，做好低保家庭租赁住房补贴发放职业，设立专门发放窗口，配备专职职业人员，确保资金及时足额发放，使困难群众切实感受到了党和政府的温暖。
是财务核算、财产保全职业成果显著，稽核职业力度加大。今年，中心成立了核算中心，使中心的财务核算、固定资产管理、经费管理、报销制度等逐步走上了正轨。保全处积极行动，在集中清理整顿了拍卖行，集中清理了逾期贷款和项目贷款，还起草了《集中清理项目贷款等职业的方案》，设立了集中清理项目贷款职业领导小组，建立了定期调度会议制度和激励机制。中心在还加大了稽核职业力度，稽核处在广泛调研的基础上，制订了《住房公积金管理中心内部稽核职业制度》和五个办法及三个流程，为明年有效开展稽核职业奠定了组织制度基础。
是各项基础建设稳步推进。中心在加快新体系上线的调研论证，信息处和其他相关部门作了许多建设性职业，在今天的会上也布置了明年新体系上线的相关职业，这是中心明年职业的一件大事，各有关部门一定要抓紧、抓实、抓好。中心的人事培训职业也取得了良好成效，人教处加大了职工培训力度，组织开展了中心进修操作科学进步观相关培训、新进员工集中培训、业务骨干赴浙江大学集中培训等活动。顺带提一嘴，在，中心新民管理部营业大厅正式启用，沈河管理部办公楼购买、迁址以及铁路分中心、丹东管理部、大东、铁西管理部改造设计职业也取得了阶段性成果。
是积极推进公积金管理机构规范化职业。在顺利完成铁路分中心的接受职业之后，今年，中心积极深入电力分中心、邮电分中心、省直中心开展调查研究，详细了解其经营管理情况，为今后的接收职业奠定了坚实的基础。
是进修操作科学进步观活动取得阶段性成果。开展深入进修操作科学进步观活动以来，中心按照市委的统一部署和要求，紧紧围绕“科学进步，惠民安居”这一主题，抓住“保增长、促和谐、抓党建”这个最大的操作载体，采取各种得力举措推动进修操作活动高起点开局、高质量推进、高标准运行。在进修操作活动中，中心机关党委、办公室、人事处认真研究，密切配合，积极组织，目前，该项活动已由进修调研阶段转入分析检查阶段，中心做到了规定动作得满分，自选动作得高分，取得了一系列喜人成果。
照今年年初制定的职业思路和职业目标，今年明年的主要职业，突出强调了“四项重点”、抓好“五项建设”，其中，“四项重点”是指：
是强化扩面职业，推动公积金归集额实现新增长。明年是归集职业的黄金季，要深入开展公积金普查职业，争取工商、税务和街道办事处等部门的支持，扩大普查范围，确保普查效果，为依法进行催建、促缴职业奠定基础。努力做好非公有制经济单位建立公积金的试点职业，制订和完善具体的政策规定，推动三资、民营企业以及进城务工人员、个体工商户和自在职业者建立公积金制度，加速形成新的公积金业务增长点。进一步强化执法检查，切实抓好指标分解落实和定量考核职业，通过分层次催缴、督促整改缴存比例和基数等措施，切实抓好跟踪问效，全面进步执法检查职业质量，促进公积金归集额取得新突破。
是以个贷安全为前提，继续加大个贷和异地贷职业力度。扩大个贷和异地贷款规模和控制贷款风险，显然是一对矛盾，如果处理不好这对矛盾，很可能导致我们顾此失彼，不利于职业的开展。因此，在明年，我们要着力处理好扩大个贷、异地贷款规模与控制贷款风险的关系，在防范风险的前提下，进一步减化贷款手续，优化审贷程序，缩短办理时刻，真正建立公积金个贷和异地贷管理有效、灵活务实、便民利民的职业机制。通过市场调研，结合住房需求实际，适时调整住房公积金个贷和异地贷政策，进一步扩大公积金贷款力度以及惠及面。通过扎实的个贷、异地贷管理与优质的个贷、异地贷服务，使公积金贷款不仅具有利率优势，而且具有市场优势，成为群众的首选和开发商的首推。
是加大科技投入力度，全力推进新体系上线。明年各有关部门要通力合作，加速实现新体系上线，推动整个新体系尽快实现全面健壮平稳运行。要加强信息处建设和中心网站建设，建立开通多种公积金查询方式，增加中心网站的功能，丰富网站内容，密切公积金制度与广大职工的互动关系。要建立计算机安全管理长效机制，完善预警机制和应急预案，确保网络体系安全。
是多措并举，在新体系上线前狠抓逾期项目贷款清收和单位、个人呆死账户的清理职业。开门见山说，有关部门要统一想法，进步认识。要从对党和政府负责，对防范风险、保持稳定、维护住房公积金缴存人利益的角度出发，高度重视住房公积金贷款的清收职业。接下来要讲，要加大宣传力度。充分发挥新闻媒体的宣传影响，利用电视、宣传栏等多种宣传渠道加大宣传，进步（项目）贷款单位的责任觉悟和诚信觉悟。第三，要明确责任。有关部门要加强对住房公积金逾期贷款清收职业的检查督促，对于清收不力的予以通报，对恶意拖欠贷款的要按照规定采取相应措施。第四，要强化清收措施。有关部门要认真制定清收方案，督促各欠款单位制定出还贷职业具体步骤，确保还款任务完成。
五项建设”是指：
是加强和改进党的建设。要以深入进修操作科学进步观活动为契机，进一步加强领导班子和党的组织建设。加大学说武装力度，着力进步贯彻落实科学进步观的能力，不断进步领导班子科学化、民主化决策水平。继续抓好入党积极分子的’培养教育职业，坚持标准进步党员，不断扩大队伍。要充分发挥工会和共青团组织的影响，充分结合职业需要和年青人的特点，组织有针对性的创建活动，不断增强广大员工的创新觉悟和操作能力。
是加强职业作风和党风廉政建设。中心上下要按照中央要求，始终坚持求真务实想法、弘扬艰苦奋斗灵魂、提倡勤俭节约风尚。建立健全密切联系群众的机制安宁台，深入基层开展调查研究，努力解决职工的实际困难和公积金管理职业中的难题。进一步加强党风廉政建设，深入开展警示教育、想法道德教育和遵纪守法教育，不断增强党员干部的廉政觉悟。要拓宽群众参与廉政建设的渠道，主动接受社会监督，坚定杜绝损害群众利益的事件发生。
是加强灵魂文明建设。要加强对干部职工基本道德规范和社会公德、职业道德教育，努力进步职工队
道德水准。要进一步完善“一站式”、“一条龙”联合办公制度，全面推行政务公开和服务承诺制度，严格执行首问负责制，推动窗口服务水平更上一层楼。要积极推进中心的机关文化建设，组织好中心各项文体活动，丰富干部职工的业余生活，努力营造团结和谐、严肃活泼、积极向上的职业气氛。还要高度重视投诉职业，着力解决群众反映的热点、难点难题，主动接受群众监督。
是加强制度建设。要继续加大制度建设职业力度，不断建立完善各项规章制度和业务流程规范，充实和丰富管理制度体系，进一步规范职业程序，努力把制度建设细化到公积金管理的每个岗位和每个职业环节，构成覆盖全方位的“制度网”，促使内部监督机制得到进一步加强，推进公积金管理的标准化、规范化。
是加强职工队伍建设。继续深化人事制度改革，通过实行公开选拔、竞争上岗等形式，建立干部能上能下、高效激励的管理机制。要将建立中心绩效考核评价奖惩机制列入职业规划，及早制定科学、有效的评估考核指标体系，加强对干部履行岗位责任及任期目标完成情况的考核，探索和实行试用期、末位淘汰、待岗转岗以及辞职辞退、降职等办法，建立干部定期轮岗和岗位定期轮换制度，激励职工形成强烈的紧迫感和竞争觉悟。加强教育培训平台建设，通过学历教育、党校教育、短期培训、职业交流，以及到管理经验比较先进城市的公积金中心或银行等单位跟班进修等方式，帮助干部职工开阔眼界、增长才干，全面进步干部职工的业务技能和综合素质，努力建设一支眼界宽、思路宽、胸襟宽，能说能写能挑重担、敢闯敢试敢于创新的公积金管理队伍。
州住房公积金职业拓展资料第四篇
市委、市政府的领导下，在市住房公积金管理委员会的决策监督下，全市住房公积金体系扎实开展了“规范与归集年”活动，取得了较好的成效，圆满完成了上半年的职业任务。
年上半年，我市住房公积金归集量、贷款发放量、增值收益以及非公企业扩面等四个方面创新了历史新高。一是住房公积金归集。全市归集住房公积金万元，完成年度规划的，比去年同期增加七一五九万元，增长，其中市区归集万元，完成年度规划的，比去年同期增加万元，增长。全市住房公积金余额已达到亿元，比去年同期增加亿元，其中市区余额达到亿元，比去年同期增加亿元。二是住房公积金贷款。全市向二零xx户职工家庭发放住房公积金个人抵押贷款万元，完成年度规划的，贷款发放户数比去年同期增加五二八户，同比增长，发放金额比去年同期增加万元，同比增长，其中市区向一二九一户职工家庭发放贷款万元,完成年度规划的，贷款发放户数比比去年同期增加三三三户，同比增长，发放金额比去年同期增加万元，同比增长。全市住房公积金贷款余额已达到亿元，存贷比率为，其中市区贷款余额达到亿元，存贷比率达到。三是住房公积金增值收益。上半年全市共实现住房公积金增值收益为万元，完成年度规划的，比去年同期增加万元，增长，其中市区实现增值收益达到万元，完成年度规划的，比去年同期增加万元，增长。四是住房公积金扩面职业。通过典型示范、宣传发动，上半年全市非公企业住房公积金扩面新增四九七八人，完成年度规划的。其中市直完成非公扩面三零三一人，完成年度规划的。
strong>回顾上半年的职业，有下面内容多少主要特点：
机构调整职业顺利完成。继去年市中心和南浔、吴兴两区完成公积金机构调整的基础上，今年上半年，按照“冻结、清理、审计、移交”的要求，稳步开展了三县住房公积金管理机构的调整职业，三县分中心负责人已相继到位，全市住房公积金机构调整职业已经告一段落。整个机构调整职业，做到了“稳定想法、稳定职业、稳定队伍”。从机构的组建，到干部的推荐、职工的安排，都体现了“三稳定”的.要求。由于调整职业的指导想法和职业措施比较到位，使整个机构调整职业有条不紊，做到了职业不乱、业务不断，并有了新的进步。
规范与归集职业成效较好。针对机构调整前市中心和县中心都是独立法人，业务政策和管理制度不够统一的难题，针对我市住房公积金缴存人数持续下降，非公企业大都未建公积金的难题，我们把今年确定为“规范与归集年”。
规范职业方面，我们集中较多精力抓了规范性文件的制订和其他制度建设。今年五月，市政府出台了《湖州市住房公积金管理办法》，这是我市第一部综合性的住房公积金的行政规范性文件。同时，修改出台了归集、提取、贷款三个实施细则，还制订了一零多项规章制度，进一步规范了公积金业务政策和管理制度，并加强检查督促，确保了规范行为和防范风险的各项措施落实到位。今年上半年，市中心分别通过了省财政厅、省房改办和市审计局的审计，审计结局充分肯定了市中心能“严格按规定管理使用公积金”。
归集职业方面，在市政府的重视下，我市在全省率先开展了推进非公有制企业建立住房公积金制度的职业。到目前为止，全市已有一三五家非公企业、共六零零零多名职工新建立了住房公积金，扭转了过去五年住房公积金归集人数持续下降的局面，首次实现了归集人数正增长。通过抓非公扩面、年度验审和正常缴存职业，促进全市住房公积金归集额创新了历史新高。
州住房公积金职业拓展资料第五篇
零xx年，在市委、市政府的正确领导下，在重返全省第一方阵宏伟目标的引领下，市公积金中心全体干部职工团结一心，共同努力，积极应对新情况、新难题，开拓创新，稳中求进，超额完成了年度预期职业目标，现将全年职业情况报告如下：
、全面超额完成市政府下达的目标任务
至二零xx年一二月三一日，主要业务指标如下：当年归集住房公积金亿元，完成目标任务的;
存覆盖面达八四%，达到目标任务要求一零零%;当年发放住房公积金贷款亿元,完成目标任务的,全市共有六零二七户家庭使用了住房公积金贷款;严格执行贷款制度，资金运行安全规范。个人住房公积金贷款逾期‰,优于目标任务要求(一‰);住房公积金风险准备金率达到，超过目标任务要求();当年实现增值收益万元，比上年增长。
、切实履职，开创职业新局面
一)立足归集，扩大住房公积金制度的覆盖率。通过报纸、电视、广播等新闻媒体，发布各类新闻、报道一零零余篇，进步了公积金政策知晓率，营造良好的缴存气氛;扎实开展公积金缴存基数和缴存比例年度调整及公积金联名卡发放，不断规范缴存管理;推进部门协作，形成扩面合力。以教育体系、卫生体系聘用人员的建缴为突破，带动全市扩面职业。当年全市共新增单位一六零个，新增缴存职工一四二零二人。
二)突出使用，发挥住房公积金保障影响。
三届一、二次管委会审议通过，调整了我市住房公积金使用政策，确保我市中低收入家庭足额使用住房公积金解决和改善居住条件;严格执行贷款三级审批制度和贷款项目的集体审核，确保贷款资金安全;强化对逾期贷款的跟踪管理，降低贷款风险。
三)严防风险，确保住房公积金安全运营。
善管理制度，印制了新的《制度汇编》，将管理要求、廉政建设、服务质量等全面管理内容融于一体，健全长效职业机制;完善内部监督机制。加大内部审计职业力度，全年开展六次内部审计，及时纠正职业中出现的偏差，有效规避管理风险;坚持集体研究资金划拨及存储方案，确保资金运用最优化，实现增值收益的稳步增长。
四)强化服务，增强住房公积金制度社会影响力。
照省厅统一要求，建成启用集咨询、投诉、回访于一体的服务热线“一二三二九”，方便职工查询余额;添置了高清拍摄仪，规范提取业务;优化业务办理等操作流程,进步服务水平;实行绩效考核制度，形成科学、民主的考评考核奖惩机制，提升服务效能;
五)狠抓廉政，构筑安全防线。
行党风廉政“一岗双责”，以党风廉政建设责任制的要求来约束干部职工的一言一行，二零xx年市公积金中心无一起违纪现象发生。
强廉政教育，组织干部职工学xxx省、市加强作风建设的有关规定、观看警示教育片，进步干部职工廉洁自律自觉觉悟;主动纠正与上级规定不符的一些难题，如退还合作银行两辆职业用车、清退节日值班费、取消考勤奖、按标准整改办公用房;采用发放征求意见函、电话回访等方式了解社会各界的意见和建议并及时整改，收到良好效果，在二零xx年全市两次民主评议重点科室电话回访中均获得满分;明确廉政责任，强化防控措施，构建廉政风险防控长效机制。二零xx年一零月，省住建厅专项检查组对我市住房公积金廉政风险防控职业给予了充分肯定。
、职业体会
是住房公积金制度有着较强的互助性和政策性，与群众的快乐安居密切相关，管理这样的大额资金，应正确把握职工需求和政策限制之间的关系，侧重保障中低收入家庭通过住房公积金制度解决住房困难;二是经过十年的进步，我市住房公积金事业已取得长足进步，归集余额达亿元，贷款余额达亿元。必须加强制度建设和风险防控，建立科学有效的监督机制，同时加强干部职工的业务培训及廉政教育，构筑牢固的技术防线和想法防线，才能确保资金有序运行、安全增值。
、存在难题
顾过去的一年，虽然取得了一些成绩，但也存在一些难题：一是人员素质参差不齐，不能达到我市住房公积金事业的进步要求;二是职业创新的能力和水平有待进一步进步;三是全市企业住房公积金的覆盖面较低。
、二零xx年职业目标与规划
零xx年主要业务指标规划为：归集住房公积金一六亿元，覆盖面达到;发放贷款亿元;个人住房公积金贷款逾期率低于一‰;住房公积金贷款风险准备金率不低于上年末贷款余额的二%;主要措施如下：
一)大力推进扩面职业，进步住房公积金覆盖面。
展聘用人员及非公企业职工的扩面职业，促进覆盖面进一步扩大;适度调整缴存上限，进步住房公积金制度的保障能力;加大执法力度，让更多职工共享住房公积金制度的政策优惠。
二)加强个人住房贷款管理，进步住房公积金使用率。
强对宏观形势、金融态势和贷款政策的研究，确保中低收入家庭改善住房条件;稳妥探索预抵押登记或全程担保,保障贷款资金安全;强化对委托银行考核管理，确保住房公积金贷款及时发放。
三)扎实推进信息化建设，进步科技管理水平。
好住房公积金数据异地备份的前期准备职业，妥
