职业解聘合同范本
解聘合同范本第一篇
（用人单位）：___________________
（受聘人员）：___________________
双方根据民族和_________市有关法规、规定，按照自愿、等、协商一致的制度，签订本合同。
条合同期限
有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期），合同期满聘用关系天然终止。
合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
聘用合同的期限，不得超过的退离休时刻，民族和_________市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时刻）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
条试用期限
期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
条职业岗位
根据职业任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体职业岗位及责任。
根据职业需要及乙方的业务、职业能力和表现，可以调整乙方的职业岗位，重新签订岗位聘任合同。
条职业条件和劳动保护
实行每周职业_________小时，每天职业_________小时的职业。
为乙方提供符合的安全卫生的职业环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下职业。
根据乙方职业岗位的实际情况，按民族有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
可根据职业需要乙方参加必要的业务聪明培训。
条职业报酬
民族、市和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元。
根据民族、市和单位的有关规定，调整乙方的工资。
享受规定的福利待遇。
享受的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。
按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
条职业纪律、奖励和惩处
应遵守民族的法律、法规。
应遵守甲方规定的各项规章和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
按市和单位有关规定，依照乙方的职业实绩、贡献大致给予奖励。
如违反甲方的规章、劳动纪律，甲方按市和单位的有关规定经予处罚。
条病假和事假
请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（_________年或_________学年）内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给；超过_________天后，甲方有权聘用合同；若未合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常职业为止。在合同期内乙方因公出差，在当地指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。
请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（_________年或_________学年）内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权合同，并追究乙方的违约责任。
条聘用合同的变更、终止和
合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
单位被撤消，聘用合同自行终止。
用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以。
有下列情形其中一个的，甲方可以聘用合同。
）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
）严重违反职业纪律或聘用单位规章的；
）故意不完成职业任务，给公司造成严重损失的；
）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
）被追究刑事责任的。
列情形其中一个的，甲方可以聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职业，也不愿从事甲方另行安排适当职业的；
）乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的；
）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
）乙方不履行聘用合同的。
列情形其中一个的，甲方不能终止或聘用合同
）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；
）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
）法律、法规规定的其他情形。
列情形其中一个的，乙方可以通知聘用单位聘用合同。
）在试用期内的；
）甲方未按照聘用合同约定支付职业报酬或者提供职业条件的。
要求聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
条违反和聘用合同的经济补偿
用合同当事人协商一致，由甲方聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位职业年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位仍不能胜任职业，由甲方聘用合同的，甲方应按其在本单位职业年限，职业时刻每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位职业年限，职业时刻每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位职业年限支付经济补偿金。职业时刻每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被聘用合同的上一年月均工资）。
合同履行期间，乙方要求聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
因甲方未按照聘用合同的约定支付职业报酬而通知甲方聘用合同的，甲方应按合同约定结算并聘用合同的同时支付欠发的职业报酬。
条其它事项
双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民提讼。
同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
同条款如与民族法律、法规相抵触时，以民族法律、法规为准。
（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________
_______年_________月_________日_________年_________月_________日
解聘合同范本第二篇
因职业需要，经公司批准，同意招用乙方，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
trong>一、合同期限：
____年__月____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。
trong>二、职业任务
根据职业需要，安排乙方在________岗位，承担______职业任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整职业任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理合同手续。
trong>三、劳动时刻与劳动报酬
）劳动报酬：按民族有关规定和单位的.实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____元，每月____元。加班工资，按不低于的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。
trong>四、违约责任
违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。
trong>五、双方认为需要约定的其它事项
安装人员外出需穿公司制服，配带职业证，不跟客户不发生冲突，做到微笑服务。
客户需收签单据，交回公司，将算整个职业完成。
安装师傅出外墙职业必须配带安全绳。
安装经过中，不按公司规定进行安全施工，出了事故自行负责。
收取用户费用需开收据，需用户签名字
损坏用户物品，自己承担，与公司无关
：乙方：
人/委托人：法定人/委托人：
_年___月___日___年___月___日
员工股份代持协议书范本三篇
解聘合同范本第三篇
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自年月至年月于甲方担任职务，现因XXXX缘故，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
（盖章）：乙方（盖章）：
日年月日
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本解聘协议书签订不得违反《_劳动法》及相关法律法规，否则无效。
依据《_劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
