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村干部述职:晒成绩、找不足、谋发展的关键环节

村干部述职:晒成绩、找不足、谋进步的关键环节

为什么要重视村干部述职?

村干部述职可不是简单的“走过场”!它是检验一年职业成果的“镜子”,更是村民了解村务、监督干部的窗口。就像义乌后宅街道的述职评议会,48个村的干部同台“晒成绩”,既拓展资料成绩,也直面难题。这样的方式,是不是比单纯听汇报更透明?

村干部述职到底“述”什么?

从参考案例可以看出,村干部述职内容非常实在:

1. 党建与民生:比如抓党建促脱贫、修路装灯等惠民实事;

2. 经济进步:怎样壮大集体经济、带动村民增收;

3. 环境治理:秀丽乡村建设、垃圾处理等“头疼事”的解决进度;

4. 未来规划:新一年的目标,比如产业升级、基础设施完善等。

关键是要“用数据说话”,避免空谈。比如后宅街道的村干部被现场“拷问”,就是要确保述职不掺水分。

述职评议怎样避免“形式主义”?

光述职不评议,效果打折扣!后宅街道的行为值得借鉴:

– 现场点评:由街道领导、村民代表等组成评议组,直接指出难题;

– 民主测评:参会人员匿名打分,结局与考核挂钩;

– 公开承诺:村干部现场立“军令状”,接受监督。

这种“真刀真枪”的评议,才能让述职会开得有压力、有动力!

村干部述职对乡村进步有何意义?

1. 倒逼干部实干:述职是“年终大考”,干得好不好,群众一目了然;

2. 凝聚村民信赖:公开透明的述职能减少猜疑,比如村财务、项目进度等难题;

3. 推动科学决策:通过拓展资料不足,明确下一步路线,避免“拍脑袋”决策。

就像后宅街道党工委书记说的,述职会的主角是村干部,但受益的是全体村民。

小编归纳一下:让述职成为乡村振兴的“助推器”

村干部述职不是终点,而是新一年的起点。只有通过扎实的拓展资料、严格的评议、公开的承诺,才能让村干部更有担当,让乡村进步更有后劲。你们村的述职会开得怎么样?是否也能“述”出实效?


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