苏州职业合同范本
苏州职业合同范本 第一篇
用人单位(甲方)：_________________
地址(甲方):___________________
职工(乙方)：_______________________
使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格广州市劳动合同范本
用人单位(甲方)：_________________
地址(甲方):___________________
职工(乙方)：_______________________
使用说明
一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的职业内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照民族规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时职业制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常职业时刻的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、职业时刻、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、这篇文章小编将本不适用非全日制用工使用。
甲方(用人单位)：乙方(职工)：
名称：姓名：
法定代表人(主要负责人)：身份证号码：
户籍地址：
经济类型：
通讯地址：通讯地址：
苏州职业合同范本 第二篇
甲方：
甲方地址：
工商登记注册类型：有限公司（天然人独资）
法定代表人或负责人：
乙方：
性 别：
出生年月：年月日
文化程度：
户籍所在地址：
现居住地址：
居民身份证号码：
社会保险号码：
就业登记证号码：
联系方式：
甲、乙双方根据《^v^劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚恳信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定劳动合同自 年 月 日起至年 月 日止。并约定试用期自月日起至月日止。
二、职业地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、职业内容
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事职业。甲方根据职业需要，按照合理诚信规则，可依法变动乙方的职业岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的职业内容及要求，应当符合民族法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的职业内容及要求履行劳动义务。
四、职业时刻和休息休假
（一）甲方安排乙方的
（二）甲方严格遵守法定的职业时刻，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健壮，甲方因职业需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时刻双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动经过中的伤亡事故，减少职业病危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合民族规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健壮检查，并在乙方离职前进行职业健壮检查。
（三）乙方在劳动经过中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照民族女职工、未成年工的独特保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照民族医疗期的规定执行。
六、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定职业时刻或依法签订劳动合同约定的职业时刻内提供了正常劳动，甲路线乙方支付的工资不得低于
当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。
（三）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的职业岗位确定其每月工资为 元。（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理进步乙方工资。乙方的工资增长办法按照工资集体协商协议确定。
七、社会保险
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时刻内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
八、双方协商一致，约定如下条款：
A、乙方职业涉及甲方商业秘密和与聪明产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
C、甲方依法执行民族有关福利待遇，并同意为乙方提供福利待遇：
九、劳动争议处理
（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
十、其他事项
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二） 本合同未尽事宜，均按民族有关规定执行，民族没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
（五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
乙方签名：甲方盖章：
签章日期： 签名日期：
苏州职业合同范本 第三篇
甲方：_______________乙方：_______________
鉴于甲方愿意聘用乙方为全日制的劳动合同制员工;
鉴于乙方愿意接受甲方上述聘用;
甲、乙双方根据《^v^劳动法》、《____市劳动合同条例》及本公司的有关规章制度，在互尽告知义务的基础上，本着平等、自愿的规则，经协商一致签订本合同。
一、合同期限
第一条本合同为定期合同;
本合同的固定期限为：自________年____月____日起至年月____日止，为期___年___个月，其中自________年____月____日起至________年____月____日止为试用期，为期___个月。
二、职业内容
第二条甲方根据本公司实际情况制定了一岗多职的职业规则，基于这一规则甲、乙双方同意：
甲方聘请乙方在部门职业，主要从事岗位，该岗位为乙方的主体岗位;除主体岗位外，乙方上级主管可根据职业需要临时安排其它职业。
第三条经甲乙双方协商一致，可调整乙方的主体岗位。
第四条乙方应按甲方所规定的职业内容、范围及责任，按时、按质、按量的完成职业任务;甲方可对乙方职业进行考核。
三、职业地点、职业时刻、劳动条件和劳动保护
第五条乙方职业地点：_______________。
第六条劳动时刻：
甲、乙双方同意执行定时职业制，甲方安排乙方的职业时刻为：
星期一至星期五，上午___时至___时，下午___时至___时。
甲方应合理安排乙方职业任务，甲方因职业需求延长乙方职业时刻时，乙方应配合，甲方允许乙方作出相应时刻的补休。
第七条劳动条件：
一.甲方应提供符合民族规定的劳动安全卫生标准的职业环境，保障乙方在职业经过中的安全和健壮。
二.甲方根据乙方岗位的实际需要，按照民族有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
三.甲方按民族规定，对女职工实行独特劳动保护。
四、劳动报酬
第八条工资支付：
甲、乙双方确认，本合同所称“工资”是指甲方支付给乙方的工资，不包括奖金、民族及公司规定的各种补贴和津贴。
一.甲、乙双方同意甲方根据本公司先行工资制度标准确定乙方工资。试用期内工资______元，转正后工资为_________元;乙方在按时、按质、按量完成职业任务的前提下(以人力资源部的考核及部门经理考核为准)，奖金为_________元。
二.甲方于每月____日以货币形式支付乙方工资。
第九条甲方根据本公司实际情况制定了变岗变薪的制度，基于这一规则，甲、乙双方同意：甲方可在乙方职业岗位调整时对乙方的工资标准予以相应变更。
第十条甲、乙双方同意：甲方可根据生产经营的状况或乙方实际职业能力和职业表现(以人力资源部的考核及部门经理考核为准)，适时调整乙方的工资。
五、福利待遇
第十一条甲方为乙方依法购买民族规定的社会保险。
第十二条在本合同有效期限内，甲方应按民族所规定的休假制度，予以乙方符合条件的各类法定节假日，婚丧、生育等带薪休假待遇。
第十三条乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗的，由指定医疗机构出具病情证明，按有关政府规定的或甲、乙双方的约定享受医疗期和医疗期内的病假工资。
第十四条乙方因工负伤，需要停止职业接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时刻由指定的治疗医院提出意见，并经本公司住所地劳动能力鉴定委员会确认。医疗期间享受企业职工工伤保险待遇，工资改发工伤津贴。
第十五条乙方因工伤亡或非因工伤亡等待遇，按有关法律规定及公司有关规定程序执行。
六、规章制度、劳动纪律
第十六条甲方制订的规章制度(适用全公司员工的)，应经合法程序(职工代表大会)通过并公示。
第十七条甲方制订的专项制度(适用乙方的)，签订本协议时已详尽告知。
第十八条乙方对甲方在签订本合同时已有效的各项规章、制度，表示已知并确认无异议。
第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程及职业范围;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，进步职业技能。
第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司的规章制度，视具体情况给予不同程度的行政纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更
第二十一条甲、乙双方经协商达成一致的，可变更本合同条款。
第二十二条订立本合同时所依据的法律、行政法规、行政规章、____市有关政策及本公司有关规定发生变化时，甲、乙双方应变更合同相关内容。
第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，须变更本合同方可继续履行的，经甲、乙双方协商一致同意，可以变更本合同相关内容。
第二十四条变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
八、劳动合同的解除
第二十五条甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条有下列情形其中一个的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
一.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的;
二.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
三.在试用期内，乙方必须一零个职业日前以书面形式告知甲方，并办理交接职业。
第二十七条试用期满转正后，在合同期限内，除下列情形外乙方可解除劳动合同，但必须提前三十天以书面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以书面形式通知甲方的，应赔付甲方一个月实际工资收入。
一.给甲方造成经济损失尚未处理完毕的;
二.被有关民族机关依法审查尚未结案的;
三.乙方因与甲方就出资培训深造或资助购房等有服务期约定，且服务期未满的。
第二十八条乙方有下列情形其中一个的，甲方可以随时解除本合同,并不支付任何形式的补偿金：
一.在试用期间被证明不符合录用条件的;
二.严重违反用人单位的规章制度的;(以人力资源部的处罚为依据)
三.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(以人力资源部的处罚为依据)
四.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的职业任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
五.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背诚实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;乙方提供的简历与实际不符的，乙方提供的进修经历与职业经历与实际不符的，乙路线甲方关于的其培训经历、荣誉经历或职称、学历有虚假的情形视同为属于上述情形。
六.被依法追究刑事责任的。
第二十九条有下列情形其中一个的，甲方提前____日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：：
⒈乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的职业的;
⒉乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位后仍不能胜任职业的;
⒊本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商，也不能就变更劳动合同达成协议的;
四本合同以及甲方规章制度所规定的其他情形。
第三十条乙方有下列情形其中一个的，甲方不得依照本合同
第二十九条的规定解除劳动合同：
一.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健壮检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
二.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
三.女职工在孕期、产期、哺乳期的;
四.在本单位连续职业满________年，且距法定退休年龄不足________年的;
五.法律、行政法规规定的其他情形。
九、劳动合同的终止
第三十一条有下列情形其中一个的，本合同终止：
⒈本合同期限届满的;
⒉乙方开始依法享受基本养老保险待遇的
⒊乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
四.甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的;
五.本合同期限届满，但乙方有
第三十条约定情形其中一个的，劳动合同期限顺延至该情形消失。
第三十二条甲方按法定程序宣告歇业、撤销、解散、破产的，本合同可以终止，但甲方应提前____日书面通知乙方。
第三十三条乙方患职业病或因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力的，劳动合同期限届满,经双方协商一致，甲方按规定支付伤残就业补助金的，本合同终止;
第三十四条合同双方若要求续签本合同，应当在本合同期限届满前三十天内，书面通知对方，经双方协商同意，可以续签劳动合同。
十、职业移交
第三十五条本合同终止之日起____日内或本合同任何一方作出解除合同书面通知之日起____日内，乙方必须履行职业移交义务，按照甲方移交规定程序全面、适当地办理移交。
十一、保密协议
第三十六条乙方在履行本劳动合同期间或离职后，对本职业掌握和了解的商业秘密有保密义务。乙方故意泄露甲方的商业秘密，由此给甲方造成损失，甲方有权要求赔偿。本条所指的商业秘密，是指不为公众所悉，能甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。甲方的客户及相关业务信息属于甲方的商业秘密。
十二、违约责任
第三十七条甲、乙双方任何一方违约，给对方造成经济损失的，须承担违约责任，具体赔偿额根据法律、法规和给对方造成经济损失的程度确定。
第三十八条乙方未按本合同
第三十五条约定履行职业移交义务的，按该项职业移交所需要的期间为计算依据，以乙方解除劳动合同时上一个月的工资收入为标准支付甲方违约金。
第三十九条在本合同期限内，甲乙双方经协商另签专项协议的(如服务期协议、保密协议等)，该专项协议为本合同附件，专项协议对违约责任的约定与本合同不一致的以该专项协议为准。
十三、劳动争议
第四十条甲、乙双方履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。
第四十一条甲、乙双方发生的劳动争议可先行协商解决，也可自发生争议之日起____日内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服从仲裁的一方，可自收到仲裁裁决书之日起____日内向甲方所在地人民法院提出诉讼。
十四、其它约定事项
第四十二条甲、乙双方确认，在本合同中注明的地址、通讯送达地、联络电话是各类文书、文件送达地。若发生变更的，应当及时告知对方，未告知的，所发生的法律后果由未告知方自行负责。
第四十三条乙方在本合同中所签署的姓名和笔迹，确认为用于本合同履行期间(包括服务期内)对其他所相关文书的有效签名。
第四十四条乙方确认在签订本合同时，已了解甲方依法制订的各项规章制度，并愿予以履行。
第四十五条甲、乙双方确认公司制订的各项规章制度以及公司公告的各类通知，都是本合同的有效组成部分。
第四十六条甲方已经将公司的基本情况(包括乙方的劳动报酬、劳动条件等)告知乙方，乙方也已经了解该情况，双方在此基础上签订本合同。
第四十七条本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商处理。
第四十八条本合同如与民族、本市有关法律、法规相抵触时，按有关法律、法规执行。
第四十九条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，自签定之日起须经甲乙双方签字盖公章后生效，两份合同具有同等法律效力。
第五十条本合同签订生效之日起，原劳动合同作废。
甲方：_________________________乙方：___________________
日期：________年____月____日日期：________年____月____日
苏州职业合同范本 第四篇
出租方(甲方):西安市环西综合市场
证件号：
承租方(乙方)：
证件号： 电话;
甲方利用自有场地开办环西综合市场根据《^v^合同法》、《上海市房屋租赁条例》(下面内容简称《条例》)的规定，甲、乙双方在自愿、平等、诚恳信用的基础上经协商一致，就乙方承租甲方可依法出租的房屋事宜，订立本合同。
一、经营摊位状况
一-一、 甲方将市场内________层________排________号(商业房摊位)出租给乙方经营________使用。
二、房屋租租赁期限
一.本合同约定租赁期限________年________月________日至________年________月________日，
二.乙方在本合同到期一月内，如书面通知甲方要求续签合同，则依法享有优先成租权，其租金为，每月_________，支付方式_________，乙方应于_________日前交清。
三、乙方有下列情况其中一个时，甲方可以终止租约，收回房屋：
(一)把承租的房屋转让，转借或私自交换使用的;
(二)未经甲方同意私自改变承租用途的;
(三)无故拖欠租金三个月以上的。
四、甲方根据修缮标准检查，维修房屋和设备，保障安全、正常使用。甲方维修房屋时，乙方应积极协助，不得阻碍施工。在正常情况下，如因检查不周，维修不及时，以致房屋倒塌，使乙方遭受经济损失时，由甲方负责赔偿。
五、甲方鉴定房屋危险，不能继续使用，必须腾出时，乙方应按期迁出，其居住房由甲方解决。如乙方籍故拖延不迁造成的一切损失，由乙方负责。
六、甲方对乙方承租的房屋进行翻建大修后，乙方有优先承租权，但事先应签订协议。
七、乙方对承租的房屋及室内装修设备，应负责保管，爱护使用，注意防火、防冻。如有损坏，乙方应负责修复或赔偿。楼梯间、门道、走廊等公用房屋和设施，乙方应爱护使用，注意照管，防止损坏。
八、乙方不得私自拆改、增添房屋或设备。如属必需时，应事先取得甲方同意或另行签订协议后方可动工。否则，乙方应负责恢复原状。
九、乙方退租房屋时，应于七日前通知甲方，并办清下面内容手续：
(一)交清租金和应交纳的赔偿费。
(二)按照租约负责保管的房屋及装修设备。
(三)撤销租约。
十、乙方承租的房屋因民族建设，独特需要必须腾让时，甲方得终止租约。乙方所需房屋按有关规定办理。
十一、本租约自立约日起至_________年_________月_________日止有效。一或_________份，甲乙双方各执_________份，如有未尽事宜，双方协议解决。
十二、其他_________。
代表人(签字)：_________ 代表人(签字)：________
__________年____月____日 _________年____月____日
二、租赁用途
二-一、乙路线甲方承诺，租赁房屋仅作为 使用，并遵守民族和本市有关物业管理的规定。
二-二、在租赁期内，未事前征得甲方的书面同意，以及按规定须经有关部门审批准许前，乙方不得擅自改变该房屋的使用用途。
三、租赁期限
三-一、甲方于 年 月 日前向乙方交付该房屋，租赁期 年 月 日起至自 年 月 日止。为期 年。三-二、租赁期满后，甲方有权收回该房屋，乙方应如期归还。乙方如要求续租，则必须在租赁期满前的壹个月向甲方提出书面意向，双方可在对租金、期限重新协商后，签订新的租赁合同。
四、租金及支付方式
四-一、该房屋租赁的月租金为 元整，(大写 万 仟 百 元整)。
四-二、租金按 月为一期支付，第一期租金及保证金应于 年 月 日前付清，以后乙方应于每期的 天前支付予甲方房租金。
四-三、乙方支付租金方式： 。
五、保证金
五-一、为确保房屋及所属设施之安全与完好及租赁期内相关费用之如期结算，甲乙双方同意本合同的保证金(押金)为 元整，(大写 万 仟 百 元整)。
五-二、乙方应于本合同签订时付清全额保证金。甲方在收到保证金后应予以书面签收。
五-三、租赁期满后，乙方点清，交还房屋及设施，并付清应付费用后，经甲方确认后应立即将保证金无息退还乙方。
六、其它费用
六-一、乙方在租赁期内实际使用的水、电、煤气、有线电视、通讯等费用应由乙方自行承担，并按单如期缴纳,逾期不付的违约责任由乙方承担。
六-二、物业管理费由 支付。
七、甲方义务
七-一、甲方定期对房屋和设施进行维修，保养(提前一零天通知乙方)其费用由甲方承担。并同意乙方对房屋进行简单装修及整改。
七-二、房屋及附属设施非乙方的`过失或错误使用而受到损坏时，甲方有修缮的责任并承担相关的费用，若经乙方催告后，因不及时处理，造成乙方财产损失或人身伤害的，甲方应承担赔偿责任。
七-三、甲方应保证所出租房屋权属清楚，无共同人意见，无使用之纠纷。
八、乙方义务
八-一、乙方在租赁期内保证在该租赁房屋内的所有活动均能合乎中国的法律及该地点管理规定，不做任何违法之行为。否则视为违约，相关责任与甲方无关。
八-二、乙方应按合同的规定，按时支付租金及其他各项费用，否则视为违约。
九、违约责任及处理
九-一、甲乙双方任何一单方如未按本合同的条款执行或未尽义务，导致中途终止合同，则视为违约，双方同意违约金为 元整。(大写 万 仟 佰元整)若甲方违约，除退还给乙方保证金外，还须支付给乙方上述金额违约金;反之，若乙方违约，则甲方有权扣取上述金额违约金。
九-二、凡执行本合同或与本合同有关的事务时双方如有争议，应开头来说友好协商，协商不成，可交上海仲裁委员会仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、合同终止及解除条件
一零-一、在租赁期内甲乙双方任何一方单方面提前终止本合同，均构成违约。
一零-二、租赁期间，有下列情形之下而致合同终止的，双方互不承担责任。
A、 该房屋占用范围土地使用权依法提前收回;
B、 该房屋因社会公共利益或城市建设需要被依法征用的;
C、 该房屋因不可抗拒影响而遭毁损、灭失或被鉴定为危房的;
十一、其它条款
一一-一、甲乙双方在签署本合同时，具有完全民事行为能力，对各自的权利、义务、责任清楚明白，并愿按合同规定严格执行。如一方违反本合同，另一方有权按本合同规定索赔。
一一-二 甲方同意乙方在房屋沿街外立面做灯箱广告牌。
一一-三、本合同未尽事宜，经双方协商一致，可订立补充条款。
一一-四、本合同共三页，一式贰份。甲乙双方各执一份，均具有同等效力，签字即生效。
出租方(甲方)：
身份证号码：
住 址：
电 话：
签约日期：
签约地点：
承租方(乙方)： 身份证号码： 住 址： 电 话：
苏州职业合同范本 第五篇
____年 ___月 __日起至 __年 __月 __日止。
二、职业内容和职业地点
一、乙方同意根据甲方生产(职业)需要，从事定岗位具体责任和要求。
二、乙方的职业地点：本公司或甲方根据生产(职业)需要安排的其他地点。
三、职业时刻
一、甲方依法保证乙方的休息权利;
二、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据职业需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬
一、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资一五日前发放。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
一、甲方根据民族有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动经过中的事故发生，减少职业危害。
二、甲方根据生产岗位的需要，按照民族有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度
一、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。公司简易劳动合同范本。
二、乙方服从甲方职业管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止公司简易劳动合同范本。
一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《^v^劳动合同法》和有关法律法规执行。
二、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他
一、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)： 乙方(签名)：
法人代表： 合同签订日期： 年 月 日
苏州职业合同范本 第六篇
_________公司（单位）（下面内容简称甲方）
_________（下面内容简称乙方）
身份证号：
家庭住址：
依照民族有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
第一条 试用期及录用
（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方职业部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条 工资及其它补助奖金
（一）甲方根据民族有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和职业表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和职业中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也
由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
第三条 职业时刻及公假
（一）乙方的职业时刻每天为八小时（不含吃饭时刻），每星期职业五天半或每周职业时刻不超过四四小时，除吃饭时刻外，每个职业日不安排其它休息时刻。
（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日职业，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时刻轮休，或按民族规定支付乙方加班费。
（三）乙方成为正式员工，在本企业连续职业满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。
（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。
（五）甲方根据生产经营需要，可调整变动职业时刻，包括变更日职业开始和结束的时刻，在照顾员工有合理的休息时刻的情况下，日职业时刻可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗职业。乙方无独特理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。
第四条 员工教育
在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
第五条 职业安排与条件
（一）甲方有权根据生产和职业需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的职业，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的职业时刻内按质按量完成甲方指派的职业任务。
（二）甲方须为乙方提供符合民族要求的安全卫生的职业环境，否则乙方有权拒绝职业或终止合同。
第六条 劳动保护
甲方根据生产和职业需要，按民族规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按民族有关规定执行。
第七条 劳动保险及福利待遇
（一）甲方按民族劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。
（二）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和职业餐（每天________次）。
第八条 解除合同
（一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同
（一）甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。
（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原职业，也不能调换其它工种
三）乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退
的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。
（四）乙方因触犯民族法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。
（二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。
（一）经民族有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健壮的。
（二）甲方不履行劳动合同或违反民族政策、法规、侵害乙方合法利益。
（三）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
（三）在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。
（一）乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。
（二）乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。
（三）女员工在孕期、产期或哺乳期的。
（四）乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的，企业应予妥善安置。
（五）任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。
（六）乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业职业时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，职业未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回职业岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
第九条 劳动纪律
（一）乙方应遵守民族的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各项规章制度。
（二）乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反《员工手册》和甲方规定的其它规章制度，甲方有权按《员工手册》等规定，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反《员工手册》和其它规章制度，造成本企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施。
（三）如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有权立即予以开除，并不给予^v^合同补偿金^v^和^v^合同履约金^v^。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。
（四）乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他缘故由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。
第十条 合同的实施和批准
（一）本合同经_____________讨论制定，报经_______批准，用_______文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。
（二）单位《员工手册》、《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成部分。
（三）本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。
（四）本合同自鉴定之日生效，有效期为________年于________年_______月_______日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长________年。
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方上级主管部门和民族劳动管理部门监督执行。
甲方（签字）
乙方（签字）
苏州职业合同范本 第七篇
甲方(用人单位)：______有限公司
法人代表：______
公司注册地：______
乙方(劳动者)：______
身份证号码：______
详细地址：______
一、劳动合同期限
一、甲、乙双方同意按下面内容第______种方式确定本劳动合同期限：
、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期______个月。
、无固定期限：自______年______月______日起至法定的终止条件出现时止。
二、乙方连续第三次与甲方签订劳动合同，应选择无固定期限，如果乙方主动要求签订固定期限劳动合同，乙方在此条后签字加盖右手拇指指纹，甲方应予同意。
乙方签字(指纹印)
二、职业内容和职业地点：
一、甲方设立的职业岗位为：______管理岗位、技术岗位、后勤岗位、机电岗位、一线工人岗位;
二、乙方同意在甲方______岗位职业，并按甲方的要求，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量标准，乙方如不能胜任该职业，甲方可以调整其职业岗位;
三、乙方同意在该岗位职业时刻为一年，即从______年______月______日起至______年______月______日止，期满后，甲方重新安排乙方岗位或竞争上岗(一般在春节前后)，落选者到一线工人岗位职业;
四、双方约定职业地点在甲方工厂所在地，甲方只能在约定职业地点内对乙方进行调动;
五、职业地点变更：双方协商一致可以变更职业地点，但如果乙方在约定的职业地点之外连续职业满六个月，则视为乙方已同意该变更。
三、职业时刻和休息休假
一、一线工人采取倒班职业制，中层以上管理人员、外勤业务人员、司机、装卸工等实行不定时职业制，其他管理、技术、后勤、机电岗位实行标准工时制;
二、甲方实行加班审批制度，凡乙方加班，应先书面向公司申请，批准后方可加班，否则视为乙方自愿延长劳动时刻的行为;
三、甲方安排延长乙方职业时刻的，应安排乙方同等时刻补休或支付加班工资;
四、乙方请假休息休假按《考勤与休息休假制度》执行。
四、劳动报酬
一、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方基本工资为当地最低工资标准，乙方的加班加点工资、经济补偿金等均以此基数为计算依据。
二、绩效工资根据乙方的职业表现、职业业绩、劳动成果等考核确定。
三、管理技术后勤机电人员实行计时工资，一线工人实行计件工资，如工资制度发生变化，以新的工资制度为准。
四、甲方制订的计件工资定额标准应当是本单位同岗位百分之九十的劳动者在法定职业时刻内能够完成的。
五、基本工资与绩效工资甲方按月考核发放其中的九零%，发放时刻为次月二五日，如因独特情况可再延迟二零天，另外一零%根据乙方年终考核情况进行结算，并在春节前一次性发放。
六、乙方试用期工资按照八零%计算。
五、社会保险和福利
签订劳动合同后，甲方按照政府规定办理社会保险，属乙方自行承担的缴费部分，由甲方在乙方每月工资中代扣。
乙方在厂内发生工伤事故，甲方应及时救治，并在规定时刻内向劳动部门报告和申请工伤待遇。
六、其他应扣的款项
根据政府有关规定，乙方需缴纳部分捐资建桥、防洪基金、教育基金等费用，每人每月缴纳一五元，由甲方在乙方每月基本工资中代扣。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
一、甲方根据生产岗位的需要，按照民族有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
二、甲方应建立安全生产制度和职业病防治制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。
八、劳动纪律和规章制度
乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，如有违反，甲方可依照厂规厂纪予以处罚，如造成损失，乙方按责任大致予以赔偿。
九、其它
一、乙方辞职应提前三零天书面向甲方提出，并办理职业交接和劳动合同解除手续后方可离职。
二、合同期满，乙方应主动向甲方表示是否续签梦想。
三、本合同书乙方资料均由乙方本人填写和签字，如有虚假和代签均视作乙方欺诈行为。
四、涉及甲方商业秘密和聪明产权及出资培训的，甲乙双方协商后，另行签订协议。
五、乙方承诺在签订本合同时，未与其他任何单位保持劳动关系，或者签订竞业限制协议，否则，由乙方单独承担相关责任，与甲方无关。
六、本合同未尽事宜，双方开头来说协商解决，协商不成，提请劳动仲裁或向人民法院起诉。
七、本合同生效日期：______年______月______日，乙方应在该日期到岗，否则该同合自行失效。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，乙方签字后视为乙方已收到和知悉。
甲方代表(公章)：
乙方：(签名)
年 月 日
苏州职业合同范本 第八篇
甲方(用人单位)
用人单位名称____________________________
用人单位住所____________________________
法定代表人或负责人 _________________________
乙方(劳动者)
姓 名__________ 性 别_________出生年月__________________
文化程度________________联系方式__________________
户籍所在地______________________
实际居住地______________________
居民身份证号码____________________
其他有效身份证件名称_______________ 证件号码______________
社会保险个人编号______________________
甲乙双方根据《^v^劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚恳信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、本合同于__________年______月____日生效。
二、乙方同意根据甲方职业需要，担任或从事下面内容职业：___________________________________
三、职业地点：_______________________
四、乙方的职业时刻为每天不超过四小时，自__________时起至__________________________
时止 ，每周不超过二十四小时。
五、乙方完成本合同约定的职业内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时____________元，甲路线乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。甲路线乙方支付劳动报酬的时刻为每月上半月_________日，下半月_____________日。
六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法：
七、甲方根据生产岗位的需要，按照民族有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供下面内容劳动保护条件：_____________________________
八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治水平。因乙方从事的职业岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取下面内容防护措施： 。
九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。
十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。
十一、甲乙双方约定的其他内容___________________________________________
十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同未尽事宜，均按民族、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲 方：_______________________
甲方盖章：_____
